Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2026/2013 ~ М-1850/2013 от 17.07.2013

Дело № 2-2026/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Советский районный суд г.Волгограда в составе:

Председательствующего судьи     Матюхиной О.В.,

           при секретаре                                                        Багдасарян Е.Э.,

с участием: истца Корнеева фио5

21 августа 2013года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде гражданское дело по иску Корнеева фио6 фио7 к ООО «Волгоград-Котлосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Корнеев А.А. обратился в суд с иском к ООО «Волгоград-Котлосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с последним. В нарушение трудового законодательства ООО «Волгоград-Котлосервис» допущена задержка выплаты заработной платы, в связи с чем, у ответчика перед ним образовалась задолженность с <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которую он просит взыскать с ООО «Волгоград-Котлосервис».

В судебном заседании Корнеев А.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ООО «Волгоград-Котлосервис» в судебное заседание не явился, о дате слушания извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не просил.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ фио2 был принят на работу в ООО «Волгоград-Котлосервис» на должность огнеупорщика, что подтверждается трудовой книжкой, копия которой имеется в материалах дела, а также копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5- 7).

Как видно из справки ООО «Волгоград-Котлосервис» задолженность предприятия по заработной плате перед Корнеевым А.А. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой работодателя (л.д. 4).               

Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается.

До настоящего времени задолженность Корнеева А.А. не выплачена, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать ее с ответчика в пользу истца указанном размере.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По причинам ненадлежащего исполнения своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы Корнееву А.А. был причинен моральный вред, который он оценивает в 5 000 рублей. Однако размер его компенсации, указанный истцом суд находит завышенным. При определении размера компенсации морального вреда, судом учитывается степень вины работодателя.С учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ООО «Волгоград-Котлосервис» в пользу Корнееву А.А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО «Волгоград-Котлосервис» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: <данные изъяты> <данные изъяты> года подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь гл.22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Корнеева фио8 к ООО «Волгоград-Котлосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества ограниченной ответственности «Волгоград-Котлосервис» в пользу Корнеева фио9 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.       

Взыскать с общества ограниченной ответственности «Волгоград-Котлосервис» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В остальной части исковых требований Корнеева фио10 к ООО «Волгоград-Котлосервис» о компенсации морального вреда - отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца: <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

                Судья: подпись                                                          О.В. Матюхина