Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-215/2016 от 23.08.2016

Дело № 1-215/2016

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г.Николаевск-на-Амуре 29 сентября 2016г.

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Ковадло О.Д.,

с участием государственного обвинителя – помощника Николаевского-на-Амуре городского прокурора Хабаровского края Шевелева В.С.,

подсудимой Соколовой Е.В.,

защитника – адвоката Гололобовой Л.И., представившей удостоверение и ордер для участия в деле,

представителя потерпевшего по доверенности ФИО1

при секретаре Юрченко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судопроизводства материалы уголовного дела в отношении:

Соколовой Елены Викторовны, <данные изъяты>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 159 ч. 3, 159 ч. 3, 327 ч. 1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Соколова Е.В., являясь должностным лицом, совершила ряд умышленных преступлений при следующих обстоятельствах:

Так, Соколова Е.В. с 01 января 2006 года распоряжением главы -Николаевского муниципального района Хабаровского края от 19 января 2006 года № 5-рм -назначена на должность <данные изъяты> муниципального учреждения «Межпоселенческий районный киноцентр». 01 января 2006 года между Соколовой Е.В. и администрацией Николаевского муниципального района Хабаровского края заключен трудовой договор № 6 от 01 января 2006 года на исполнение обязанностей по должности <данные изъяты> МУ «Межпоселенческий районный киноцентр» Николаевского муниципального района. 17 февраля 2012 года между Соколовой Е.В. и отделом культуры администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края заключен трудовой договор № 7 от 17 февраля 2012 года на исполнение обязанностей по должности <данные изъяты> МКУ «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, в соответствии с п.п. 2.1., 2.2., 2.3.2., 2.3.4., 2.3.5., 2.3.8. которого, Соколова Е.В. была обязана, и наделена полномочиями непосредственно осуществлять текущее управление и руководство учреждением; самостоятельно решать все вопросы деятельности муниципального учреждения, отнесенные к ее компетенции трудовым договором, Уставом учреждения; осуществлять текущее руководство учреждением; осуществлять прием на работу работников муниципального учреждения и заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством; в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для работников по вопросам, входящим в компетенцию муниципального учреждения; а так же решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законами Хабаровского края, Уставом муниципального учреждения и трудовым договором к его компетенции. В соответствии с п. 5.2, 5.3. Устава муниципального учреждения «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, утвержденного приказом комитета по управлению имуществом администрации Николаевского муниципального района от 26 февраля 2006 года № 44-к, в последствии, после изменения типа учреждения, в соответствии с разделом 4 Устава муниципального бюджетного учреждения «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, утвержденного приказом отдела культуры администрации Николаевского муниципального района от 25 декабря 2013 года № 92, Соколова Е.В., имела право и была обязана на основе принципа единоначалия и сочетания учета интересов трудового коллектива, закрепленных в коллективном договоре, без доверенности действовать от имени учреждения и выдавать доверенности на представление интересов учреждения иными лицами в организациях всех форм собственности; представлять интересы учреждения во всех предприятиях, организациях, государственных органах; открывать счета в банках; распоряжаться имуществом; заключать гражданско-правовые и трудовые договоры; издавать приказы и давать распоряжения, обязательные для всех работников учреждения; утверждать штатное расписание по согласованию с учредителем; разрабатывать и утверждать должностные инструкции работников учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять прием и увольнение работников; подбор и расстановку кадров и заключений трудовых договоров с работниками; осуществлять иные возложенные на неё функциональные обязанности в соответствии с трудовым договором. Кроме того, в своей служебной деятельности Соколова Е.В. обязана руководствоваться положениями Конституции РФ, а также иными нормативно-правовыми актами, действующими на территории РФ, а именно: статьей 15 Конституции РФ, в соответствии с которой должностные лица обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы; статьей 37 Конституции РФ, согласно которой труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом; статьями 15, 22, 81, 91, 136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, Соколова Е.В., выступающая как работодатель, в том числе, была вправе заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Р.Ф., иными федеральными законами; могла расторгнуть трудовой договор с работником в случае прогула, а также была обязана соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, вести учет времени, фактически ггаботанного каждым работником.

Соколова Е.В., являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в муниципальном учреждении культуры МУ «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, расположенном по адресу: г. Николаевск-на-Амуре, ул. Советская, д. 85, в последствии после изменения типа - в МБУ «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района в нарушении Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, вышеуказанных нового договора, уставов учреждения, действуя умышленно, с целью хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию - Николаевскому муниципальному району Хабаровского края, не расторгала трудовой договор с ФИО2 31 декабря 2010 года, который приказом № 28 от 02 июля 2007 года был трудоустроен по совместительству на должность <данные изъяты> муниципального учреждения «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, и пожелал прекратить трудовую деятельность с 01 января 2011 года, тем самым создав себе условия наступления юридических последствий, а именно, у муниципального образования - Николаевского муниципального района Хабаровского края возникла обязанность оплаты заработной платы ФИО2, который фактически трудовые обязанности в соответствии с условиями договора, правилами внутреннего трудового распорядка не выполнял.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, в период времени с 01 января 2011 года по 30 апреля 2014 года, в неустановленное следствием время, Соколова Е.В. издала официальные документы, в результате чего возникли юридические последствия, а именно у муниципального образования - Николаевского муниципального района возникла обязанность выплаты заработной платы ФИО2 - приказ № 18 от 11 января 2011 года «О заработной плате»; приказ № 54 от 11 августа 2011 года «О кработной плате»; приказ № 44 от 18 августа 2011 года «О предоставлении отпуска работнику»; приказ № 4 от 10 января 2012 года «О стимулирующей надбавке»; приказ № от 18 июня 2012 года «О предоставлении отпуска работнику»; приказ № 7 от 10 января 2013 года «О стимулирующей надбавке», а также утверждала табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, в том числе на ФИО2, за период с января 2011 по апрель 2014 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами. В дальнейшем Соколова Е.В. обманным путем, в силу занимаемой ею должности руководителя учреждения, незаконно, умышленно из корыстных побуждений организовала направление вышеуказанных официальных документов в муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», впоследствии после изменения типа учреждения - муниципальное казенное учреждение Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», где на основании вышеуказанных приказов и табелей учета рабочего времени должностными лицами муниципального учреждения Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», а впоследствии, после изменения типа учреждения - муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», фактически обманутыми и введенными в заблуждение Соколовой Е.В. о достоверности ранее представленных сведений, в период времени с 01 января 2011 года по 30 апреля 2014 года на лицевой счет банковской карты, зарегистрированной на имя ФИО2, находящейся в распоряжении Соколовой Е.В., переводилась заработная плата в общей сумме 610638 рубля 94 копейки, то есть фактически мошенническим путем похищенная у муниципального образования - Николаевского муниципального района Хабаровского края и поступившая в распоряжение Соколовой Е.В., которая распорядилась ими по своему усмотрению. В результате преступных действий Соколовой Е.В. муниципальному образованию - Николаевскому муниципальному району Хабаровского края причинен материальный ущерб в крупном размере на указанную сумму.

Кроме того, Соколова Е.В., на основании трудового договора № 7 от 17 февраля 2012 года с отделом культуры администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края на выполнение обязанностей по должности <данные изъяты> МКУ «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, являясь должностным лицом, и в соответствии с п.п. 2.1., 2.2., 2.3.2., 2.3.4., 2.3.5, 2.3.8. которого, была обязана, и наделена полномочиями непосредственно осуществлять текущее управление и руководство учреждением; остоятельно решать все вопросы деятельности муниципального учреждения, отнесенные к ее компетенции трудовым договором, Уставом учреждения; осуществлять текущее руководство учреждением; осуществлять прием на работу работников муниципального учреждения и заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством; в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, лзательные для работников по вопросам, входящим в компетенцию муниципального учреждения; а так же решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законами Хабаровского края, Уставом муниципального учреждения и трудовым говором к его компетенции. В соответствии с разделом 4 Устава муниципального бюджетного учреждения «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, утвержденного приказом отдела культуры администрации Николаевского муниципального района № 25 декабря 2013 года № 92, имела право и была обязана на основе принципа единоначалия и сочетания учета интересов трудового коллектива, закрепленных в коллективном договоре, без доверенности действовать от имени учреждения и выдавать доверенности на представление нтересов учреждения иными лицами в организациях всех форм собственности; представлять нтересы учреждения во всех предприятиях, организациях, государственных органах; распоряжаться имуществом; заключать гражданско-правовые и трудовые договоры; издавать приказы и давать распоряжения, обязательные для всех работников учреждения; утверждать штатное расписание по согласованию с учредителем; разрабатывать и утверждать должностные инструкции работников учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять прием и увольнение работников; подбор и расстановку кадров; осуществлять иные возложенные на неё функциональные обязанности в соответствии с трудовым договором. Кроме того, в своей служебной деятельности Соколова Е.В. обязана руководствоваться положениями Конституции РФ, а также иными нормативно-правовыми актами, действующими на территории РФ, а именно: статьей 15 Конституции РФ, в соответствии с которой должностные лица обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы; статьей 37 Конституции РФ, согласно которой труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом; статьями 15, 22, 81, 91, 136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, Соколова Е.В., выступающая как работодатель, в том числе, была вправе заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; могла расторгнуть трудовой договор с работником в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); а также была обязана соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, остальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, действуя умышленно, с целью хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию - Николаевскому муниципальному району Хабаровского края, не расторгала трудовой договор с ФИО2 31 августа 2014 года, который приказом № 70 от 20 августа 2014 года был трудоустроен по совместительству на должность <данные изъяты> муниципального бюджетного учреждения «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, и который пожелал прекратить трудовую деятельность 31 августа 2014 года, тем самым создав себе условия наступления юридических последствий, а именно у муниципального образования - Николаевского муниципального района Хабаровского края возникла обязанность выплаты заработной платы ФИО2, который фактически новые обязанности в соответствии с условиями договора, правилами внутреннего трудового распорядка не выполнял.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств в период времени с 01 сентября 2014 года по 10 июля 2015 года в неустановленное время Соколова Е.В. издала официальные документы, в результате чего возникли юридические последствия, а именно у муниципального образования - Николаевского мунипального района возникла обязанность выплаты заработной платы ФИО2 Соколова Е.М. действуя умышленно, из корыстных побуждений, как сама, так и давая указания иным работникам, находящимся в ее подчинении, утверждала табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за период с сентября 2014 по июль 2015 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами, с внесенными в них по ее указанию сотрудниками муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» не осведомленными о преступном умысле Соколовой Е.В. и введенными последней путем обмана в заблуждение, заведомо ложными сведениями о выполнении ФИО2 своих трудовых обязанностей в соответствии с требованиями внутреннего трудового распорядка, трудового договора в полном объеме. ФИО2 считал себя уволенным, свои трудовые обязанности не выполнял. В дальнейшем Соколова Е.В. обманным путем, в силу занимаемой ею должности руководителя учреждения организовала направление вышеуказанных официальных документов в муниципальное казенное учреждение Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», где на основании вышеуказанных табелей учета рабочего времени должностными лицами муниципального казенного учреждения Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», фактически обманутыми и введенными в заблуждение Соколовой Е.В. о достоверности предоставленных сведений, в период времени с 01 сентября 2014 года по 10 июля 2015 года на лицевой счет банковской карты, зарегистрированной имя ФИО2, находящейся в распоряжении Соколовой Е.В., переводилась заработная плата в общей сумме 164629 рублей 02 копейки, то есть фактически мошенническим путем похищенная у муниципального образования - Николаевскоого муниципального района Харовского края и поступившая в распоряжение Соколовой Е.В., которую она использовала по своему усмотрению. В результате преступных действий Соколовой Е.В. муниципальному образованию - Николаевскому муниципальному району Хабаровского края причинен материальный ущерб на указанную сумму.

Кроме этого, Соколова Е.М. в период времени с 01 сентября 2014 года по 10 июля 2015 года целью хищения денежных средств муниципального образования - Николаевского муниципального района Хабаровского края находясь в рабочее время с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в рабочие дни в период с 01 сентября 2014 года по 10 июля 2015 года, на своем рабочем месте, в муниципальном бюджетном учреждении «Межпоселенческий районный Киноцентр» Николаевского муниципального района, расположенном по адресу: ул. Советская, 85 в г. Николаевске-на-Амуре Хабаровского края осознавая, что совершает подделку официальных документов, умышленно, с целью дальнейшего использования совершила подделку официальных документов, а именно утвердила табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы на ФИО2: за сентябрь 2014 года, за октябрь 2014 года, за ноябрь 2014 - декабрь 2014 года, за февраль 2015 года, за май 2015 года, за июль 2015 года, тем самым создав себе условия наступления юридических последствий в виде, обязанностей у муниципального образования - Николаевскому муниципального района Хабаровского края заработной платы ФИО2, который фактически трудовые обязанности в соответствии с условиями договора, правилами внутреннего трудового распорядка, не выполнял. А также 08 июня 2015 года в целях дальнейшего использования, для совершения преступления издала приказ № 44 от 08 июня 2015 года «О прекращении трудового договора с работником ( увольнении)». В судебном заседании подсудимая Соколова Е.В. поддержала ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке, указывая, что вину в предъявленном обвинении признает в полном объеме, обвинение ей понятно, она согласна с предъявленным обвинением, данное ходатайство заявлено после консультации с защитником, она осознает характер и последствия постановления приговора судом в особом порядке, то есть без проведения судебного разбирательства.

Суд не усмотрел оснований сомневаться, что заявление о признании вины сделано подсудимой Соколовой Е.В. добровольно, с полным пониманием предъявленного ему обвинения и последствий такого заявления.

Адвокат Гололобова Л.И. поддержала ходатайство подсудимой.

Представитель потерпевшего ФИО1 в судебном заседании не возражал против рассмотрения уголовного дела в отношении Соколовой Е.В. в особом порядке судопроизводства.

Государственный обвинитель по делу, помощник Николаевского-на-Амуре городского прокурора Шевелев В.С. не возражал против проведения судебного заседания в особом порядке.

Суд считает, что обвинение, предъявленное подсудимой Соколовой Е.В. обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по делу и квалифицирует действия подсудимой Соколовой Е.В. по ст. 159 ч. 3 УК РФ- мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере ( по эпизоду с 01.01.2011г. по 30.04.2014г.) ( в редакции федерального закона от 07.03.2011г. № 26-ФЗ), по ст. 159 ч. 3 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения ( по эпизоду с 01.09.2014г. по 10.07.2015г.), по ст. 327 ч. 1 УК РФ- подделка официального документа, предоставляющего права, в целях его использования.

Поскольку подсудимой Соколовой Е.В. совершено преступление по ст. 159 ч. 3 УК РФ ( по эпизоду с 01.01.2011г. по 30.04.2014г.), которое является длящимся, то суд считает, что данное преступление подлежит квалификации именно в редакции федерального закона от 07.03.2011г. № 26-ФЗ, т.к. в редакции данного закона положение подсудимой наиболее улучшено.

Сомнений во вменяемости подсудимой у суда нет, на учете у врача психиатра-нарколога Соколова Е.В. не состоит, поведение подсудимой в судебном заседании адекватно и осознанно.

Условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены.

При определении вида и размера наказания суд учитывает, характер и степень общественной опасности содеянного и данные о личности подсудимой Соколовой Е.В.

Согласно ст. 15 УК РФ Соколова Е.В. совершила два умышленных тяжких преступления, одно преступление небольшой тяжести.

Оснований для изменения категории преступлений, суд не усматривает.

Подсудимая Соколова Е.В. по месту жительства характеризуется удовлетворительно, по месту работы положительно.

В соответствии со ст. 61 УК РФ обстоятельствами смягчающими наказание подсудимой являются полное признание своей вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступления, добровольное возмещение ущерба, по преступлению, предусмотренному ст. 159 ч. 3 УК РФ (по эпизоду с 01.09.2014г. по 10.07.2015г.) суд считает возможным признать в качестве смягчающего вину обстоятельства явку с повинной в т. 4 л.д. 246.

По смыслу уголовного закона явка с повинной признается таковой, когда имеет место добровольное заявление лица о совершенном им преступлении.

Из материалов дела следует, что Соколова Е.В. написала собственноручное заявление о явке с повинной 11.07.2016г., т.е. после возбуждения уголовного дела по факту хищения путем обмана денежных средств, поэтому по ст. 159 ч. 3 УК РФ (по эпизоду с 01.01.2011г. по 30.04.2014г.) явка с повинной не может быть признана в качестве смягчающего вину обстоятельства.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

При определении вида и размера наказания подсудимой Соколовой Е.В. суд учитывает общественную опасность содеянного, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание, характеризующие данные подсудимой.

На основании изложенного суд считает возможным назначить Соколовой Е.В. наказание в пределах санкции ст.ст. 159 ч.3, 159 ч. 3, 327 ч. 1 УК РФ, с учетом требований ст.ст. 316 ч. 7 УПК РФ, 62 ч. 1 УК РФ с применением ст. 73 УК РФ.

Принимая во внимание данные о личности подсудимой Соколовой Е.В., наличие смягчающих вину обстоятельств, суд считает применение к подсудимой дополнительного наказания в виде штрафа и ограничения свободы нецелесообразным.

Оснований для применения ст. 64УК РФ судом не установлено.

По делу Николаевским муниципальным районом был заявлен гражданский иск на сумму 775 267 рублей 96 коп. До судебного разбирательства по уголовному делу подсудимой Соколовой Е.В. ущерб добровольно погашен в полном объеме, о чем представлено платежное поручение ПАО «МТС-Банк», в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения гражданского иска.

Постановлением Николаевского –на-Амуре районного суда от 17.06.2016г. применена мера обеспечительного характера и наложен арест на имущество Соколовой Е.В., который подлежит отмене.

Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 307,308,309,316, 317 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 159 ░.3 ( ░ ░░░. ░░░░░░ ░░ 07.03.2011░. № 26-░░), 159 ░. 3, 327 ░.1 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ :

- ░░ ░░. 159 ░. 3 ░░ ░░ ░ ░░░░ 1 ░░░░ 3 ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░;

- ░░ ░░. 159 ░. 3 ░░ ░░ ░ ░░░░ 1 ░░░░ 3 ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░;

- ░░ ░░. 327 ░. 1 ░░ ░░ ░ ░░░░ 2 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 69 ░. 3 ░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 71 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ 1 ░░░░ 8 ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 73 ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 (░░░) ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ : ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2016 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 43 ░░ 23.12.2015 «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 31 ░░ 18.08.2015 «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░;, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 29 ░░ 03.06.2015 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 7 ░░ 28.01.2015 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 42 ░░ 05.12.2014 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 10 ░░ 14.05.2014 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 6 ░░ 27.02.2014░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 2 ░░ 15.01.2014 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░;░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2013 ░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2012 ░.; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░ 2012 ░.; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 15 ░░ 05.08.2013 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 14 ░░ 17.07.2013 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2013 ░.; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2013 ░.; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 58 ░░ 26.12.2012 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 47 ░░ 29.10.2012 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № 7 ░░ 01.03.2012░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2012 ░.; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 4 ░░ 28.02.2012 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 07 ░░░░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░ 2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 7 ░░ 07.02.2011 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 23 ░░ 29.04.2011 ░. «░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░ 2011    ░.; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 33 ░░ 11.08.2011 ░. «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 50 ░░ 28.11.2011 ░. № 50 «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░»; ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 25.12.2013 № 92; ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ 10 ░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 21░░ 20.08.2014 ░.; ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 26.02.2006 ░. № 44-░; ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░». № 46 ░░ 18.06.2012. «░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» № 19 ░░ 02.07.2013 «░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░ № 44 ░░ 08.06.2015 «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░»; ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░ № 22 ░░ 11.04.2014 «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░)»; ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░ № 70 ░░ 20.08.2014 «░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░»; ░░░░░░░ ░░░░░- ░░░░░░░░ ░░ ░░░2 ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 2007-░░░░ 2015 ░░░░, ░░ 18 ░░░░░░; ░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░ ░░░2 ░░ 2007-2015 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 39 ░░ 18.01.2011;░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.01.2011░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 227 ░░ 01.02.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01.02.2011░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 563 ░░ 11.03.2011.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 11.03.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 827 ░░ 04.04.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 04.04.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1200 ░░ 10.05.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 03.05.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ 2011 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1533 ░░ 14.06.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01.06.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1939 21.07.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 07.07.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2011 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2147 ░░ 05.08.2011░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 04.08.2011░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2011 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2397 ░░ 02.09.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01.09.2011░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2011 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2774 07.10.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 07.10.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2011 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 3111 ░░ 09.11.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 03.11.2011 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2011 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 4009 26.12.2011 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 22.12.2u░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2011 ░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 45 16.01.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 14.01.2012 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 228 ░░ 30.01.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30.01.2012 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2012 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 377 15.02.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 15.02.2012 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 498 27.02.2012░.;░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24.02.2012 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2012 ░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 730 15.03.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 13.03.2012;░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 908 ░░ 29.03.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 29.03.2012;░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2012 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 730 ░░ 15.03.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ 13.03.2012░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 908 ░░ 29.03.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 29.03.2012 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2012 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1052 ░░ 16.04.2012 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26.11.2013░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.11.2013 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 6578209 ░░ 27.11.2013 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.11.2013░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2013 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 3945 ░░ 23.12.2013░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 20.12.2013 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 6860504 ░░ 25.12.2013 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 20.12.2013░.░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2013 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 166 ░░ 28.01.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21.01.2014░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 167 ░░ 28.01.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24.01.2014 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2013 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 379 ░░ 26.02.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 22.02.2014░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 380 ░░ 26.02.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 22.02.2014; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 719 ░░ 25.03.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.03.2014░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 756 ░░ 26.03.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26.03.2014░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1009 ░░ 23.04.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 23.04.2014░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1059 ░░ 25.04.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24.04.2014░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1186 ░░ 13.05.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 13.05.2014░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2258 ░░ 25.08.2014; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.08.2014 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2272 ░░ 26.08.2014. ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.08.2014░.;░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2538 ░░ 24.09.2014░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24.09.2014 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2906 ░░ 27.10.2014 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 27.10.2014 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 3236 ░░ 26.11.2014░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.11.2014 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 3510 ░░ 18.12.2014░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.12.2014 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 194 ░░ 28.01.2015░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 27.01.2015 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 452 ░░ 25.02.2015░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 25.02.2015; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2015 ░; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 748 ░░ 02.04.2015 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 23.03.2015 ░.; ░░░░░░░░░ № 1073 ░░ 28.04.2015 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 28.04.2015 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1334 ░░ 02.06.2015 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26.05.2015 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1670 ░░ 06.07.2015░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 29.06.2015 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 1907 ░░ 31.07.2015 ░.; ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30.07.2015 ░.; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2015 ░░░░; ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░: 01.01.2006 ░.; ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░░░░░ ░ 01.12.2015 ░. ░░ 02.03.2016 ░.; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░░░░░ ░ 21.03.2013 ░. ░░ 21.03.2016░.; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░░░░░ ░ 01.12.2015 ░. ░░ 21.03.2016 ░.; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░░░░░ ░ 01.12.2015 ░. ░░ 21.03.2016 ░.; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░2 20.07.2009 ░░░░ ░░ 01.01.2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ 775 267 ░░░░░░ 96 ░░░. ░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. : ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «LG», Blue Ray ░░░░░░ ░░░░░ «Samsung», ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «LG», ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 317 ░░░ ░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░ 10-░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░:         ░░░░░░░ ░.░.