Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-608/2011 ~ М-243/2011 от 25.01.2011

Дело 2-608/11

Решение

Именем Российской Федерации

04 марта 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Шарабуряк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серпуховского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МУП «Водоканал – Сервис» о понуждении к совершению определенных действий,

Установил:

    Истец Серпуховский городской прокурор обратился в суд с иском и просит обязать МУП «Водоканал – Сервис» провести аттестацию рабочих мест очистных сооружений по условиям труда.

Свои требования мотивирует тем, что городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Серпуховские городские очистные сооружения», расположенное по адресу: <адрес>. В ходе поверки установлено, что в МУП «Серпуховские городские очистные сооружения» согласно штатного расписания установлено 44 вида должностей, аттестация всех рабочих мест на предприятии не проведена. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места. В нарушение требований трудового законодательства в МУП «Серпуховские городские очистные сооружения» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в МУП «Серпуховские городские очистные сооружения» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. В связи с тем, что МУП «Серпуховские городские очистные сооружения» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МУП «Водоканал-Сервис», требования предъявляются к МУП «Водоканал-Сервис».

        Истец представитель Серпуховской городской прокуратуры           Кобозева О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

    Ответчик представитель МУП «Водоканал – Сервис» в судебном заседании заявленные исковые требования Серпуховского городского прокурора об обязании МУП «Водоканал – Сервис» провести аттестацию рабочих мест очистных сооружений по условиям труда признал в полном объеме. Указал, что аттестация рабочих мест очистных сооружений, присоединенных к МУП «Водоканал-Сервис» будет произведена после модернизации предприятия.

Третье лицо представитель Государственной инспекции труда в Московской области в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований Серпуховского городского прокурора об обязании МУП «Водоканал – Сервис» провести аттестацию рабочих мест очистных сооружений.

Выслушав представителя истца, ответчика представителя МУП «Водоканал – Сервис», третье лицо представителя Государственной инспекции труда в Московской области, изучив материалы дела, обсудив признание иска ответчиком, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом прав и интересов иных лиц.

    В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    В силу ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

    Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться на реже одного раза в пять лет.

Принимая во внимание, что требования истца основаны на законе, подтверждены представленными письменными доказательствами, не нарушают охраняемых законом прав и интересов иных лиц, признаны ответчиком по настоящему делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Серпуховского городского прокурора удовлетворить.

Обязать МУП «Водоканал – Сервис» провести аттестацию рабочих мест очистных сооружений по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья:                     Е.Ж. Крутоус