Решение по делу № 2-1310/2020 ~ М-1220/2020 от 26.10.2020

Дело № 2-1310/2020

56RS0019-01-2020-002369-58

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 декабря 2020 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Липатовой Е.П.,

при секретаре Бородиной А.С.,

с участием представителя ответчика Губернской Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1310/2020 по исковому заявлению Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Смагиной Марии Анатольевне о взыскании ущерба, причиненного работником,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту - АО «ТВСЗ») обратилось с иском к Смагиной М.А., в котором просило взыскать с ответчика материальный ущерб в сумме 8 572,01 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины - 400 руб.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что 22.08.2016 года Смагина М.А. была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность <данные изъяты>, согласно трудовому договору № 11077-Т от 22.08.2016 года и приказу о приёме на работу от 22.08.2016 года № 1770-п.

02.09.2019 года трудовой договор со Смагиной М.А. был расторгнут по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что следует из приказа о прекращении трудового договора № 1186-у от 02.09.2019 года.

АО «ТВСЗ» со стороны истца причинён ущерб в размере 8 572,01 руб. в виде неоплаты стоимости питания в столовой.

02.09.2019 года сторонами было заключено соглашение о добровольном возмещении денежных средств, по условиям которого Смагина М.А. должна была в срок до 02.10.2019 года внести первый платеж в возмещение ущерба. Однако до настоящего времени обязательства не исполнены.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в суд не явился, извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Смагина М.А. в суд не прибыла, хотя о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по месту жительства: <адрес>.

Исходя из сведений отдела адресно-справочной работы УВМ УМВД России по Оренбургской области, Смагина М.А. зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Согласно акту ООО «УК «Комфортная среда» от 04.12.2020 года, местонахождение ответчика Смагиной М.А. установить не удалось.

При неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика (ст. 119 ГПК РФ).

С учётом изложенного, суд приходит к выводу, что место жительства ответчика на момент рассмотрения дела неизвестно, а последним известным местом жительства является адрес: <адрес>, откуда поступили сведения о её отсутствии.

Поэтому в порядке ст. 50 ГПК РФ суд назначил адвоката в качестве представителя ответчика.

Представитель ответчика - адвокат Губернская Л.Ю., действующая на основании ордера, исковые требования не признала.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. При этом заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришёл к следующему выводу.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ, иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из представленных истцом доказательств установлено, что 22.08.2016 года Смагина М.А. была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность маляра <данные изъяты>, согласно трудовому договору № 11077-Т от 22.08.2016 года и приказу о приёме на работу от 22.08.2016 года № 1770-п.

02.09.2019 года трудовой договор со Смагиной М.А. был расторгнут по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что следует из приказа о прекращении трудового договора № 1186-у от 02.09.2019 года.

Материалами дела подтверждено, что работодатель с июня по август 2019 года обеспечивал всех работников АО «ТВСЗ», включая ответчика, питанием, что последним не оспаривалось.

Заявлением от 22.08.2016 года ответчик дала согласие на ежемесячное удержание из её заработной платы стоимости питания, организованного работодателем по договору со специализированной организацией.

Согласно детализированной справке-отчету истца от 02.09.2019 года у Смагиной М.А. с июня по август 2019 года образовалась задолженность за питание в общей сумме 8 572,01 руб., из которых: за июнь - 2 020,29 руб., за июль - 2 942,71 руб., за август - 2 755,99 руб.

Факт наличия задолженности перед истцом по оплате питания в спорный период и размер такой задолженности ответчиком не оспаривались.

В соответствии с ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником, работодатель обязан провести проверку для установления размера, причинённого ущерба и причин его возникновения.

Истцом была проведена проверка на наличие материального ущерба. Актом от 02.09.2019 года выявлено, что ответчик Смагина М.А. причинила истцу АО «ТВСЗ» ущерб на сумму 8 572,01 руб.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора также допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Материалы дела свидетельствуют о том, что размер ущерба в данном случае находится в пределах среднемесячного заработка истца.

02.09.2019 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении денежных средств, в соответствии с которым Смагина М.А. должна была ежемесячно с 02.10.2019 года по 02.09.2020 года возместить ущерб АО «ТВСЗ» равными платежами (ежемесячно по 714, 33 руб., за исключением последнего платежа - 714, 38 руб.), но до настоящего времени обязательства не исполнены.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований АО «ТВСЗ» и необходимости взыскании в его пользу с ответчика материального ущерба, причинённого истцу, в размере 8 572,01 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, в том числе, расходы по оплате госпошлины (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Суду представлено платежное поручение № 39783 от 28.09.2020 года, согласно которому истцом оплачена государственная пошлина в сумме 400 руб. при подаче искового заявления в суд.

Учитывая, что государственная пошлина взыскивается пропорционально размеру удовлетворенных требований, размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Удовлетворить исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Смагиной Марии Анатольевне.

Взыскать со Смагиной Марии Анатольевны в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму ущерба в размере 8 572, 01 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г.Орска Оренбургской области, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 31.12.2020 года.

Судья Е.П. Липатова