Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1582/2011 ~ М-1571/2011 от 28.09.2011

Дело №2-1582/2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об оставлении заявления без рассмотрения

22 ноября 2011 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей судьи Андриенко И.А., при секретаре Сподобаевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Овчаренко А.С. к ОАО "Н" о признании распоряжения работодателя незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Овчаренко А.С. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Н" о признании распоряжения работодателя незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указал, что в соответствии с трудовым договором № СМУ от ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ФГУП И. После реорганизаций в настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО Н и занимает должность ФИО11.В связи с изменением штатного расписания на предприятии проводится сокращение численности штата. Он уведомлением ДД.ММ.ГГГГ предупрежден о предстоящем сокращении с ДД.ММ.ГГГГ. Однако работодателем предпринимаются попытки увольнения егопо собственному желанию. В связи с этим, его неоднократно вызывали руководящие работники и предлагали уволиться. Он на предложения уволиться по собственному желанию отвечал отказом. В связи с остановкой производства готовой продукции на бетонно-растворном узле, для работников данного участка, в соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ введен режим простоя. Согласно п. 2 приказа, на время простоя его обязали находиться на рабочем месте в течение рабочего времени. Его рабочее место находится на территории бетонно-растворного узла на площадке незавершенного строительства Железногорской ТЭЦ. В соответствии с Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала Абрамова А.Л. после того, как он отказался уволиться, ему рабочее место определили по <адрес> на 4 этаже между кабинетами СДО и отдела кадров.Таким образом, в течение рабочего времени он обязан находиться в коридоре административного здания предприятия, между кабинетами. Кроме того, в случае ухода с этого места, он должен отпрашиваться и отмечаться. При ознакомлении с данным распоряжением он указал, что не согласен с распоряжением. При этом пояснил, что нахождение в коридоре унижает его человеческое достоинство, дискредитирует как сотрудника предприятия, так как он занимал руководящую должность. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на указанном в распоряжении месте в течение всего рабочего дня. Все эти обстоятельства привели к нервному срыву, в результате чего он попал в больницу. С учетом указанных обстоятельств, он считает, что Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ в части определения его рабочего места между кабинетами является незаконным.Кроме этого, в соответствии с графиком отпусков в 2011г. ему была предоставлена часть отпуска в количестве 18 календарных дней (ДД.ММ.ГГГГ). Осталсянеиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 26 календарных дней.В связи с предстоящим сокращением он попросил предоставить ему оставшуюся часть отпуска, однако взять заявление сотрудники отдела кадров, а также секретарь директораотказались. Он направил заявление почтовой связью и получил письменный отказ.Он считает, что в предоставлении отпуска отказанонезаконно. Также по устному распоряжению директора филиала 3 сотрудников строительно-монтажного управления, в том числе и он, были выведены на работу в выходные дни: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (суббота и воскресенье). Однако, в Распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № о выводе работников, а также последующей оплате, его не включили. Им отработаны эти дни в полном объеме, но оплата за отработанные выходные дни не произведена.Он просит суд: признать п. 1 Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ «О рабочем месте Овчаренко А.С.» директора филиала Абрамова А.Л. незаконным; признать отказ директора Красноярского филиала ОАО Н Абрамова А.А. в предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ незаконным; обязать директора филиала ОАО Н предоставить ему оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска; взыскать с ОАО Н в его пользу невыплаченную заработную плату в размере (...) рубля 64 копейки; взыскать с ОАО Н компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.

Истец Овчаренко А.С., не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, дважды не явился в судебное заседание: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, хотя должным образом (лично) был извещен о месте и времени слушания дела.

Сведения об уважительности причин отсутствия в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истцомне представлены, о рассмотрении дела в его отсутствие он не просил.

В соответствии со ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

В судебное заседаниепредставитель ответчика не явился, о дате, времени и месте слушания дела ответчик был извещен надлежащим образом.

При указанных обстоятельствах, судом усматриваются законные основания для оставления заявления без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 222-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Исковое Овчаренко А.С. к ОАО "Н" о признании распоряжения работодателя незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда оставить без рассмотрения.

Разъяснить Овчаренко А.С., что по его ходатайству определение об оставлении искового заявления без рассмотрения может быть отменено, если он представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду. Оставление искового заявления без рассмотрения не препятствует повторному обращению истца в суд в общем порядке.

Судья Железногорского городского судаАндриенко И.А.