Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-892/2013 ~ М-908/2013 от 14.08.2013

К делу № 2-892/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 сентября 2013 года                         ст. Выселки

Судья Выселковского районного суда Краснодарского края      Песецкая С.В.

при секретаре                                  Ересько Е.С.

с участием представителя истца - помощника прокурора

Выселковского района                              Алексеевой М.С.

ответчика Дерюгиной А.А.

лица, в интересах которого подан иск, Б. А.И.

законного представителя лица, в интересах которого подан иск, Б. О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах несовершеннолетней Б. А.И. к индивидуальному предпринимателю Дерюгиной А.А. о признании бездействия по непринятию мер к заключению трудового договора, изданию приказа о приеме на работу, ведению трудовой книжки Б. А.И. и установлению оплаты ее труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, неперечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации незаконным, обязании устранить выявленные нарушения трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Выселковского района, действуя в интересах несовершеннолетней Б. А.И., обратился в суд с исковым заявлением к ИП Дерюгиной А.А. о признании бездействия незаконным и обязании устранить нарушения трудового законодательства, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Выселковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Дерюгиной А.А. В ходе проверки было установлено, что с 15.04.2013 года по 08.08.2013 года Б. А.И. осуществляла трудовую деятельность в должности продавца в магазине «Продукты», расположенном по адресу: Краснодарский край, Выселковский район, ст. Выселки, ул. Комсомольская, 188. Факт осуществления ею трудовой деятельности в указанной должности в данном магазине подтверждается как её объяснениями, так и объяснениями законного представителя несовершеннолетней Б. А.И. – Б. О.В. Из них же следует, что в трудовые обязанности Б. А.И. входила продажа продуктов питания, мелкой бытовой химии, сигарет и алкоголя. Однако, в нарушение норм трудового законодательства ИП Дерюгина А.А. трудовые отношения с Б. А.И. не оформила трудовым договором, а ее прием на работу – приказом, изданным на основании заключенного трудового договора, а также, в нарушение требований ТК РФ, несовершеннолетняя Б. А.И. при приеме на работу ИП Дерюгиной А.А. предварительно не прошла обязательный медицинский осмотр, на указанного работника не осуществляется ведение трудовой книжки, хотя она проработала у ИП Дерюгиной А.А. по основному месту работы свыше 5 дней; не подтвержден также факт начисления и выплаты ИП Дерюгиной А.А. заработной платы несовершеннолетней Б. А.И. за отработанный ею период с 15.04.2013 года по 08.08.2013 года, задолженность по которой составила, исходя из величины прожиточного минимума: 7633 * 3 /полных отработанных месяца/ + 7633/30 /дней в месяце/ * 25 /фактически отработанных дней/ = 29 259 рублей. Учитывая, что взносы, подлежащие внесению в Пенсионный фонд РФ за Б. А.И., индивидуальным предпринимателем Дерюгиной А.А. не уплачивались, они подлежат расчету и внесению, исходя из величины заработной платы. Неисполнение ИП Дерюгиной А.А. требований трудового и пенсионного законодательства повлекло существенное нарушение прав несовершеннолетней Б. А.И., поскольку работодателем не произведены соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, что, в свою очередь, нарушает право Б. А.И. на пенсионное обеспечение, а также – на невозможность подтверждения трудового стажа работника по основному месту работы, что и явилось поводом для обращения прокурора с данным иском.

Прокурор Выселковского района просит суд признать бездействия индивидуального предпринимателя Дерюгиной А.А. по непринятию мер к заключению трудового договора с Б. А.И., а также изданию приказа о ее приеме на работу, ведению ёё трудовой книжки и установлению оплаты труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, а также – неперечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ незаконным; обязать устранить нарушения трудового законодательства, выявленные прокуратурой Выселковского района, а именно: издать приказ о приеме на работу Б. А.И., заключить с ней трудовой договор, осуществить запись в ее трудовую книжку о приеме на работу, установить ей заработную плату в соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ, а также – обязать ИП Дерюгину А.А. выплатить Б. А.И. задолженность по заработной плате в размере 29 259 рублей, произвести расчет за уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за Б. А.И. за период с 15.04.2013 по 08.08.2013 года.

Представитель истца – помощник прокурора Выселковского района – Алексеева М.С. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Несовершеннолетняя Б. А.И. в присутствии своего законного представителя суду пояснила, что они проживают вдвоем со своей матерью. Попытки трудоустройства Б. А.И. не принесли результатов, и мама ей предложила периодически замещать ее в магазине «Продукты», принадлежащем ИП Дерюгиной А.А., в котором ее мать – Б. О.В. работала в качестве продавца с апреля 2013 года. По поводу трудоустройства с ИП Дерюгиной А.А. разговаривала Б. О.В., с ней, Б. А.И., трудовой договор не заключался, заработную плату ей не выплачивали, с каждого отработанного ею дня ее мама, Б. О.В., платила со своей заработной платы по 1000 рублей.

Несовершеннолетняя Б. А.И. предоставила также суду письменное заявление с просьбой требования прокурора удовлетворить частично: не взыскивать задолженность по заработной плате в размере 29 259 рублей, поскольку заработная плата выплачивалась ее матери в полном объеме.

Ответчик Дерюгина А.А. выявленные нарушения признала в полном объеме, обязалась их все устранить, а также пояснила, что задолженность по заработной плате в размере 29 259 рублей выплачена матери несовершеннолетней Б. А.И. – Б. О.В., которая работает в магазине «Продукты» ИП Дерюгиной А.А. в качестве продавца, а ее дочь Б. А.И. периодически замещала ее.

    Представитель третьего лица – Управления Пенсионного фонда РФ в Выселковском районе – Бондарева Т.В. в представленном заявлении поддержала заявленные прокурором требования, просила рассмотреть дело без их участия.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные документы дела, оценив в совокупности все собранные и проверенные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что требования прокурора подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Из ч. 9 ст. 29 ГПК РФ следует, что иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является в том числе, право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения -отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции /работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы/, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом /распоряжением/ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Согласно ст. 288 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра /обследования/ и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру /обследованию/.

В соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель /за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями/ ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Из материалов дела следует, что Дерюгина А.А., в соответствии с записями в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в инспекции МНС России по Выселковскому району Краснодарского края с (__)____ года.

Объяснениями Дерюгиной А.А., Б. О.В. и несовершеннолетней Б. А.И. подтверждается факт работы последней в должности продавца магазина «Продукты», принадлежащего ИП Дерюгиной А.А. и расположенного по адресу: Краснодарский край, Выселковский район, ст. Выселки, ул. Комсомольская, 188.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность по выплате заработной плате работнику не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствие со ст.1 ФЗ от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 5 205 рублей в месяц.

Постановлением Правительства от 27.06.2013 года № 545 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ за 1 квартал 2013 года» установлено, что прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 7 633 рубля.

На основании п.п. 1.1,5.2 Регионального соглашения о минимальной заработной платье в Краснодарском крае на 2012-2014 годы, принятом решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.02.2012 № 1-4, в Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

Однако, в судебном заседании установлено, что ответчик в добровольном порядке исполнил требование о выплате заработной платы, полагающейся несовершеннолетней Б. А.И., путем выплаты 29 259 рублей ее матери – Б. О.В.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Выселковского района подлежат полному частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░. ░.░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░: ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░. ░.░., ░░░░░░░░░ ░ ░. ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░. ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 133 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 29259 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░. ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ 15.04.2013 ░░░░ ░░ 08.08.2013 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░:/░░░░░░░/

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ 12.10.2013 ░░░░.