Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3480/2017 ~ М-3706/2017 от 27.11.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 декабря 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3480/17 по иску Сайфетдинова И.Р. к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил :

Истец Сайфетдинов И.Р. обратился в суд с иском к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 50000 руб. и денежной компенсации в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с <дата>, ссылаясь в обоснование иска на то, что он работает в должности резчика металла в ООО «Нефтемаш» с <дата>, что подтверждается трудовым договором. За период с августа по октябрь 2017 года задолженность по заработной плате составила 50000 руб., в связи с чем он был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании истец Сайфетдинов И.Р. исковые требования уточнил и просил взыскать с ООО «Нефтемаш» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 81707,94 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1358,19 руб., в соответствии с расчетом, представленным ООО «Нефтемаш», сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и пояснил, что в настоящее время он в ООО «Нефтемаш» не работает, т.к. был уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Представитель ответчика ООО «Нефтемаш» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований в суд не представили.

Суд, заслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец Сайфетдинов И.Р. <дата> был принят на работу в ООО «Нефтемаш» на должность ученика резчика металла на ножницах и прессах в заготовительный участок № *** на основании приказа № ***/л от <дата>, и с ним был заключен трудовой договор № *** от <дата> С учетом соглашений к трудовому договору от <дата> и от <дата> был переведен в заготовительный участок № *** резчиком металла на ножницах и прессах 2 разряда. Уволен <дата> в связи с ликвидацией организации, что также подтверждается записями в трудовой книжке на имя Сайфетдинова И.Р., выданной <дата>.

Судом также установлено, что ответчик ООО «Нефтемаш» не произвел истцу Сайфетдинову И.Р. выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Судом установлено, что по состоянию на <дата> у ООО «Нефтемаш» перед работником Сайфетдиновым И.Р. имеется задолженность по заработной плате в размере 81707,94 руб., в том числе : за август 2017 г. – 13394,93 руб., за сентябрь 2017 г. – 13042,89 руб., за октябрь 2017 г. – 12421,13 руб., за ноябрь 2017 г. – 42848,99 руб. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет в сумме 1358,19 руб., в том числе : за август 2017 г. – 663,72 руб., за сентябрь 2017 г. – 405,85 руб., за октябрь 2017 г. – 170,79 руб., за ноябрь 2017 г. – 117,83 руб., что подтверждается справкой, представленной ООО «Нефтемаш».

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежат взысканию с ООО «Нефтемаш» в пользу Сайфетдинова И.Р.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 2691,98 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу Сайфетдинова И.Р. задолженность по заработной плате в сумме 81707,94 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1358,19 руб., а всего на общую сумму 83066,13 руб.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» госпошлину в доход государства в размере 2691,98 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 18 декабря 2017 года.

Судья : Бабкин С.В.