Решение по делу № 2-2879/2016 ~ М-1899/2016 от 26.05.2016

Дело № 2- 2879/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2016 года                                гор. Феодосия

    Феодосийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего                           Хибаковой Л.В.

при секретаре                                                                            Хруль Э.С.

с участием истца                               Олейник В.В.

представителя истца – адвоката                   Пефти С.В.

представителей ответчика Меметовой С.Ф.,Брежневой О.К., Воробьева А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Олейник ---- к Федеральному государственному казенному учреждению ----» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время

у с т а н о в и л :

Олейник В.В. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению ----- о взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время.

В обоснование заявленных требований указывая на то, что с апреля 2014 года по февраль 2016 года он проходил службу в должности ---- ---- После увольнения в феврале 2016 года он обратился к ответчику с запросом о полноте начисления заработной платы, в ответ работодателем, ему были предоставлены сведения о начисленном и выплаченном денежном содержании и данные о фактически отработанном времени за 2014-2016 гг., из которых ему стало известно о том, что ему не производились начисления и выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу. В связи с полученной информацией, он обратился к ответчику с рапортом об оплате 200 часов, отработанных в выходные и нерабочие праздничные дни и ---- учитывая «жесткую» экономию средств в условиях оптимизации бюджетных расходов, приостановлена выплата сотрудникам ФПС ГПС денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и не рабочие праздничные дни, заменив на предоставление дополнительных суток отдыха. Ему за 2014-2016 год дополнительные дни (часы) отдыха не были представлены. Истец полагает, что ему не произведена оплата за -----, что составляет почти ----, согласно производственного календаря. В марте, апреле, июне, июле по 168 рабочих часов, в мае 152 рабочих часов, в августе 184 рабочих часов, что в сумме составляет 1008 рабочих часов. Соответственно, ему должен был быть предоставлен дополнительный отпуск с 16.02.2016 до 11.09.2016 года, что составляет 140 рабочих дней или 208 календарных дней. За 2015 год ему было начислено (с учетом удержаний) ----. Таким образом среднедневной заработок составляет ---- Соответственно за 208 календарных дней неиспользованного отпуска ему не доплатили ----

Обращаясь в суд, истец просит взыскать в его пользу с ответчика 205551,84 рублей.

Истец Олейник В.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам изложенным в его иске.

Представитель истца – адвокат Пефти С.В., действующий по ордеру от 30.06.2016 г. (л.д. 20) в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Ответчик Федеральное государственное казенное учреждение «----» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представители ответчика Меметова С.Ф., Брежнева О.К., Воробьев А.А., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали, просили в иске отказать, поддержали письменные возражения, в которых указали, что Олейник В.В. в период прохождения службы рапорта на предоставление компенсации, предоставлении дополнительных дней отдыха не писал. Кроме того, должность, на которой проходил службу истец, предусматривала сменный режим (график) работы, в связи с чем, оплата за работу в выходные дни производилась в обычном порядке. За весь период службы Олейнику В.В. было выплачено причитающее ему денежное довольствие в соответствии с табелями рабочего времени, согласно норме по производственному календарю, за период с 2014-2016 гг, истцу были предоставлены все ежегодные очередные отпуска с причитающимися денежными выплатами. При увольнении со службы также выплачено единовременное пособие в размере 7 месячных окладов денежного содержания, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей за 2016 года, пропорционально отработанному времени.

Заслушав объяснения истца, его представителя, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Приказом по Федеральному государственному казенному учреждению ----» от ----- -----НС Олейник В.В. назначен на должность ----) с ----- (л.д. 28)

Приказом по Федеральному государственному казенному учреждению «---- от ----- за -----НС Олейник В.В. с ----- уволен по пункту «В» статьи 58 ( по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (л.д. 29)

Согласно выписке из табеля рабочего времени 2014-2016 гг, Олейник В.В. отработал :

----

----

----

Согласно п.94 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного Приказом МЧС России от ----- N 195; за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах:

а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки <1>, исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка;

б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, должность на которой истец проходил службу предусматривала сменный режим (график) работы, в связи с чем оплата за работу в выходные дни производилась в обычном порядке

Согласно сведениям о начисленном и выплаченном денежном довольствии за 2014-2016 гг., за период работы начисления Олейник В.В. производились исходя из должностного оклада, звания, выслуги лет, надбавки за особые условия службы, выплаты премий, материальной помощи, а также работы в ночное время    (л.д. 32)

Получение заработной платы (денежного довольствия) за 2014-2016 год, истцом не оспаривается.

В соответствии с п. 95 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного Приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195 сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал) Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. (п.96 Порядка)

Решением коллегии МЧС России от ----- ----/V «О финансовом обеспечении системы МЧС России в 2015 году», Приказа МЧС России от ----- ---- «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников и работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России» учитывая экономию средств в условиях оптимизации бюджетных расходов приостановлена выплата сотрудникам ФПС ГПС денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и не рабочие праздничные дни, заменив на предоставление дополнительных суток отдыха.

После увольнения, Олейник В.В. 19.04.2016 года подал ответчику рапорт, в котором просил произвести выплату заработной платы в размере:

----

----

----

----

----

Представленный истцом в рапорте расчет сверх установленного рабочего времени, не соответствует п.96 Порядка, и не учитывается судом.

По представленным работодателем сведениям – расчета сверхурочного времени, переработки -----, не имел. Работа в ночное время ему оплачена.

На основании п. 101 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного Приказом МЧС России от ----- N 195, денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, компенсируемых дополнительными выплатами за службу в соответствующих условиях.

Согласно Распоряжению Главы Республики Крым от ----- -----рг «О введении режима чрезвычайной ситуации техногенного характера» на территории Республики Крым с ----- был введен режим чрезвычайной ситуации, который действовал до -----

В своем исковом заявлении истец утверждает, что у него имеется ----

В соответствии со п. 99 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы", утвержденного приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195 служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.

Указанным Порядком не регламентирован срок использования сотрудником дополнительных дней отдыха.

В соответствии с п. 100 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха:

а) сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения сверхурочной работы, включая ночное время;

б) сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

При этом служба в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (120 часов в год), что не противоречит положениям ст. 99 ТК РФ, по которым продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из совокупности представленных сторонами доказательств, наличия сверхурочного времени, которое подлежало компенсации/ могло быть заменено днями отдыха по рапорту сотрудника, у истца Олейникова В.В. не установлено. Оснований для оплаты праздничных и выходных дней работнику на основании п.94 Порядка не имеется.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований, истцу следует отказать.

Решение в окончательно форме принято/изготовлено 02 сентября 2016 года

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ

                          Решил:

В иске Олейник ---- к Федеральному государственному казенному учреждению ------» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время за 2014-2016 год, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Феодосийский городской суд Республики Крым.

Председательствующий: