Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5171/2012 ~ М-4804/2012 от 24.10.2012

Дело № 2-5171/2012            

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи: Петрушенко Ю.В.

При секретаре: Идт А.А.

«26» ноября 2012 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Щербаковской Л.В. к ООО «Овощевод» об установлении факта невысылки документа, возложении обязанности выдать справку о заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щербаковская Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Овощевод», в обоснование которого указала, что в период с "."..г. по "."..г. работала у ответчика. В 2012 году для перерасчета пенсии ей была необходима справка о заработной плате из ООО «Овощевод». На её письменное обращение ответчик выслал ей копии приказов, подтверждающие стаж в ООО «Овощевод», а справка о размере заработной платы выслана не предоставлена до сих пор. Просит суд установить факт того, что невысылка документа из ООО «Овощевод» лишила её права предоставить документы в пенсионный фонд для перерасчета пенсии; обязать ответчика выдать справку о заработной плате; признать, что невысылка справки о заработной плате причинила ей значительный имущественный вред, нравственные и физические страдания; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебном заседании Щербаковская Л.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, дополнила, что она также обращалась в городской Архив, где ей был дан ответ о том, что ООО «Овощевод» не сдавало на хранение документов. Моральный вред для неё выразился в том, что она не имеет возможности получать пенсию в большем размере.

Представитель ответчика ООО «Овощевод» Мельников М.А. в судебном заседании предъявленный иск не признал, просил отказать в его удовлетворении. Суду пояснил, что истец обратилась в ООО «Овощевод» с заявлением о выдаче ей справке о заработной плате в совхозе «Овощевод» с конца 1984 года по начало 1986 года. В ходе проверки документов было установлено, что лицевые счета за период с "."..г. по "."..г. в ООО «Овощевод» отсутствуют. Щербаковской Л.В. были выданы копии приказов о приеме и увольнении в совхоз. С 1990 года совхоз неоднократно переименовывался, происходило его преобразование и смена собственников. В связи с чем и почему предыдущими собственниками не были сохранены лицевые счета работников за 1985-1986 годы, он пояснить не может. Все документы, которые имеются в ООО «Овощевод», были представлены Щербаковской Л.В. Предоставить сведения о заработной плате за спорный период не представляется возможным в связи с отсутствием лицевых счетов. Указывать в правке произвольную сумму заработной платы работодатель не имеет права.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с его работой (копии приказов о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом, и предоставляться работнику безвозмездно.

По смыслу данной нормы закона это право распространяется на любые виды документов, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя.

Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от "."..г. N 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан». Как следует из этого Указа, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.

В судебном заседании установлено, что в период с "."..г. по "."..г. Щербаковская Л.В. работала в Совхозе «Овощевод» в должности рабочей бригады №3, что подтверждается копиями приказов (л.д.19-20).

Согласно справке, Совхоз «Овощевод» был переименован в Народное сельскохозяйственное предприятие «Овощевод» с "."..г.; в Сельскохозяйственный производственный кооператив «Овощевод» с "."..г.; преобразован в ОАО «Овощевод» с "."..г.. С "."..г. ОАО «Овощевод»прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме преобразования в ООО «Овощевод», что подтверждается справкой (л.д.16) и копией свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д.21).

"."..г. Щербаковская Л.В. обратилась в ООО «Овощевод» с заявлением о выдаче справки о заработной плате с конца 1984 года по начало 1986 года (л.д.17).

"."..г. Щербаковской Л.В. выдана справка, подтверждающая факт работы в совхозе «Овощевод» с "."..г. по "."..г. с указанием, что лицевой счет за период с "."..г. по "."..г. год не сохранился (л.д.18).

По сообщению МБУ «Архив» городского округа – город Волжский Волгоградской области документы по личному составу за период работы Щербаковской Л.В. в ООО «Овощевод» на хранение в архив не поступали (л.д.24).

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что у работодателя отсутствуют лицевые счета, подтверждающие размер заработной платы Щербаковской Л.В. в период с "."..г. по "."..г. год в совхозе «Овощевод» и их предоставление невозможно в силу объективных причин, то в удовлетворении заявленных истцом требований о возложении на ответчика обязанности выдать справку о заработной плате, должно быть отказано.

Не находит суд и оснований для удовлетворения требований Щербаковской Л.В. об установлении факт того, что невысылка документа из ООО «Овощевод» лишила её права предоставить документы в пенсионный фонд для перерасчета пенсии.

В соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела усматривается, что Щербаковская Л.В. является получателем пенсии по старости (л.д.11).

Между тем, истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих, что она обращалась в Управление пенсионного фонда в г. Волжском с заявлением о перерасчете пенсии и ей было в этом отказано вследствие непредоставления документов, подтверждающих заработную плату в совхозе «Овощевод».

Не подлежат удовлетворению и требования истца о признании, что невысылка справки о заработной плате причинила ей значительный имущественный вред, нравственные и физические страдания и взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <...> рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку судом не установлено факта нарушения работодателем трудовых прав истца, оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Щербаковской Л.В. в удовлетворении исковых требований к ООО «Овощевод» об установлении факта невысылки документа, возложении обязанности выдать справку о заработной плате, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Волжский городской суд в Волгоградский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья -     подпись        Ю.В. Петрушенко

Справка: мотивированное решение изготовлено "."..г..

Судья -     подпись        Ю.В. Петрушенко