Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-40/2016 (2-1972/2015;) ~ М-1914/2015 от 24.11.2015

Дело № 2-40/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                      Бахориной М.А.,

при секретаре                                                           Cасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пепоевой В. С. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 8 «Звездочка» г. Кондопога Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2015 года включительно в размере 13 014 рублей 27 копеек.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя и пересмотре суммы задолженности с учетом расчета, произведенного МУ «ЦБСОО».

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МДОУ «Звездочка», работает в должности помощника воспитателя.

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу установлен оклад в размере 3 742 рублей, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МДОУ «Звездочка», имеющихся в деле приказов, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет за спорный период.

Основное место работы:

Август: 3742 (оклад) + 374,20 (компенсационная выплата 10%) = 4116,20;

4116,20 : 21 (норма) х 12 (фактически отработано) = 2352,11; 5965 (МРОТ) : 21 х 12 = 3408,57; 3408,57 - 2352,11 х 1,65 = 1743,14;

Сентябрь (норма): 5965 – 4116,20 х 1,65 = 3050,52;

Октябрь по аналогичной формуле 3050,52;

Замещение:

Август: 4116,20 : 151,2 (норма) х 19 (фактически отработано) = 517,25;

5965 : 151,2 х 19 = 749,57; 749,57 - 517,25 х 1,65 = 383,33;

Сентябрь: 4116,20 : 158,4 х 43,5 = 1130,39; 5965 : 158,4 х 43,5 = 1638,11; 1638,11 - 1130,39 х 1,65 = 837,74;

Октябрь: по аналогичной формуле 837,74;

Всего: 1743,14 + 3050,52 + 3050,52 + 383,33 + 837,74 + 837,74 = 9902,99.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 396 рублей 10 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 8 «Звездочка» г. Кондопога Республики Карелия в пользу Пепоевой В. С. задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2015 года в размере 9 902 рублей 99 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 8 «Звездочка» г. Кондопога Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 396 рублей 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 26 января 2016 года.