Решение по делу № 2-2049/2012 ~ М-2040/2012 от 04.12.2012

Дело № 2-2049\2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.

при секретаре Тезекбаевой Е.Н.,

с участием истца Десятникова Э.А., представителя ответчика ООО ЧОП «Геозащита» Сосновского А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 27 декабря 2012 года дело по иску Десятникова Э.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ГЕОЗАЩИТА» о взыскании недоплаты заработка за июнь 2012 года, индексации, денежной компенсации,

Установил:

Десятников Э.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ГЕОЗАЩИТА» (далее – ООО ЧОП «Геозащита»), Обществу с ограниченной ответственностью «Логистика Северо-Европейских Газопроводов» (далее – ООО «ЛСЕГ») о взыскании недоплаты заработка за июнь 2012 года в размере <....> руб. с учетом доплаты за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, ежемесячной премии, районного коэффициента и северной надбавки. Также просил взыскать недоплату заработка с учетом оплаты сверхурочной работы, доплаты за работу в ночное время, ежемесячной премии, районного коэффициента за июль 2012 года в размере <....> руб., за август 2012 года в размере <....> руб., за сентябрь 2012 года в размере <....> руб. Указанные суммы просил взыскать с учетом индексации в связи с инфляцией и денежной компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Также истцом заявлялось требование о взыскании с ответчиков денежную компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав по <....> руб. с каждого.

Решением Интинского горсуда от __.__.__ по делу №__ в пользу Десятникова Э.А. с ООО «ЧОП «Геозащита» взыскана недоплата заработной платы за июль, август и сентябрь 2012 года с индексацией и денежной компенсацией по ст. 236 ТК РФ, компенсация морального вреда в размере <....> руб. Отказано Десятникову Э.А. в иске к ООО «ЛСЕГ» о взыскании недоплаты заработка, индексации, денежной компенсации, морального вреда и в остальной части требований к ООО ЧОП «Геозащита», превышающих взысканные судом суммы (л.д. 4-10).

Требования Десятникова Э.А. к ООО ЧОП «Геозащита» о взыскании недоплаты заработка за июнь 2012 года в размере <....> руб. с учетом доплаты за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы, ежемесячной премии, районного коэффициента и северной надбавки, индексации данной суммы с учетом инфляции, взыскании денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ выделены определением Интинского горсуда от 04.12.2012 по делу № 2-1558/2012 в отдельное производство и рассматриваются в настоящем деле (л.д. 3).

В судебном заседании Десятников Э.А. заявленные требования уточнил, просит взыскать с ответчика недоплату заработка за июнь 2012 года за 288 отработанных часов в размере <....> руб. Расчет заработка истец просит произвести исходя из часовой тарифной ставки в размере <....> руб., с учетом оплаты в повышенном размере сверхурочной работы, работы в нерабочий праздничный день __.__.__ (08 часов), доплаты за работу в ночное время (20% тарифной ставки), ежемесячной премии в размере 30% от заработка, районного коэффициента (50%) и северной надбавки (80%). По расчету истца ответчик должен был выплатить ему за июнь 2012 года <....> руб., фактически истец за июнь 2012 года получил заработок от старшего <....> Гутте в размере <....> руб.

Представитель ответчика ООО ЧОП «Геозащита» его директор Сосновский А.В. в судебном заседании оставил разрешение требований истца на усмотрение суда.

Оценив доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит уточненные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ООО ЧОП «Геозащита» __.__.__ заключен с ООО «ЛСЕГ» договор №__У-6/146/5/12 об оказании охранных услуг, согласно которому ООО ЧОП «Геозащита» приняло на себя обязательство по охране имущества заказчика ООО «ЛСЕГ» (листы 33-35 гражданского дела №__, которое судом обозревалось).

Приложением № 1 к данному договору является Инструкция по охране объекта «площадка ООО «ЛСЕГ» с расположенными на ней материально-техническими ресурсами и автомобильной техникой» по адресу г. Инта, ____ (лист 67 дела №__).

Приказом №__-лс от __.__.__ Десятников Э.А. на основании его личного заявления принят в ООО ЧОП «Геозащита» на должность <....> с __.__.__ с тарифной ставкой согласно штатного расписания по обособленному подразделению г. Инта РК (л.д. 18).

__.__.__ ООО ЧОП «Геозащита» в лице его директора Сосновского А.В. заключен с Десятниковым Э.А. трудовой договор на работу в должности <....> с __.__.__ (л.д. 17).

Решением Интинского горсуда от 21.11.2012 по делу № 2-1358/2012 ООО ЧОП «Геозащита» обязано издать приказ (распоряжение) о приеме на работу Десятникова Э.А. на основании заключенного с ним трудового договора от __.__.__ и внести в трудовую книжку Десятникова Э.А. сведения о приеме на работу и основания внесения указанных сведений (л.д.11-14).

Решение суда от 21.11.2012 по делу № 2-1358/2012 в установленном законом порядке обжаловано сторонами не было, вступило в законную силу. Гражданское дело № 2-1358/2012 судом обозревалось.

Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального Кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательными для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Поскольку вступившим в законную силу решением Интинского горсуда по делу № 2-1358/2012 установлено, что Десятников Э.А. работает работником ООО ЧОП «Геозащита» с 01.06.2012, то данное обстоятельство имеет преюдициальное значение и не подлежит доказыванию при рассмотрении настоящего дела.

Из пояснений сторон и справки ответчика (л.д. 20) следует, что заработная плата ООО ЧОП «Геозащита» начисляется и выплачивается истцу с __.__.__. Документального подтверждения выплаты истцу заработка за июнь 2012 года ответчик не представил.

Статьей 91 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

За июнь 2012 года табель учета рабочего времени истца ответчиком суду не представлен. В судебном заседании обозревались подлинные журналы приемо-сдачи дежурств постов № 1, № 2 и № 3 объекта № 201 ООО ЧОП «Геозащита». В июне 2012 года подписи Десятникова Э.А. в журнале приемки и сдаче смен отсутствуют.

Допрошенный при рассмотрении дела №__ в качестве свидетеля ФИО10. пояснил, что был назначен старшим на объекте «участок Инта», вел учет рабочего времени <....>, в том числе истца. <....> работали по составленному свидетелем графику по 24 часа в смену – с 08 часов до 08 часов следующего дня. В смену 08 часов приходится на работу в ночное время. Приемку и сдачу смены охранники заверяют подписью в журнале. В июне 2012 года истец работал <....> по утвержденному свидетелем графику, но в журнале сдачи-приемки смен за него расписывался свидетель. По договоренности с истцом свидетель учитывал отработанные Десятниковым Э.А. часы в своем табеле, затем после получения заработка за июнь 2012 года свидетель отдал истцу его заработок за июнь 2012 года в размере 18000 руб. (листы 203-204 дела №__).

Истец в суде подтвердил, что получил от Гутте Ю.А. заработок за июнь 2012 года в размере <....> руб.

Поскольку работодателем ООО ЧОП «Геозащита» в июне 2012 года не велся учет рабочего времени истца, то суд при определении отработанного заявителем времени руководствуется подписанным старшим охранником Гутте Ю.А. графиком работы дежурства сотрудников <....> ООО ЧОП «Геозащита» на объекте №__ «Участок Инта ООО ЛСЕГ» за июнь 2012 года (л.д. 27).

Согласно данному графику в июне 2012 года Десятниковым Э.А. отработано 11 смен по 24 часа и 16 часов __.__.__, всего 280 часов (11 х 24 + 16). Доказательств того, что в июне 2012 года им отработано 288 смен истец суду не представил. Суд на оснвоании графика работы производит расчет заработка истца исходя из 280 отработанных в июне 2012 года часов.

Трудовым договором от __.__.__ истцу установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Норма рабочего времени устанавливается действующим трудовым законодательством. По трудовому договору продолжительность ежедневной смены – 24 часа, начало смены в 08 часов, окончание смены – 08 часов следующего дня. При качественном выполнении <....> услуг сотруднику ежемесячно выплачивается премия в размере 30% от заработной платы.

Заработная плата Десятникову Э.А. трудовым договором не установлена.

Штатным расписанием ООО ЧОП «Геозащита» по участку г. Инта предусмотрена должность <....> с часовой тарифной ставкой <....> руб., на которую начисляется районный коэффициент – <....> руб. и северная надбавка – <....> руб. (л.д. 19).

Суд производит расчет заработка истца с учетом условий трудового договора и исходя из часовой тарифной ставки, установленный охранникам ООО ЧОП «Геозащита» в размере <....> руб.

При определении размера заработка истца должны быть соблюдены требования трудового законодательства.

Статьей 315 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определено, что оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Статьей 148 ТК РФ определено, что оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными актами.

Согласно ст. 317 ТК РФ в ее взаимосвязи со ст. 316 данного Кодекса РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

Аналогичные нормы содержатся в статьях 10 и 11 Федерального Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» от 19.02.1993 года № 4520-1.

После вступления в силу ТК РФ и по день рассмотрения настоящего дела постановления Правительства РФ либо федеральные законы, определяющие размер процентной надбавки за работу в РКС и порядок ее выплаты не принимались. Поэтому в силу ст. 423 ТК РФ следует руководствоваться приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2, действующим в части, не противоречащей ТК РФ.

Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в РКС и в местностях приравненным к РКС (далее – Инструкция), согласно п. 16 которой процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в районах Крайнего Севера (за исключением Чукотского автономного округа и Северо-Эвенкского района Магаданской обл., Корякского автономного округа и Алеутского района Камчатской обл., а также островов Северного ледовитого океана и его морей) в следующем порядке - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 19.02.1993 года № 4520-1 перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ.

В настоящее время применяется Перечень, установленный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029, в который включен город Инта Коми АССР (в настоящее время – Республика Коми) с территориями, находящимися в его административном подчинении.

Истцом на момент трудоустройства к ответчику выработан необходимый стаж в РКС для получения надбавки за работу в РКС в размере 80% заработка, что представителем ответчика не оспаривается.

Кроме того, в г. Инте Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1.08.1989 года № 601 установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,5.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии со ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Суду не представлены документы, подтверждающие, что в ООО ЧОП «Геозащита» установлен иной порядок оплаты сверхурочной работы, чем то предусмотрено трудовым законодательством.

Суд приходит к выводу, что сверхурочная работа в июне 2012 года выполнялась истцом по инициативе работодателя, поскольку продолжительность работы истца зависела от составленного представителем работодателя графика. Так как трудовым договором истцу установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то продолжительность сверхурочной работы следует определять по окончании каждого календарного месяца. Оплату сверхурочной работы истца следует производить по правилам ст. 152 ТК РФ - за первые два часа работы сверх нормы продолжительности рабочего времени - не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Правительством РФ 22.07.2008 года утверждено постановление № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Указанным постановлением определено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада) должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Оплату труда в ночное время (с 22 до 06 часов) суд определяет согласно исковым требованиям на основании постановления Правительством РФ от 22.07.2008 года № 554.

Статьей 153 ТК РФ определено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Работодателем ООО ЧОП «Геозащита» не предусмотрен иной порядок размера оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, чем то определено ТК РФ.

Статьей 112 ТК РФ определено, что нерабочим праздничным днем является 12 июня – День России. По графику истцом __.__.__ отработано 08 часов.

Суд взыскивает в пользу истца в повышенном размере оплату за нерабочий праздничный день 12.06.2012 года. Поскольку работа истцом выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата взыскивается в размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада.

С учетом вышеизложенного, размер заработка истца за июнь 2012 года суд определяет следующим образом.

В июне 2012 года истец по графику отработал 280 часов (11 смен х 24 часа + 16 часов, отработанных 20 июня). Норма рабочего времени в июне по производственному календарю на 2012 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 159 часов.

Следовательно, сверхурочно истец отработал в июне - 121 час (280 – 159), в ночное время – 90 часов (11 смен по 8 часов и 02 часа 20 июня).

Месячный тариф составит <....> руб. (280 ч. х <....> руб.);

Ночные – <....> руб. (<....> х 20% х 90 ч.);

Сверхурочная работа – <....> руб. ((<....> х 2 ч. х 0,5) + (<....> х 119 ч.));

Оплата за работу в праздничный день 12 июня – <....> руб. (<....> х 8 ч. х 2);

Премия месячная (30% от заработка) – <....> руб. ((<....> + <....> + <....> + <....>) х 30%);

Районный коэффициент (50%) – <....> руб. ((<....> + <....> + <....> + <....> + <....>) х 50%);

Северная надбавка (80%) – <....> руб. ((<....>) х 80%).

Заработок истца за июнь 2012 года составит по расчету суда всего <....> руб. ((<....>).

Истец в суде подтвердил, что за июнь 2012 года ему выплачен заработок в размере <....> руб. Таким образом, недоплата заработка за июнь 2012 года составит <....> руб. (<....>). Данную сумму суд взыскивает с ответчика до удержания НДФЛ (13%), поскольку суд не наделен полномочиями по удержанию налогов.

Пунктом 6 трудового договора истца определены сроки выплаты заработной платы – два раза в месяц: 15 и 30 числа текущего календарного месяца.

Определенную судом недоплату заработка, а также несвоевременно выплаченные неоспариваемые ответчиком суммы заработка суд индексирует на коэффициенты роста потребительских цен, установленные Госкомстатом РК в связи с тем, что не полученные своевременно суммы частично обесценились в результате инфляционных процессов в стране. Поскольку заработок за июнь 2012 года должен быть выплачен не позднее 30.06.12. то суд индексирует невыплаченные суммы с 01.07.2012.

Размер индексации недоплаты заработка за июнь 2012 года по состоянию на 01.12.2012 составит всего <....> руб. (подробный расчет на л.д. 29).

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем срока выплат заработной платы работника работодатель обязан выплатить суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действовавшей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработка за июнь 2012 года за период с __.__.__ по __.__.__ составит всего <....> руб. (подробный расчет на л.д. 28).

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ суд определяет от размера удовлетворенных имущественных требований – <....> руб. (<....>). Размер госпошлины составит <....> руб. (<....> х 4%).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Десятникова Э.А. с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ГЕОЗАЩИТА» недоплату заработной платы за июнь 2012 года в размере <....> руб. <....> коп. (с учетом НДФЛ); ее индексацию по состоянию на __.__.__ в размере <....> руб. <....> коп.; денежную компенсацию по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере <....> руб. <....> коп., а также госпошлину в доход местного бюджета МОГО «Инта» в размере <....> руб. <....> коп.

Отказать Десятникову Э.А. в остальной части требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ГЕОЗАЩИТА» о взыскании недоплаты заработка за июнь 2012 года в размере, превышающем <....> руб. <....> коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский горсуд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено __.__.__ в 14 часов 00 минут.

Судья- Н.А.Жуненко