Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-524/2014 ~ М-168/2014 от 23.01.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«26» февраля 2014г. г. Самара

Советский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Осиповой С.К.

при секретаре Орловой А.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Фролова М.П. к ООО «СК-Спецстрой» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л :

Фролов М.П. обратился в суд с иском к ООО «СК-Спецстрой» о взыскании заработной платы. В обоснование своих доводов истец указал, что работал в ООО «СК-Спецстрой» в должности главного инженера с 18.03.2013г. по 16.12.2013г. согласно трудового договора б/н от 18.03.2013г. на протяжении трудовой деятельности заработная плата ему начислялась и выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. 09.12.2013г. им было подано обращение в Государственную инспекцию труда в Самарской области о нарушении его трудовых прав в части не выплаты заработной платы. В результате проверки Государственной инспекцией труда в Самарской области в ООО «СК-Спецстрой» установлены нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы работникам ООО «СК-Спецстрой». До настоящего времени ему заработную плату ООО «СК-Спецстрой» не выплатили, просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме <данные изъяты>

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., дал пояснения аналогичные вышеизложенным.

Представитель ответчика ООО «СК-Спецстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Фролов М.П. был принят в ООО «СК-Спецстрой» на должность главного инженера с окладом <данные изъяты>. в первый месяц, <данные изъяты>. во второй месяц по трудовому договору от 18.03.2013г.

16.12.2013г. Фролов М.П. уволен за прогул, п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно акта Государственной инспекции труда в Самарской области от 23.12.2013г. в отношении ООО «СК-Спецстрой» проведена проверка в результате которой установлены нарушения: в нарушении ст. 140 ТК РФ не произведена выплата расчета при увольнении Фролову М.П. уволенному 16.12.2013г. в размере <данные изъяты>

До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований Фролова М.П.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.136,140,236 ТК РФ, ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «СК-Спецстрой» в пользу Фролова М.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «СК-Спецстрой» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через суд Советского района г.Самары.

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2014г.

Судья: