Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1558/2016 ~ М-1379/2016 от 01.08.2016

Дело № 2-1558/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      М.А. Мишеневой,

при секретаре                              Е.А. Шишулиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цоцхаловой Л. И. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Цоцхалова Л.И. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ в должности повара и по совмещению на 0,5 ставки в должности кухонного работника с оплатой 52 % от установленного оклада повара с 01.01.2016 по 31.08.2016. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2016 года по 30 июня 2016 года включительно в основной должности, по совмещению и с учетом расширения в общей сумме <...> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика МОУ Кончезерская СОШ в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, представили заявление, в котором просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ). В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 14.12.2015 № 376-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года составлял 6 204 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Цоцхаловой Л.И., трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ, дополнительных соглашений к нему, она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МОУ Кончезерская СОШ в должности повара. В соответствии с условиями трудового договора должностной оклад истца в основной должности составляет 3995 руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за работу с вредными условиями труда в размере 10 % от должностного оклада в соответствии с условиями трудового договора, а также согласно п. 4.4 «Положения об оплате труда работников МОУ Кончезерская СОШ». Таким образом, заработная плата истца без учета районного коэффициента и северной надбавки в должности повара в спорный период составила 4394,50 руб. При этом, заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (п.1.4 «Положения об оплате труда работников МОУ Кончезерская СОШ»). Изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

В соответствии с приказом № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ на основании штатного расписания от ХХ.ХХ.ХХ в связи с вакансией, производственной необходимостью Цоцхаловой Л.И., повару, разрешено совмещение 0,5 ставки кухонного работника с 01.01.2016 по 31.08.2016 с оплатой труда 52 % установленного должностного оклада повара с выплатой 15 % от должностного оклада районного коэффициента, 50 % от должностного оклада северных надбавок.

Согласно приказу № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ «О расширении зоны обслуживания» в связи с временным отсутствием работников и на основании производственной необходимости Цоцхаловой Л.И., повару, разрешено расширение зоны обслуживания с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ на время отсутствия (временная нетрудоспособность) В. с оплатой труда 110 % должностного оклада повара с выплатой 15 % от должностного оклада районного коэффициента и 50 процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Как следует из представленного расчетного листка за июль 2016 года истцу оплачено расширение зоны обслуживания за период с 01 по 12 апреля 2016 г. на основании данного приказа в сумме 1674,10 руб. в июле 2016 года.

Сумма недополученной заработной платы истца в основной должности - повара, исходя из минимального размера оплаты труда, за апрель, май, июнь 2016 года составляет – 2985,68 руб. за каждый месяц из расчета: 6204 (МРОТ) – 4394,50 (3995 + 399,50) = 1809,50 х 1,65, а всего за три месяца в общей сумме 8957,04 руб.

Сумма недополученной заработной платы истца за совмещение на 0,5 ставки кухонного работника (с оплатой труда 52 % установленного должностного оклада повара с выплатой 15 % от должностного оклада районного коэффициента, 50 % от должностного оклада северных надбавок), исходя из минимального размера оплаты труда, за апрель, май, июнь 2016 года составляет – 1895,32 руб. за каждый месяц из расчета: 3226,08 (МРОТ = 6204 х 52 %) – 2077,40 = 1148,68 х 1,65, а всего за три месяца в общей сумме 5685,96 руб.

Сумма недополученной заработной платы истца за расширение зоны обслуживания с 01.04.2016 по 12.04.2016 (с оплатой труда 110 % должностного оклада повара с выплатой 15 % от должностного оклада районного коэффициента и 50 процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), исходя из минимального размера оплаты труда, составляет – 1527,36 руб. из расчета: 2599,77 (МРОТ за 8 дней = 6204 х 110 % х 8 / 21) – 1674,10 = 925,67 х 1,65.

Таким образом, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за период с 01 апреля 2016 года по 30 июня 2016 года в общей сумме 16170 руб. 36 коп. (8957,04 + 5685,96 + 1527,36).

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по выплате истцу заработной платы ответчиком, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При этом, учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости, суд считает размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, завышенным и подлежащим удовлетворению частично в размере 1000 руб. В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 938 руб. 17 коп. в связи с удовлетворением имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Цоцхаловой Л. И. задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2016 года по 30 июня 2016 года включительно в размере 16170 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 938 руб. 17 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          М.А.Мишенева