Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1553/2013 ~ М-1398/2013 от 03.06.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2013 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Бурмакиной Т.А., при секретаре Шабалиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хидоятова Р.А. , Хидоятовой А.М. к ОАО «Маклаковский ЛДК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Хидоятов Р.А., Хидоятова А.М. обратились в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивируют тем, что работали в Открытом акционерном обществе «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК»), прекратили трудовые отношения на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ истцам заработная плата выплачивалась частично, не в установленные сроки.

В судебном заседании истец Хидоятов Р.А. доводы искового заявления и требования поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате.

Истец Хидоятова А.М. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» по доверенности Стебунов И.В. ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, размер задолженности по заработной плате не оспаривал.

С учётом правил статьи 167, мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В силу требований статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.В судебном заседании установлено, что истец Хидоятов Р.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности <данные изъяты>, Хидоятова А.М. работала в ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовыми книжками истцов.

Положением об оплате труда работников ОАО «Маклаковский ЛДК» установлены сроки выплаты заработной платы ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Аванс выплачивается 25 числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Не оспаривается сторонами и подтверждено карточкой сотрудника, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.

Так, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность по заработной плате Хидоятова Р.А. на день рассмотрения дела составляет № руб., задолженность по заработной плате Хидоятовой А.М. составляет № руб., не оспаривается сторонами, подтверждена представленными документами и подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

На основании ст. 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п.
2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет № руб. № руб. – 20000 руб.)*3% + 800 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» в пользу Хидоятова Р.А. задолженность по заработной плате в размере №., в пользу Хидоятовой А.М. задолженность по заработной плате в размере №.

    Взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» госпошлину в доход местного бюджета в размере №

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Лесосибирский городской суд.

Судья Т.А. Бурмакина.

Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2013 года