Решение по делу № 2-2079/2013 ~ М-1877/2013 от 16.05.2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 июля 2013 г.                                                                      г.Оренбург

Дзержинский районный суд г.Оренбурга в составе судьи Шиляевой С.Г., при секретаре Никитиной С.И.,

с участием: представителя истца Козловой <ФИО>7, представителя ответчика Голикова <ФИО>8,

рассмотрев в открытом судебном заседании порядке гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «<ФИО>9» к Ситкову <ФИО>10 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО <ФИО>11 обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав, что 19.03.2012 г. между Обществом и Ситковым Л.А. был заключен ученический договор <Номер обезличен> По условиям Договора Общество обязуется организовать обучение ученика по специальности: электромеханик по лифтам, а ученик обязуется получить указанную специальность и отработать в должности электромеханика 5 лет в ООО «<ФИО>12 либо в организации, с которой он заключит, с согласия истца, трудовой договор. Согласно ученическому договору, Ситков Л.А. начал обучаться в ООО <ФИО>13» по профессии с марта 2012 г., но не сдал итоговый экзамен для получения удостоверения по профессии. За весь период обучения Ситкову Л.А. выплачивалась стипендия. В соответствии с п.2.2.5 Договора, ученик обязан путем перечисления денежных средств на расчетный счет предприятия, компенсировать предприятию затраченные на его обучение средства стоимость обучения, стипендия, выплата наставнику, стоимость проездных и т.д.) в случае, если он без уважительных причин расторгнет договор до окончания обучения либо не выполнит установленные в нем обязательства, связанные с последующей работой. Согласно п.3.5 договора, в случае систематического пропуска учеником занятий (практических и теоретических), не сдачи им экзамена для получения удостоверения по специальности, договор считается расторгнутым по инициативе ученика без уважительных причин, который обязан в течение месяца компенсировать затраты, согласно п.2.2.5 Договора. В связи тем, что ответчик не выполнил свои обязательства по договору, 16.01.2013 г. между Обществом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении договора, по условиям которого ответчик обязался возместить Обществу затраты на обучение в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в срок до 16.07.2013 г. Однако затраты Ситковым Л.А. не возмещены. В связи с чем, просит суд взыскать с Ситкова Л.А. в свою пользу в счет возмещения понесенных расходов <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В судебном заседании представитель истца Козлова О.А., действующая на основании доверенности от 18.07.2012 г., в судебном заседании исковые требования поддержала на основаниях, изложенных в иске. Просила суд иск удовлетворить.

Ответчик Ситков Л.А., надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Сведениями об уважительности причин его неявки суд не располагает. В материалах дела имеется письменное обращение к суду с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя Голикова П.В.

Представитель ответчика Голиков П.В., действующий на основании доверенности от 05.06.2013 г.. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что Ситков Л.А. не оспаривает основания исковых требований. Однако с размеров расходов, подлежащих возмещению, ответчик не согласен. Ситков Л.А. признает иск в части возмещения расходов, понесенных Обществом, на выплату стипендии без учета НДФЛ. Также просил суд уменьшить размер возмещения вреда, в соответствии со ст.250 ТК РФ, поскольку в настоящее время он проходит обучение по ученическому договору и получает стипендию в размере 1 МРОТ. Более никаких доходов не имеет. Он проживает с мамой, которая является инвалидом второй группы, имеющей небольшой размер пенсии. Отец умер в октябре 2007 года.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела. Оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

19.03.2012 г. между ООО <ФИО>14 и Ситковым Л.А. заключен ученический договор на профессиональное обучение <Номер обезличен>.

По условиям Договора предприятие обязуется организовать обучение ученика по специальности - электромеханик по лифтам, путем заключения договора с учебным комбинатом для теоретических занятий и предприятием для практических занятий, а ученик обязуется получить указанную специальность и отработать в должности электромеханика по лифтам 5 лет в ООО <ФИО>15», либо в организации, с которой ученик, с согласия предприятия, заключит трудовой договор.

В соответствии с п.1.2 Договора обучение специальности состоит в курсовом обучении (теоретические занятия) и индивидуального обучения (практика) составляет не менее 6 месяцев.

Предприятие обязуется обеспечить обучение ученика по указанной специальности путем организации занятий на курсовом комбинате и производственной практики с квалифицированным специалистом, обеспечить ученика стипендией на время обучения в размере <данные изъяты> руб. в месяц, своевременно и самостоятельно оплачивать услуги учебного комбината по смете комбината, обеспечить ученика работой, сформировать группу для обучения в течение 4-х месяцев с момента подписания Договора (п.2.1 Договора).

Ученик, в том числе, обязан после окончания обучения сдать необходимые экзамены для получения удостоверения по полученной специальности (п.2.2.3 Договора); путем перечисления денежных средств на расчетный счет предприятия компенсировать предприятию затраченные на его обучения средства (стоимость обучения, стипендия, выплата наставнику, стоимость проездных и т.д.) в случае, если ученик расторгнет Договор до окончания обучения либо не выполнит установленные в нем обязательства, связанные с последующей работой (п.2.2.5 Договора).

В соответствии с п.3.5 Договора в случае систематического пропуска учеником занятий, не сдачи им экзамена для получения удостоверения по специальности, Договор считается расторгнутым по инициативе ученика без уважительных причин, который обязан в течение месяца компенсировать затраты, согласно п.2.2.5 Договора.

Приказом директора ООО <ФИО>16 от 19.03.2012 г. <Номер обезличен> была сформирована группа учеников-электромехаников к количестве 7 человек.

На основании п.2.3 Договора с Ситковым Л.А. был проведен инструктаж по технике безопасности, после чего ответчик начал проходить обучение.

Во исполнение условий ученического договора, ООО «<ФИО>17 были заключены договоры с учебным комбинатом ГОУ <ФИО>18 от 16.03.2012 г., по условиям которого оплата за курс обучения составила <данные изъяты> руб., а также с Калашниковым А.В.

По условиям договора, заключенного 04.08.2011 г. с Калашниковым А.В., последний обязался после формирования группы учеников организовать и провести подготовку учеников по специальности электромеханик по лифтам к теоретическим экзаменам в Учебно-курсовом комбинате путем проведения индивидуальных и коллективных собеседований, тестов, практических работ со схемами и т.п. Стоимость работ по договору составила <данные изъяты> руб.

Указанные в Договорах суммы были перечислены ООО <ФИО>19» исполнителям в установленные в Договорах сроки.

За период обучения Ситкова Л.А. с марта 2012 г. по 31.12.2012 г., ему ООО «<ФИО>20» ежемесячно выплачивалась стипендия в сумме <данные изъяты> руб. (за март 2012 г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.), из которой удерживался налог на доходы физических лиц.

Всего за указанный период было выплачено, включая НДФЛ, <данные изъяты>. <данные изъяты> коп.

Как установлено в судебном заседании, ответчик Ситков Л.А. не сдал необходимые экзамены для получения удостоверения по полученной специальности. Доказательств того, что причиной не сдачи необходимых экзаменов послужило ненадлежащее исполнение ООО <ФИО>21» принятых обязанностей в соответствии с ученическим договором, ответчиком в судебное заседание не представлено.

В связи с чем, на основании п.3.5 Договора, между ООО «<ФИО>22 и Ситковым Л.А. было подписано Соглашение о расторжении договора с 16.01.2013 г.

Поэтому суд приходит к выводу о том, что ООО <ФИО>23» вправе требовать с Ситкова Л.А. возмещение затрат на его обучение.

Что касается размера затрат, подлежащих возмещению, то суд приходит к выводу о том, что возмещению подлежат затраты на выплату стипендии за период обучения в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (включая НДФЛ), за прочитанный курс лекций по договору от 04.08.2011 г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>(количество учеников), а также по оплате учебно-курсовому комбинату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> Итого с Ситкова Л.А. в пользу ООО «<ФИО>24» подлежит взысканию <данные изъяты> руб.

Доводы истца о том, что не подлежит возмещению НДФЛ, удержанный с Ситкова Л.А., суд находит несостоятельным, поскольку в соответствии со нормами налогового законодательства (ст.208 НК РФ) обязанность по уплате налога на доходы физических лиц возложена на получателей дохода.

Требования истца о взыскании с Ситкова Л.А. страховых взносов, уплаченных ООО <ФИО>25 по договор подряда, суд находит не подлежащим удовлетворению, поскольку ученическим договором возмещение расходов по уплате страховых взносов по договору подряда не предусмотрено. А в соответствии со ст.ст.6,14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по уплате таких взносов возложена исключительно на страхователей, т.е. ООО «<ФИО>26

В соответствии со ст.250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Согласно разъяснениям, данным в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч.1 ст.250 ТК РФ, может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Ответчиком в обоснование доводов о снижении размера ответственности, представлен ученический договор, заключенный с ОАО <ФИО>27», из которого следует, работодатель обязался принять на работу и организовать на производстве профессиональную подготовку Ситкова Л.А. по специальности слесарь механосборочных работ с присвоением квалификации 2 разряда и выдачей свидетельства установленного образца, при условии успешного прохождения теоретического курса, производственного обучения и сдачи экзамена квалификационной комиссии. Срок обучения 6 мес. (ориентировочно). Также работодатель обязался выплачивать работнику во время обучения ученическую стипендию в размере минимального размера оплаты труда, установленного по РФ в законодательном порядке согласно ст.204 ТК РФ.

Также в обоснование своих доводов представитель ответчика ссылается на то, что Ситков Л.А. проживает с матерью, являющейся инвалидом второй группы и имеющей размер пении <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Оценив указанные доводы, с учетом степени и формы вины Ситкова Л.А.. материального положения, отсутствием иждивенцев, суд не находит оснований для уменьшения суммы, подлежащей взысканию.

И взыскивает с Ситкова Л.А. в пользу ООО «<ФИО>28 в счет возмещения вреда, причиненного расторжением ученического договора, <данные изъяты> руб.

Также в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с Ситкова Л.а. в пользу ООО <ФИО>29» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст.98,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «<ФИО>30» удовлетворить частично.

Взыскать с Ситкова <ФИО>31 в пользу Общества с ограниченной ответственностью <ФИО>32 счет возмещения вреда, причиненного расторжением ученического договора, <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в <ФИО>33 областной суд через Дзержинский районный суд <...> в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья -          

Мотивированное решение составлено <Дата обезличена>