Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2379/2016 ~ М-2130/2016 от 26.08.2016

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Самарский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Коваленко О.П.,

при секретаре Бреенковой М.Н.

с участием представителя истца – помощника прокурора <адрес> Мирошниченко А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <адрес> в интересах Кудели С.В. к ООО «ТоргИнвест» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

<адрес> в интересах Кудели С.В. обратился в суд с иском к ООО «ТоргИнвест» о взыскании заработной платы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кудели С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ТоргИнвест». После расторжения трудового договора ответчик не произвел расчет с Кудели С.В., задолженность по заработной плате составляет: за март 2016 года -№ рублей, за апрель 2016 года – № рублей, за май 2016 года- № рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере № рублей, всего № рублей.

Нарушив трудовые права истца, ответчик причинил ему моральный вред.

Иск заявлен прокурором в связи с обращением к прокурору за защитой нарушенных трудовых прав Кудели С.В.

По изложенным основаниям истец просил взыскать с ООО «ТоргИнвест» в пользу Кудели С.В. задолженность по заработной плате за март 2016 года-№ рублей, за апрель 2016 года – № рублей, за май 2016 года – № рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № рублей, а всего № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей.

    В судебном заседании прокурор и истец Куделя С.В. поддержали иск по изложенным в нем основаниям, просили исковые требования удовлетворить.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен. Судебное извещение, направленное ответчику заказным почтовым отправлением, возвращено в суд в связи с истечением срока хранения. Суд считает ответчика надлежаще извещенным. Риск последствий неполучения судебного извещения, направленного по адресу регистрации юридического лица, возлагается на ответчика.

Исследовав письменные доказательства, выслушав представителя истца, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Кудели С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ТоргИнвест», выполнял обязанности в должности производителя работ.

    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон на основании пункта 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

    В соответствии с расчетными листками ООО «ТоргИнвест» задолженность ООО «ТоргИнвест» перед истцом по заработной плате составляет № рублей – за март 2016 года, № рублей – за апрель 2016 года, № рублей – за май 2016 года, и № рублей –компенсация за неиспользованный отпуск.

    До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, подлежит возмещению.

    Вследствие нарушения трудовых прав истца ответчик причинил ему моральный вред.

    С учетом длительности нарушения ответчиком трудовых прав истца, принципов разумности и справедливости, требование прокурора о взыскании компенсации морального вреда в размере № рублей подлежит удовлетворению частично, в размере № рублей.

    Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме № рублей за требование имущественного и неимущественного характера.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд    

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес>, действующего в интересах Кудели С.В., к ООО «ТоргИнвест» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТоргИнвест» в пользу Кудели Сергея Владимировича задолженность по заработной плате с марта по май 2016 г. в сумме № рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме № рублей, компенсацию морального вреда – № рублей, а всего № рублей.

Взыскать с ООО «ТоргИнвест» в доход местного бюджета госпошлину в сумме № рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.П. Коваленко