Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-230/2015 ~ М-54/2015 от 23.01.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Кощеевой И.А.

при секретаре Мокеевой Г.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Герасимовой ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Отрадном Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж

УСТАНОВИЛ:

    Герасимова Т.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж.

В судебном заседании истец Герасимова Т.Г. объяснила, что с ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена трудовая пенсия по старости.

Однако, при назначении пенсии в трудовой стаж истицы не был включен период ее работы в должности <данные изъяты> № войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Основанием отказа во включении указанного периода в общий трудовой стаж явилось то обстоятельство, что в трудовой книжке истицы в указанном периоде работы имеются исправления в дате приказа об увольнении и нет печати организации, что является нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 162.

Герасимова Т.Г. считает, что причиной нарушений Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» является недобросовестность кадровых работников организации, в которой она работала и указанное нарушение не может являться основанием для отказа включения оспариваемого периода работы в ее общий трудовой стаж.

На основании изложенного, истец Герасимова Т.Г. просит суд включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> № войсковой части №.

     Ответчик – представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Отрадном в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования не признает, о чем сообщил в представленном суду письменном отзыве.

Из содержания письменного отзыва следует, что Управление Пенсионного фонда РФ в г.Отрадном исковые требования не признает по следующим основаниям.

Герасимова Т.Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона №173-Ф3 от 17.12.2001г.

При назначении пенсии Герасимовой Т.Г. в общий стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № войсковой части № №, так как в трудовой книжке в указанном периоде работы имеются исправления в дате приказа об увольнении и нет печати организации.

В соответствии с п.11 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку должны быть занесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 162. А именно, записи о работе должны вноситься без исправлений, заверяться печатью организации и подписью ответственного лица, содержать реквизиты первичных документов, на основании которых внесены записи (документ, его дата и номер).

Вышеуказанное нарушение в заполнении сведений трудовой книжки Герасимовой Т.Г. является нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек, поэтому данные периоды работы нельзя засчитать в стаж для назначения трудовой пенсии.

     С учетом изложенного, представитель ответчика просит суд в удовлетворении исковых требований Герасимовой Т.Г. отказать.

    Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.

Согласно ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

    В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Согласно ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ г., в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза, периоды индивидуальной трудовой деятельности; служба в Вооруженных силах РФ; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности 1 и 2 группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством или профессионального заболевания; период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

    Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    В соответствии с п.п. 1.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 162, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ г., Положением о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № от 04.10.1991г. трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих, подтверждающая периоды работы по трудовому договору и стаж работы.

    Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Герасимовой Т.Г. была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

    Трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается, что при назначении пенсии период работы Герасимовой Т.Г. в должности <данные изъяты> № войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в общий трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке истицы имеются исправления в записи об увольнении, запись об увольнении не заверена печатью.

    Однако, вышеуказанный период работы, по мнению суда, не может быть исключен из трудового стажа, поскольку надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение указанных периодов в его общий трудовой стаж.

    Каких-либо доказательств, опровергающих факт работы истца Герасимовой Т.Г. в указанный период, судом не установлено.

    Судом установлено, что другими документами подтвердить трудовой стаж, кроме как записями в трудовой книжке, истица Герасимова Т.Г. не может.

При таких обстоятельствах, суд считает, что в общий трудовой стаж истицы Герасимовой Т.Г. подлежит включению период работы в должности <данные изъяты> № войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Герасимовой ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Отрадном Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж удовлетворить.

Включить в общий трудовой стаж Герасимовой ФИО6 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни-санитарки детского сада-ясли № войсковой части № <адрес>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца.

Судья :