Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-29/2019 ~ М-28/2019 от 28.01.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2019 года

Неверкинский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Игошиной Л.В.,

при секретаре Никитине М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Неверкино Пензенской области гражданское дело по иску ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» к Кузахметовой Зульфие Хамидулловне о взыскании штрафа,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» обратилось в суд с иском к Кузахметовой З.Х. о взыскании штрафа.

    В обоснование иска указано, что Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области, администрация Неверкинского района Пензенской области, ГБУЗ «Неверкинская ЦРБ имени Ф.Х.Магдеева» и Кузахметова З.Х. 18.06.2012 заключили договор № 41 об организации целевой подготовки специалиста.

На основании постановления Правительства Пензенской области № 560-пП от 12.10.2015 «О реорганизации отдельных государственных бюджетных учреждений здравоохранения» и приказа Министерства здравоохранения Пензенской области № 376 от 19.10.2015 «О реорганизации ГБУЗ «Камешкирская районная больница» и ГБУЗ «Неверкинская РБ им. Ф.Х.Магдеева» ГБУЗ « Неверкинская РБ им. Ф.Х.Магдеева» была реорганизована в форме присоединения к ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница».

В силу ч. 2 ст. 58 ГК РФ ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» является правопреемником ГБУЗ «Неверкинская районная больница им. Ф.Х.Магдеева» с правом обращения в суд в защиту прав и законных интересов.

Согласно п. 6.1 вышеуказанного договора, его действие распространяется до полного исполнения сторонами своих обязательств.

По условиям заключенного договора абитуриент обязуется освоить основную образовательную программу по специальности «лечебное дело» в ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет».

На основании приказа ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» № 188-у от 30.07.2012 «О зачислении с 1 сентября абитуриентов на 1 курс Самарского государственного медицинского университета на места, выделенные для целевого приема» Кузахметова З.Х. была зачислена на целевое место лечебного факультета, специальность «лечебное дело».

После завершения целевой подготовки (окончания образовательного учреждения) абитуриент обязуется заключить с работодателем трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, на срок не менее 5 лет.

Согласно письму № 1230/01-37-2568 от 12.09.2018 первого проектора-проректора по учебно-воспитательной и социальной работе профессора ФИО1, Кузахметова З.Х. окончила обучение по договору о целевой подготовке с Министерством здравоохранения Пензенской области в июне 2018 года по специальности «лечебное дело».

03.08.2018 администрацией ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» было направлено письмо (исх. № 1935) Кузахметовой З.Х. с просьбой обратиться в отдел медицинского образования и кадровой политики Министерства здравоохранения Пензенской области по вопросу трудоустройства.

До настоящего времени ответа от абитуриента не поступило, в Министерство по вопросу трудоустройства ответчик не обращалась.

Согласно п. 5.6 договора № 41 от 18.06.2012 в случае уклонения или отказа от заключения договора с работодателем абитуриент (студент) выплачивает сумму расходов, затраченных на его обучение, и штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда.

На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 01.07.2000 по 21.12.2000, исходя из базовой суммы равной 38,49 руб., с января 2001 года, исходя из базовой суммы равной 100 руб. Таким образом, сумма штрафа составляет 80000 руб.

Ссылаясь на ст.ст. 309-310 ГК РФ, просит взыскать с ответчика Кузахметовой З.Х. в пользу ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» сумму штрафа в размере 80000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2600 руб.

Представитель истца ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» Морозова Е.В., действующая по доверенности, в судебном заседании иск поддержала по доводам, изложенным в иске, суду пояснила, что заключенный 18.06.2012 между Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области, администрацией Неверкинского района Пензенской области, ГБУЗ «Неверкинская ЦРБ имени Ф.Х.Магдеева» и Кузахметовой З.Х. договор № 41 об организации целевой подготовки специалиста является четырехсторонним, каждая сторона договора самостоятельна. Целевая подготовка специалистов заключается в том, что работодателю необходимы специалисты по определенным специальностям. Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области исполнило свое обязательство по договору, выдав Кузахметовой З.Х. целевое направление на обучение в Самарском государственном медицинском университете по специальности «лечебное дело». Кузахметова З.Х. поступила в университет на бюджетное место по специальности «лечебное дело». По итогам обучения получила указанную специальность.

На основании договора № 41 об организации целевой подготовки специалиста ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница», как правопреемник ГБУЗ «Неверкинская ЦРБ им. Ф.Х.Магдеева», является одной из сторон – работодателем. Согласно разделу 4 указанного договора учреждение здравоохранения финансовых затрат в отношении абитуриента не несет. При этом, в случае успешной сдачи абитуриентом экзаменов и зачисления на целевое место в образовательное учреждение, работодатель обязуется организовать производственную практику в соответствии с учебным планом (п. 4.2 договора). Данное обязательство истцом было выполнено, о чем свидетельствует журнал вводного инструктажа, где имеется запись о прохождении ответчиком практики в 2015-2017 гг., и приказ ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» № 58/5/Л-Н от 26.06.2017 о принятии ответчика для прохождения производственной практики в качестве помощника врача поликлиники без оплаты.

По условиям договора Кузахметова З.Х. обязана была после окончания обучения заключить с ГБУЗ «Неверкинская ЦРБ имени Ф.Х.Магдеева» (в последующем с правопреемником – с ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница») трудовой договор, но не сделала этого, окончив образовательное учреждение в июне 2018 года. Кузахметова З.Х. значится в списке студентов, прошедших обучение по договорам о целевой подготовке Министерства здравоохранения Пензенской области.

При уклонении или отказе от заключения трудового договора с работодателем абитуриент обязан выплатить сумму расходов, затраченных на его обучение, и штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда.

В случае обращения Кузахметовой З.Х. с вопросом о трудоустройстве по специальности, по которой она фактически прошла обучение – «лечебное дело», она была бы трудоустроена истцом. На момент окончания ответчиком обучения и приглашения ее для трудоустройства имелись вакансии по специальности «лечебное дело», были неукомплектованными 20 участков в поликлиниках г. Кузнецка и врачебных амбулаториях Кузнецкого района. При поступлении на работу по данным вакансиям не требовалось наличие обучения по программе ординатуры. При таких обстоятельствах, ответчик не исполнила своего обязательства в части трудоустройства.

Просила исковые требования ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» удовлетворить.

Ответчик Кузахметова З.Х. в суд не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также возражения на иск, указав следующее.

Исковые требования ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» не признает в полном объеме. На момент подписания договора об организации целевой подготовки специалиста № 41 от 18.06.2012 ей было 16 лет. Договор не был подписан ее законным представителем. Ее отец, написавший расписку 07.06.2018, то есть ранее заключения договора, не был ознакомлен с содержанием и условиями указанного договора. Таким образом, письменного согласия на совершение сделки ее законные представители не давали. В силу ст. 21 ГК РФ, на момент заключения договора об организации целевой подготовки специалиста № 41 от 18.06.2012 она не обладала гражданской дееспособностью, в связи с чем указанный договор является ничтожной сделкой. Согласно требованиям ч. 1 ст. 167 ГК РФ недействительная сделка не влечет юридических последствий за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее заключения.

Истцом не указано, в чем выразилось нарушение его прав и законных интересов. Кроме того, ГБУЗ «Неверкинская ЦРБ им. Ф.Х.Магдеева», правопреемником которого является истец, не являлась единственной стороной в договоре об организации целевой подготовки специалиста № 41 от 18.06.2012. Не понятно, почему именно истец просит взыскать с нее штраф в свою пользу. Полагает, что предусмотренных законом оснований для удовлетворения требований не имеется.

В случае наличия предусмотренных законом оснований для взыскания с нее штрафа, считает, что сумма штрафа в размере 80 000 рублей является явно несоразмерной.

Ссылаясь на ч. 1 ст. 330 ГК РФ, ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, п. 73 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», в соответствии с которым бремя доказывания несоразмерности неустойки о необоснованности выгоды кредитора возлагается на ответчика, указывает, что в настоящее время она проходит обучение на платной основе на основании договора об образовании от 27.08.2018 № 20180971 по образовательной программе высшего образования – программе ординатуре по специальности «дерматовенерология» (форма обучения – очная). В связи с обучением, она не имеет возможности работать, соответственно не имеет доходов. Сумма штрафа является несоразмерной ее материальному положению.

Считает исковые требования ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» о взыскании штрафа незаконными и необоснованными, просит их оставить без удовлетворения.

Представитель ответчика Кузахметовой З.Х. – Амирова Н.Ю., действующая по доверенности, в судебном заседании иск не признала, сославшись на письменные возражения своего доверителя, и в дополнение суду пояснила, что Кузахметова З.Х. за время обучения в Самарском государственном медицинском университете каких-либо мер социальной поддержки не получала. Стипендия администрацией Неверкинского района Пензенской области ответчику не выплачивалась. Жилье Кузахметова З.Х. во время всего обучения снимала полностью за свой счет. Кроме того, просит учесть тот факт, что ее доверитель в настоящее время продолжает обучение по программе ординатуры, в связи с чем не имеет возможности трудоустроиться и исполнить обязательство. Также договор об организации целевой подготовки специалиста № 41 от 18.06.2012 является четырехсторонним, в нем не указано, в пользу какой стороны должен быть взыскан штраф. В связи с чем, считает, что истец не вправе взыскивать штраф. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица - администрации Неверкинского района Пензенской области Сумаруков А.В., действующий по доверенности, с иском согласился, считая доводы, изложенные в исковом заявлении, обоснованными. В дополнение пояснил, что согласно п. 3.3. договора об организации целевой подготовки специалиста № 41 от 18.06.2012 администрация Неверкинского района Пензенской области гарантирует абитуриенту со второго года обучения в образовательном учреждении, в случае сдачи сессии на «хорошо» и «отлично», ежемесячную денежную выплату в размере 1 000 рублей. В период действия договора выплата указанных денежных средств не осуществлялась по причине того, что администрация не обладала информацией об успеваемости Кузахметовой З.Х. и не получала заявления от ответчика с информацией о способе выплаты денежных средств. Кроме того, претензий о ненадлежащем исполнении договорных обязательств от ответчика администрация Неверкинского района Пензенской области не получала. Просит иск удовлетворить.

Представитель третьего лица - Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, в которое также указано следующее. Кузахметова З.Х. обучалась за счет средств федерального бюджета. За время обучения меры социальной поддержки от Министерства не предоставлялись. Просит учесть тот факт, что ответчик была зачислена и обучалась в федеральной государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» на целевом месте от Пензенской области на основании договора об организации целевой подготовки специалиста № 41 от 18.06.2012. Соответственно, без заключения вышеуказанного договора истец не получила бы имеющуюся в настоящее время квалификацию.

Суд, выслушав представителей сторон, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. ч. 1,3 ст. 43 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на образование. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.

В соответствии с Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», действовавшим до 01.09.2013 и на момент возникновения спорных правоотношений, государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования и государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования вправе осуществлять в пределах финансируемых за счет средств учредителя государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся их целевой прием в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня образования (ч. 11 ст. 41).

Законодательство Российской Федерации в области образования включает в себя Конституцию РФ, настоящий Федеральный закон, принимаемые в соответствии с ним другие законы и иные нормативные правовые акты РФ, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ в области образования (ч. 1 ст. 3).

Судом установлено, что 18.06.2012 между Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области, с одной стороны, администрацией Неверкинского района Пензенской области, со второй стороны, ГБУЗ «Неверкинская ЦРБ имени Ф.Х.Магдеева» (после реорганизации и переименования ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница»), с третьей стороны, Кузахметовой З.Х. (абитуриентом), с четвертой стороны, заключен договор № 41 об организации целевой подготовки специалиста (л.д. 5), по условиям которого стороны принимают на себя обязательства по организации целевой контрактной подготовки абитуриента в ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» по специальности «лечебное дело» в целях удовлетворения потребности учреждений здравоохранения Пензенской области в специалистах с высшим профессиональным образованием (п. 1.1).

В разделе 2 договора содержатся обязательства Министерства. Министерство обязуется: заключить с образовательным учреждением договор, предусматривающий выделение мест для целевого приема и организацию отдельного конкурса на эти места, в соответствии с Порядком приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.12.2011 № 2895 «Об утверждении порядка приема граждан и образовательные учреждения высшего профессионального образования» (п. 2.1); рассмотреть вопрос о выдаче целевого направления для поступления в образовательное учреждение на целевое место по специальности, указанной в п. 1.1 настоящего договора, абитуриенту, предъявившему соответствующее ходатайство администрации и работодателя (п. 2.2).

В разделе 3 договора содержатся обязательства администрации. По согласованию с работодателем администрация выдает абитуриенту ходатайство, необходимое для оформления целевого направления (п. 3.1); в случае успешной сдачи абитуриентом вступительных экзаменов и зачисления на целевое место в образовательном учреждении, администрация обязуется оказывать содействие в организации производственной практики в соответствии с учебным планом образовательного учреждения (п. 3.2); администрация гарантирует абитуриенту со второго года обучения в образовательном учреждении, в случае сдачи сессий на «хорошо» и «отлично», ежемесячную денежную выплату в размере 1000 рублей (п. 3.3); в случае признания абитуриента (работника) нуждающимся в улучшении жилищных условий в порядке, предусмотренном жилищным законодательством, администрация обязуется в течение года с момента приема на работу по трудовому договору с работодателем обеспечить абитуриента жилым помещением по установленным нормам (п. 3.4); до выполнения условий пункта 3.4 администрация обязуется производить оплату найма жилья (п. 3.5.); администрация имеет право заключить с абитуриентом дополнительное соглашение о предоставлении льгот по оплате проживания в общежитии, оплате коммунальных и бытовых услуг и т.п. (п. 3.6).

В разделе 4 договора содержатся обязательства работодателя: по согласованию с администрацией выдать абитуриенту ходатайство, необходимое для оформления целевого направления (п. 4.1); в случае успешной сдачи абитуриентом вступительных экзаменов и зачисления на целевое место в образовательном учреждении, работодатель обязуется организовать производственную практику в соответствии с учебным планом (п. 4.2); после завершения целевой подготовки (окончания образовательного учреждения) работодатель обязуется заключить с абитуриентом трудовой договор на срок не менее пяти лет, приняв его на должность соответствующую уровню и профилю полученного профессионального образования (п. 4.3).

В разделе 5 договора содержатся обязательства абитуриента. В случае успешной сдачи вступительных экзаменов и зачисления на целевое место в образовательном учреждении абитуриент обязуется освоить основную образовательную программу по избранной специальности и целевому направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом (п. 5.1). После завершения целевой подготовки (окончания образовательного учреждения) абитуриент обязуется заключить с работодателем трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, на срок не менее пяти лет (п.5.2). В случае уклонения или отказа от заключения трудового договора с работодателем, абитуриент (студент) выплачивает сумму расходов, затраченных на его обучение и штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда (п. 5.6).

Судом установлено, что в 2012 году Кузахметова З.Х. была зачислена в число студентов первого курса на лечебный факультет Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» в рамках целевого приема, окончила обучение 20.06.2018.

Данные обстоятельства подтверждаются: приказом ГБОУВПО «Самарский государственный медицинский университет» № 188-у от 30.07.2012 о зачислении с 1 сентября абитуриентов на 1 курс Самарского государственного медицинского университета на места, выделенные для целевого приема (л.д. 70-74); списком студентов, срок обучения которых по договорам о целевой подготовке с Министерством здравоохранения Пензенской области окончен в 2018 году (л.д. 76); дипломом специалиста 106324 3479435 (регистрационный номер 602), выданный 23.06.2018 Кузахметовой З.Х.

Судом также установлено, что 03.08.2018 истцом ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» ответчику Кузахметовой З.Х. было направлено сообщение о необходимости явки в Министерство здравоохранения Пензенской области по вопросу трудоустройства. Однако до настоящего времени ответчик в Министерство здравоохранения Пензенской области по вопросу трудоустройства не обратилась.

На основании договора об образовании (договора об оказании платной образовательной услуги по обучению по программе ординатуры) № 2018097 от 27.08.2018 Кузахметова З.Х. обучается в очной ординатуре на кафедре дерматовенерологии Частного учреждения образовательной организации высшего образования «Медицинский университет «Реавиз». Факт обучения ответчика подтверждается справкой № 63 факультета непрерывного образования Деканата дополнительного профессионального образования от 14.03.2019.

Кроме того, допрошенный в ходе судебного разбирательства свидетель Кузахметов Х.И., являющийся отцом ответчика, показал, что его дочь Кузахметова З.Х. после окончания Самарского государственного медицинского университета действительно получала письмо ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» с требованием явиться в Министерство здравоохранения Пензенской области для трудоустройства. Однако она решила продолжить обучение в ординатуре, и в настоящее время учится по специальности «дерматовенерология» по очной форме в медицинском университете «Реавиз».

Таким образом, судом установлен факт неисполнения ответчиком Кузахметовой З.Х. обязательства, предусмотренного п. 5.2 договора № 41 об организации целевой подготовки специалиста от 18.06.2012, в соответствии с которым ответчик обязана была после завершения целевой подготовки заключить с работодателем трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, на срок не менее пяти лет.

Принимая во внимание условия договора № 41 об организации целевой подготовки специалиста от 18.06.2012, суд приходит к выводу, что указанный договор носит гражданско-правовой характер, в связи с чем отношения сторон регулируются положениями гражданского законодательства.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Таким образом, неустойка является мерой ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, направленной на восстановление нарушенного права.

Принимая во внимание, что по окончании обучения Кузахметова З.Х. не выполнила свои обязательства по договору № 41 от 18 июня 2012 года и не заключила с ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, суд полагает, что у ответчика возникла обязанность по уплате штрафа за отказ от заключения трудового договора.

Довод стороны ответчика о том, что условиями договора № 41 от 18 июня 2012 года не предусмотрено, в чью пользу подлежит взысканию штраф за отказ от трудоустройства, не может служить основанием для освобождения ответчика от его уплаты, поскольку данное обстоятельство не является юридически значимым для наступления его ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Ссылка ответчика на то, что договор от 18.06.2012 № 41 об организации целевой подготовки специалиста является ничтожной сделкой и соответственно не влечет юридических последствий, поскольку не содержит подпись законного представителя абитуриента, который на момент заключения договора являлся несовершеннолетним, суд также считает несостоятельной. Суд принимает во внимание расписку Кузахметова Х.И., являющегося законным представителем ответчика, в которой дано согласие на заключение вышеуказанного договора. Кроме того, Кузахметов Х.И., допрошенный в судебном заседании, подтвердил, что ему было известно о заключении договора об организации целевой подготовки специалиста с его дочерью, им было дано согласие на его заключение, с содержанием договора он ознакомился через два дня после его заключения, в последующем им не оспаривался, и на основании него дочь прошла обучение в Самарском государственном медицинском университете.

При этом суд также учитывает, что наличие между сторонами договорных отношений подтверждается иными доказательствами, а именно: имеющимися в материалах дела копией приказа ГБОУВПО «Самарский государственный медицинский университет» № 188-у от 30.07.2012 о зачислении Кузахметовой З.Х. на 1 курс университета на место, выделенное для целевого приема; списком студентов, срок обучения которых по договорам о целевой подготовке с Министерством здравоохранения Пензенской области окончен в 2018 году (л.д. 76); дипломом специалиста 106324 3479435 (регистрационный номер 602), выданным 23.06.2018, о получении Кузахметовой З.Х. специальности «лечебное дело» в вышеуказанном университете.

Факт исполнения договорных отношений по договору от 18.06.2012 № 41 об организации целевой подготовки специалиста подтверждается прохождением Кузахметовой З.Х. производственной практики в ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница». Со стороны истца было оказано содействие в организации производственной практики абитуриента, что не отрицается стороной ответчика.

Не может служить основанием для освобождения ответчика от уплаты штрафа и ссылка на неисполнение обязательств по договору (ежемесячные денежные выплаты в размере 1000 рублей, оплата найма жилья), поскольку в соответствии с условиями договора № 41 об организации целевой подготовки специалиста от 18.06.2012 уплата штрафа за неисполнение абитуриентом обязанности по трудоустройству не ставится в зависимость от выполнения обязательств по договору другими сторонами.

При таких обстоятельствах, проанализировав представленные сторонами доказательства, с соблюдением требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика Кузахметовой З.Х. имел факт неисполнения обязательства по договору № 41 об организации целевой подготовки специалиста от 18.06.2012, а именно, что ответчик не трудоустроилась после завершения целевой подготовки (окончания образовательного учреждения), в связи с чем у нее возникла обязанность по уплате штрафа за отказ от заключения трудового договора.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, в суд не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» к Кузахметовой З.Х. о взыскании штрафа.

При этом, разрешая спор по существу, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Степень соразмерности заявленной истцом неустойки последствиям нарушения обязательства является оценочной категорией, оценка производится судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из своего внутреннего убеждения, основанного на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании всех обстоятельств дела.

С учетом обстоятельств рассматриваемого дела, учитывая материальное положение ответчика Кузахметовой З.Х., обучающейся в Частном учреждении образовательной организации высшего образования «Медицинский университет «Реавиз» по программе ординатуры по очной форме обучения на платной основе, суд приходит к выводу, что штраф в размере 80 000 рублей явно несоразмерен последствиям нарушения обязательства и подлежит уменьшению до 40 000 рублей.

При обращении в суд истцом по платежному поручению № 324360 от 10.10.2018 оплачена государственная пошлина в размере 2 600 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в силу ст. 98 ГПК РФ в размере 1 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» к Кузахметовой Зульфие Хамидулловне о взыскании штрафа - удовлетворить частично.

Взыскать с Кузахметовой Зульфии Хамидулловны в пользу ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» штраф в размере 40000 (сорок тысяч) рублей.

Взыскать с Кузахметовой Зульфии Хамидулловны в пользу ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 300 (одна тысяча триста) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Неверкинский районный суд Пензенской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29 марта 2019 года.

Судья                                              Л.В.Игошина