Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-339/2015 ~ М-265/2015 от 18.03.2015

Дело <Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2015 года гор. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,
при секретаре Самсоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л.Л.Л. к индивидуальному предпринимателю Д.Н.В. о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда и обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что с <Дата обезличена>. истица состоит в трудовых отношениях с ИП Д.Н.В., размер заработной платы определен в <Номер обезличен>. в месяц. С <Дата обезличена> ответчица заработную плату не выплачивает, на связь не выходит. Истица просит взыскать с ответчицы задолженность по заработной плате в размере <Номер обезличен>. (за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <Номер обезличен>. согласно ст.236 ТК РФ, и в счет денежной компенсации морального вреда <Номер обезличен>., а также обязать ответчицу произвести отчисления в Пенсионный фонд за указанный выше период.

В судебном заседании истица требования поддержала. Пояснила, что работала продавцом в магазине «М», трудовой договор тогда не заключался, года два назад ответчицу Роспотребнадзор привлекал к административной ответственности, и был подписан трудовой договор, в котором размер заработной платы истицы оговаривался в <Номер обезличен>начисления), копия данного договора у истицы отсутствует. До <Дата обезличена>. плату за труд истица получала, в том числе, продукцией, выплаты производились 15 числа следующего месяца, с <Дата обезличена>. оплата за труд не производится. <Дата обезличена>. магазин был закрыт по причине отключения электроэнергии в связи с задолженностью. Истица указала, <Данные изъяты>. Также согласно выписки из лицевого счет застрахованного лица, после <Дата обезличена>. ответчица отчислений за истицу в пенсионный фонд не производила. Л.Л.Л. просит исковые требования удовлетворить, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате просит обратить к немедленному исполнению.

Ответчица в судебное заседание не явилась, извещена.

С согласия истицы дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, закреплена в статье 37 Конституции РФ, ст.2 ТК РФ.

Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон (Постановления Конституционного Суда РФ от 5 февраля 2007 года N 2-П, от 14 февраля 2002 года N 4-П, от 28 ноября 1996 года N 19-П, Определение Конституционного Суда РФ от 13 июня 2002 года N 166-О).

Согласно правовой позиции, обозначенной Конституционным Судом РФ в Определении от 16.12.2010 г. N 1642-О-О в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая из сторон обязана представлять доказательства в обоснование своих требований либо возражений

Установлено, что с <Дата обезличена> истица состоит в трудовых отношениях с ответчицей, замещает должность продавца магазина «М», доказательств расторжения трудового договора на момент рассмотрения дела суду не представлено.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из доводов истицы следует, что размер ее заработной платы составлял <Номер обезличен>. (до удержания НДФЛ), тем самым, на руки ежемесячно причиталось <Номер обезличен>., данные денежные средства подлежали выплате 15 числа следующего месяца. Указанные доводы не оспорены. При этом суд принимает во внимание и установленный Федеральным Законом № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда, а также требования ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, согласно которых оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. С учетом изложенного, суд полагает обоснованно позицию истицы об указанном ею размере её ежемесячной заработной платы.

Доводы истицы о том, что с <Дата обезличена>. ответчица не выплачивала заработную плату не опровергнуты, тем самым, на основании ст.ст.67, 195 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчицы в пользу истицы задолженности по заработной плате за период с <Дата обезличена>. по <Дата обезличена> в общей сумме <Номер обезличен>.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Принимая во внимание невыплату причитающихся истице сумм в установленные сроки, на ответчика суд возлагает обязанность выплатить истице проценты за период с <Дата обезличена>., исходя из суммы причитающихся истице периодических платежей и ставки рефинансирования в размере 8,25% годовых, установленной Указанием Банка России от 13.09.2012 №2873-У в общей сумме <Номер обезличен> руб.. Истицей на указанную сумму произведен расчет, который судом проверен и признан верным, контррасчета по нему не представлено.

В силу ст.1 ТК РФ к основным задачам трудового законодательства относится правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с п.1 ст.6 ФЗ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ИП Д.Н.В. является страхователем в отношении работников данного предприятия по обязательному пенсионному страхованию. В силу п.2 ст.14 данного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением этих страховых взносов, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. Согласно ст. 9 Закона обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе, трудовая пенсия по старости, единовременная выплата средств пенсионных накоплений; накопительная пенсия; фиксированная выплата к страховой пенсии. Статьей 10 Закона предусмотрено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо отражаются на его индивидуальном лицевом счете. ФЗ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на страхователей возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о страховых взносах и страховом стаже работающих застрахованных лиц.

Как следует из выписки по лицевому счету застрахованного лица Л.Л.Л. с <Дата обезличена>. ИП Д.Н.В. не производит отчислений за истицу, что является основанием для возложения на ответчика обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование истицы с указанного периода времени и предоставить индивидуальные сведения на застрахованное лицо – Л.Л.Л. в территориальные органы пенсионного фонда (ГУ УПФ РФ в г.Сортавала РК). В силу ст.206 ГПК РФ, устанавливая срок исполнения решения в данной части, суд полагает, что 10-дневный срок для его исполнения будет являться разумным и достаточным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом положений ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», принимая во внимание период невыплаты истице причитающейся оплаты за труд, неисполнение ответчицей обязанностей по отчислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование истицы, учитывая доводы истицы о её семейном и материальном положении, суд полагает обоснованными требования о компенсации морального вреда, при этом считает соответствующей принципам разумности и справедливости денежную компенсацию в размере <Номер обезличен> руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истица при подаче иска была освобождена, при этом суд учитывает, что удовлетворены требования как имущественного, так и неимущественного характера.

В силу ст.ст.211-212 ГПК РФ, исходя из доводов истицы, ценности защищаемого права, суд обращает решение в части взыскания задолженности по оплате труда за период с <Дата обезличена>. по <Дата обезличена>. в общей сумме <Номер обезличен> руб. к немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Д.Н.В. в пользу Л.Л.Л. задолженность по заработной плате за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в общей сумме <Номер обезличен> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <Номер обезличен> руб.<Номер обезличен> коп. и <Номер обезличен> руб. в счет денежной компенсации морального вреда

Обязать индивидуального предпринимателя Д.Н.В. произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и предоставить индивидуальные сведения на застрахованное лицо Л.Л.Л. за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> включительно в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сортавала Республики Карелия не позднее 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Д.Н.В. в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в общей сумме <Номер обезличен> руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Сортавальский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Е.Иванова

Копия верна:судья Н.Е.Иванова

Мотивированное решение изготовлено <Дата обезличена>