Гражданское дело № 2- 1061/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Енисейск 13 апреля 2015 года
Енисейский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего Яковенко Т.И.
с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,
при секретаре Кононовой Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах Генц <данные изъяты>, Сидельниковой <данные изъяты>, Филипенко <данные изъяты>, Аксенова <данные изъяты>, Аксенова <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Чалбышевский детский сад №10» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Генц <данные изъяты>., Сидельниковой <данные изъяты>., Филиппенко <данные изъяты>., Аксенова <данные изъяты>., Аксенова <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Чалбышевский детский сад №10» (далее по тексту – МБДОУ «Чалбышевский сад № 10») с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы за период с ноября 2014 г. по январь 2015 г. в размере 9230 руб. 40 коп. – в пользу Генц <данные изъяты>..; 8615 руб. 52 коп. – в пользу Сидельниковой <данные изъяты>., 5272 руб. 38 коп.- в пользу Филипенко <данные изъяты> 9046 руб. 86 коп. – в пользу Аксенова <данные изъяты>.; 5660 руб. 40 коп. - в пользу Аксенова <данные изъяты>.- за ноябрь, декабрь 2014 г.
Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп.в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников МБДОУ «Чалбышевский детский сад №10», расположенного в с. Чалбышево Енисейского района Красноярского края, в период их работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Определением от 11.03.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.
В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты> требования поддержала по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.
Работники, в интересах которых заявлены требования, извещенны о дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.
Представитель ответчика – МБДОУ «Чалбышевский детский сад №10» Аксенова <данные изъяты>., в судебное заседание не явилась, представила суду заявление с просьбой рассматривать в свое отсутствие.
Третьи лица – МКУ «Межведомственная бухгалтерия администрации Енисейского района, Администрация Енисейского района, извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание не своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения исков в отсутствие таковых, возражений против их удовлетворения, не представили.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.
Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.
Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.
С учетом этого заработная плата указанных работников с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8), а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда
В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБДОУ «Чалбышевский детский сад №10»; Генц <данные изъяты> - выполняет обязанности дворника, Сидельникова <данные изъяты>., Аксенов <данные изъяты>., Аксенов <данные изъяты>. - выполняют обязанности сторожа, Филипенко <данные изъяты> - выполняет обязанности повара.
Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в исках период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работников надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в исках период в пользу:
- Генц <данные изъяты>. - 9230 руб. 40 коп., по 2830 руб. 20 коп. – за ноябрь и декабрь 2014 г., 3570 руб. – за январь 2015 г.;
- Сидельниковой <данные изъяты>. - 8615 руб. 52 коп., по 2830 руб.20 коп. – за ноябрь и декабрь 2014 г., 2955 руб. 12 коп. – за январь 2015 г.
- Филипенко <данные изъяты>. - 5272 руб. 38 коп., по 1830 руб. 12 коп. – за ноябрь и декабрь 2014 г., 1612 руб.14 коп. – за январь 2015 г.;
- Аксенова <данные изъяты> – 5660 руб. 40 коп., по 2830 руб. 20 коп. за ноябрь и декабрь 2014 г.;
- Аксенова <данные изъяты> - 9046 руб. 86 коп., по 2830 руб.20 коп. – за ноябрь и декабрь 2014 г., 3386 руб. 46 коп. – за январь 2015 г.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, по каждому удовлетворенному требованию составит по 400 руб., а всего -2000 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Чалбышевский детский сад №10», имеющего ОГРН 1022401274334 ИНН 2447003446 КПП 244701001 в пользу:
- Генц <данные изъяты> - 9230руб. 40 коп.;
- Сидельниковой <данные изъяты> - 8615 руб. 52 коп.;
- Филипенко <данные изъяты> - 5272 руб. 38 коп.;
- Аксенова <данные изъяты> - 5660 руб.40 коп.;
- Аксенова <данные изъяты> - 9046 руб. 86 коп.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Чалбышевский детский сад №10» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 2000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.
Председательствующий Т.И. Яковенко
Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2015 года