Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-762/2015 ~ М-647/2015 от 22.04.2015

2-762/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2015г. г.Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Гарнага А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Реснянского А.В. к ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку причитающихся работнику выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Реснянский А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку причитающихся работнику выплат и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора от №№ от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» на должность электромонтажника <данные изъяты> место работы определено трудовым договором – строительная площадка на территории <данные изъяты> в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был расторгнут, при этом работодатель не выплатил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в <данные изъяты> руб., указанную задолженность истец просил взыскать с ответчика. В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы, истец просил взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ, в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., так как неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания. Также просил взыскать расходы по оплате юридических услуг в связи с составлением искового заявления в сумме <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени слушания дела. В исковом заявлении истцом заявлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – ЗАО «Амбрелла-инжиниринг», в судебное заседание не явился, в его адрес, указанный в выписке из ЕГЮРЛ, судом направлялись повестка с указанием места и времени слушания дела и копии искового заявления заказным письмом с уведомлением, которое возвращено ввиду неявки адресата в почтовое отделение и истечением срока хранения заказной корреспонденции. Также ответчик извещался о месте и времени слушания дела путем направления соответствующего извещения электронной почтой. Требование суда предоставить доказательства по делу не исполнено. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. между Реснянским А.В. и ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» был заключен трудовой договор №№, по условиям которого Реснянский А.В. был принят на работу в должности <данные изъяты> на период выполнения работ на строительном объекте на территории <данные изъяты>» в <адрес>.

Согласно п.6.1 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. с начислением районного коэффициента (30% от оклада) и Дальневосточной надбавки (30% от оклада).

Пп.7.3, 7.3.1 трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

Трудовой договор, заключенный между сторонами, был ДД.ММ.ГГГГ., данное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение указанных требований закона, работодателем истцу не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ., а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Из справки о доходах физического лица следует, что без учета НДФЛ заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб.; всего в сумме <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> руб.

Доказательств того, что причитающиеся работнику при увольнении выплаты были произведены, ответчиком не представлены, а материалы дела не содержат.

Так как наличие задолженности по заработной плате нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, взысканию с ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» в пользу Реснянского А.В. подлежит задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб.

В связи с тем, что суд не является налоговым агентом истца, сумма подоходного налога из общей суммы подлежащей взысканию задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, удержанию не подлежит.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 8,25%, с учетом количества дней задержки.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб., согласно выполненному истцом расчету, который проверен судом и является верным.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем нарушено гарантированное ст.7 Конституции РФ право истца на получение вознаграждения за труд, чем Реснянскому А.В. причинены нравственные страдания.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, сроки задержки выплаты заработной платы, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом представлена квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. об оплате услуг юриста по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> руб. Указанные расходы подлежат возмещению за счет ответчика.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет <данные изъяты> подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» в пользу Реснянского А.В. задолженность по заработной плате и невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку причитающихся работнику выплат – <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты> руб. Всего взысканию подлежит <данные изъяты> руб.

Взыскать с ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда с подачей апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд.

Дата изготовления мотивированного решения суда – ДД.ММ.ГГГГ

Срок апелляционного обжалования исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ. включительно.

Судья Е.А. Косцюкевич