<***>
Дело № 2-1755/2019
УИД № 66RS0003-01-2019-001104-70
Мотивированное заочное решение изготовлено 29.03.2019
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Екатеринбург 25 марта 2019 года
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Деминой Т.Н.,
при секретаре судебного заседания Осиповой М.А.,
с участием представителя третьего лица Смолиной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой О.В. к ООО «Уральская Вино-Водочная Компания» о взыскания пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, денежной компенсации за несвоевременную оплату пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, компенсации за невыплату социальных пособий,
установил:
Борисова О.В. обратилась в суд к ООО «Уральская Вино-Водочная Компания» о взыскания пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, денежной компенсации за несвоевременную оплату пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, компенсации за невыплату социальных пособий.
В обоснование иска указала, что *** между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принята на должность продавца-кассира. С *** находится в отпуске по беременности и родам. *** родила двоих детей. С *** находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Она обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. До настоящего времени пособие не выплачены.
С учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, начиная с *** по дату вступления решения суда в законную силу, из расчета 14454 руб. 70 коп. в месяц, компенсацию за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 12311 руб. 23 коп., начиная с *** по дату наступления решения суда в законную силу, компенсацию морального вреда в размере 19000 руб., компенсацию за невыплату социальных пособий с *** года по *** года в размере 43980 руб.
В судебном заседании представитель третьего лица ГУ СРО ФСС Российской Федерации – Смолина А.С., действующая по доверенности от ***, с иском в части взыскания пособия согласилась, указала, что за указанный в иске период с *** по *** общая сумма ежемесячного пособия по уходу за детьми составляет 50358 руб. 30 коп. Следовательно, расчет суммы ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет, произведенный истцом, является верным. В остальной части исковые требования оставила на усмотрение суда.
Истец Борисова О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, уважительных причин неявки не представила.
Представитель ответчика ООО «Уральская Вино-Водочная Компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки не представил.
При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).
Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).
Судом установлено и не оспорено ответчиком, что *** Борисова (до смены фамилии Рудакова) О.В. была принята на работу в ООО «Уральская вино-водочная компания» на должность продавца-кассира, ей установлен оклад в размере 7 800 руб. (л.д. 11-14).
В настоящее время трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены, данный факт сторонами оспорен не был.
Вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г.Екатеринбурга от 06.12.2018 по иску Борисовой О.В. к ООО «Уральская вино-водочная компания» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия, выплачиваемого женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены, с ООО «Уральская вино-водочная компания» в пользу Борисовой О.В. взыскано пособие по беременности и родам в размере 77246 руб. 92 коп., пособие, выплачиваемого женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности в размере 722 руб. 74 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 82 руб. 96 коп. (л.д. 15-16).
*** истец предъявила заявление о представлении отпуска по уходу за детьми до достижения возраста трех лет (л.д. 25).
Согласно выданной ответчиком справке № *** *** Борисова О.В. в период с *** по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и не выплачивается (л.д. 24).
Таким образом, ответчик признает, что не производит начисление и выплату ежемесячного пособия по уходу за детьми.
Согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с. 1 ст. 13).
В силу ч. 1, 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Оценив представленные сторонами доказательства, каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком требования истца о выплате ежемесячного пособия по беременности и родам, начиная с ***, не удовлетворены добровольно до вынесения решения суда, поэтому требования истца о взыскании пособия по беременности и родам в размере 76 470 руб. 02 коп., в том числе за *** года в размере 6994 руб. 21 коп., за *** года – 14454 руб. 70 коп., за *** года – 14454 руб. 70 коп., *** года – 14454 руб. 70 коп., *** года – 14454 руб. 70 коп., с *** по *** (по день вынесения решения суда) в размере 11657 руб. 01 коп. подлежат удовлетворению. Между тем оснований для взыскания ежемесячного пособия по уходу за детьми по день вступлении решения суда в законную силу не имеется, поскольку противоречит нормам Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Истцом, кроме требований о взыскании с ответчика суммы пособия, заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам (ранее взысканного решением Кировского районного суда г.Екатеринбурга от 06.12.2018) и ежемесячного пособия по уходу за детьми за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года, с перерасчетом по день вступления решения суда в законную силу.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Как установлено вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г.Екатеринбурга от 06.12.2018, *** истец предоставила работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с *** по ***, выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности.
При таком положении, ответчик должен был назначить истцу пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней (не позднее ***) и произвести его выплату в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Исходя из вышеприведенных положений закона, суд считает, что денежная компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности за период с *** по *** составляет: 77246,92 x 148 дней (за период с *** по ***) x 7,25% / 150 = 5 525 руб. 73 коп., 77246,92 x 91 день (за период с *** по ***) x 7,50% / 150 = 3 514 руб. 73 коп., 77246,92 x 99 дней (за период с *** по *** x 7,75% / 150 = 3 951 руб. 18 коп., итого 12991 руб. 64 коп.
Также суд соглашается с произведенным истцом расчетом денежной компенсации за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за детьми за период с *** года по *** года в размере 1030 руб. 56 коп.
За период с *** года по *** года суд производит следующий расчет:
14454 руб. 70 коп. х 7,75%х1/150х39 дня (с *** года по ***) =291 руб. 26 коп.
14454 руб. 70 коп. х 7,75%х1/150х10 дней (с *** года по ***) =74 руб. 68 коп.
Общая сумма денежной компенсации за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за детьми и пособия по беременности и родам по состоянию на *** (день вынесения решения суда) составляет 14388 руб. 14 коп.
Оценивая исковые требования истца о взыскании с ответчика убытков, причиненных ввиду не выдачи справки о доходах на ее заявления от *** и ***, в виде неполученных социальных пособий с *** года по *** года в размере 43980 руб., суд приходит к выводу, что доказательств, свидетельствующих о том, что истец обращалась за получением социальных пособий и последовал отказ в их назначении с *** года по причине неполного комплекта документа, истцом не представлено, что не лишает истца права обратиться в суд с настоящими требованиями повторно, принимая во внимание вышеуказанные выводы суда.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом изложенного, установив нарушение ответчиком трудовых прав истца по выплате ежемесячного пособия и не предоставления запрашиваемых работником документов в порядке ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда. Исходя из принципов справедливости, соразмерности, установленных обстоятельств дела, характера нарушенных прав истца, фактических обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 8 000 рублей.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 3225 руб. 74 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ *** ░░ *** ░ ░░░░░░░ 76 470 ░░░. 02 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ *** ░░ ***, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ *** ░░ *** ░ ░░░░░░░ 14388 ░░░. 14 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8000 ░░░.
░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3225 ░░░. 74 ░░░.
░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ <***> ░.░. ░░░░░░