Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9844/2017 ~ М-9852/2017 от 29.09.2017

            Дело № 2-9844/2017

            ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                          09 ноября 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Павловой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуляева В. А. к обществу с ограниченной ответственностью "Стройиндустрия" о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Гуляев В.А. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 02.07.2003 года по 24.07.2017 года работал в ООО «Стройиндустрия» в должности монтажника. 24.07.2017 года был уволен в связи с сокращением численности штата работников. При увольнении работодателем с истцом не был произведен расчет. Решением Вологодского городского суда от 22.05.2017 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на 29.03.2017 года в размере 160 950 рублей 14 копеек.

Просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 29.03.2017 года по 24.07.2017 года в размере 103 363 рубля 89 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 132 123 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 975 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Протокольным определением от 17.10.2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований привлечено Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее – КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»).

В судебном заседании истец Гуляев В.А. и его представитель по устному ходатайству Гуляева В.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО "Стройиндустрия" в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» по доверенности Овсепян Л.А. в судебном заседании оставила разрешение заявленных требований на усмотрение суда. Суду пояснила, что с 01.08.2017 года истец признан безработным, обратился в КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области», Гуляеву В.А. было выдано направление на работу, от которой он отказался.

Заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со статьёй 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за период с 29.03.2017 года по 24.07.2017 года составляет 103 363 рубля 89 копеек, выходное пособие при увольнении - 132 123 рубля ( за три месяца).

Вместе с тем, суд не может согласиться с расчетом истца по следующим основаниям.

Как следует из справки, представленной ООО «Стройиндустрия» от 08.11.2017 года задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 08.11.2017 года составляет 334 855 рублей 76 копеек.

Заочным решением Вологодского городского суда от 22.05.2017 года с ООО «Стройиндустрия» в пользу Гуляева В. А. взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на 29.03.2017 года в размере 160 950 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы и выходного пособия при увольнении, с учетом частичного погашения задолженности составляет 173 905 рублей 62 копейки (334 855,76-160 950,14).

На основании статьи 236 ТК РФ истец имеет право на выплату денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм.

Представленный истцом расчёт указанной компенсации судом проверен, является верным. Доказательств уплаты задолженности в указанных суммах ответчиком в дело не представлены и такие обстоятельства в судебном заседании не установлены.

Принимая во внимание изложенное, суд находит требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм в размере 975 рублей правомерным и подлежащим удовлетворению.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

      В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 997 рублей 61 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Стройиндустрия" в пользу Гуляева В. А. задолженность по заработной плате и выходного пособия при увольнении в размере 173 905 рублей 62 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику сумм в размере 975 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Стройиндустрия" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 4 997 рублей 61 копейка.

    Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья    Е.Л. Губина

    Мотивированное решение изготовлено 13.11.2017 года.