Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2604/2017 ~ М-1163/2017 от 14.03.2017

                                                                                                      2-2604/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    12 апреля 2017 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Ходякова С. А.,

при секретаре Мезенцевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Подрезова А.А. к ООО «Центр рудных перевозок - Вагоно-колесные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Подрезов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании иска указали, что он работает в ООО «ЦРП - ВКМ» на основании трудового договора от 28.09.2014 года в должности слесаря по ремонту подвижного состава. Вместе с тем, Подрезову А. А. начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 117824,36 руб. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное для человека существование для него самого и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Несвоевременная выплата заработной платы нарушает право Подрезова А.А. на получение вознаграждения за труд. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском и просит: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр рудных перевозок - Вагоно-колесные мастерские» в пользу Подрезова А.А. задолженность по заработной плате в общей сумме 117824,36 руб. (л.д. 4-6), компенсацию морального вреда 10000 рублей.

В судебном заседании истец Подрезов А.А. требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск.

Ответчик ООО «ЦРП-ВКМ» в судебное заседание не явились, извещались судом о времени и месте его проведения надлежащим образом по юридическому адресу организации. Суд, учитывая положение ст.119 ГПК РФ, считает ответчиков извещенными о времени и месте судебного разбирательства дела по известному адресу и возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив письменные доказательства, материалы дела, приходит к выводу о том, что требования Подрезова А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,

Установлено, что Подрезов А.А. работал в ООО «ЦРП - ВКМ» на основании трудового договора от 28.09.2014 года в должности слесаря по ремонту подвижного состава. 30.11.2016 года трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением численности работников.

Подрезову А. А. начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 117824,36 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате (л.д. 16).

В соответствии с положением статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Подрезов А.А. просит взыскать с ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 117824 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в судебное заседание возражений на иск не представил, доказательств, подтверждающих частичное или полное погашение задолженности по заработной плате, также ответчиком в суд представлено не было.

Представленной истцом совокупностью доказательств, соответствующих требованиям ст. 67 ГПК РФ, исковые требований подтверждены.

        При изложенных обстоятельствах требования Подрезова А.А. о взыскании задолженности по заработной плате суд находит подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению причиненный работнику неправомерными действиями работодателя моральный вред. Судом установлено, что в нарушении норм закона оплата труда с истцом произведена не в полном объеме. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

      С учетом фактических обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, вызванных действиями ответчика, длительности задержки выплаты средств к существованию, а также требований разумности и справедливости, денежную сумму компенсации суд считает возможным определить в размере 1 000 рублей.

        В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 3856 рублей 48 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                            Р е ш и л:

    Взыскать с ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» в пользу Подрезова А.А. задолженность по заработной плате в размере 117824 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, всего 118824 рублей 36 копеек.

         Взыскать с ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» в доход федерального бюджета, государственную пошлину 3856 рублей 48 коп.

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по Воронежской области (№)

    ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской области

    БИК: (№)

    Получатель: УФК по Воронежской области (ИФНС России по Коминтерновскому району г. Воронежа)

    ИНН (№)

КПП (№)

    ОКАТО (№)

    Код бюджетной классификации (№)

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                    С.А.Ходяков

Мотивированное решение суда изготовлено 15.04.2017 г.