Решения по делу № 2-414/2011 (2-4022/2010;) ~ М-2996/2010 от 26.10.2010

2-4022/10                                                                                                     К О П И Я

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь                                                                                                ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Дедовой Т.В.,

с участием истца Ухрева Л.П., представителя ответчика на основании доверенности Селезнева Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ухрева Л.П. к ООО «Пермстроймеханизация» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

                                                            УСТАНОВИЛ:

         Ухрев Л.П. обратился в суд с иском к ООО «Пермстроймеханизация» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Пермстроймеханизация» в должности водителя автомобиля. Уволен по собственному желанию, в связи с тем, что ответчик стал задерживать выплату заработной платы. При увольнении ему не выплатили заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В уточненном заявлении в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в его пользу долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 598, 76 рублей, проценты, в порядке ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец Ухрев Л.П. в судебном заседании настаивает на удовлетворении своих исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании частично признает исковые требования истца Ухрева Л.П. в части взыскания долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 598,76 рублей, взыскании процентов в порядке ст.236 ТК РФ. В части взыскания морального вреда исковые требования не признает, считает их не обоснованными.

          Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.                            

            Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истец Ухрев Л.П. работал в ООО «Пермстроймеханизация» в должности водителя автомобиля на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Указанные данные подтверждаются копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21-24), копией приложения № к данному трудовому договору (л.д.25), копией приказа о приеме на работу (л.д.20), копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.26), данными трудовой книжки (л.д.3-5).

Работодатель при увольнении не выплатил истцу Ухреву Л.П. долг по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере 19 598,76 рублей, что подтверждается справкой ООО «Пермстроймеханизация» от ДД.ММ.ГГГГ №, данными расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

          В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

        Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены с ДД.ММ.ГГГГ., следовательно, выплата долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг истцу Ухреву В.В. не выплачен.

Ответчик признает исковые требования о взыскании долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 598,76 рублей, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представил суду доказательства причинения истцу долга именно этом размере. В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 598,76 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика ООО «Пермстроймеханизация» в пользу Ухрева Л.П. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств.

Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (расчет времени задержки с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ.).

Принимая во внимание, что на ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 7,75% годовых, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере: 19 598,76 * 7,75%: 300*151 день ( с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.)= 764,51 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате Ухреву Л.П. долга по заработной плате и причитающихся ему при увольнении выплат, вследствие чего ему (истцу) был причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд считает сумму, указанную в исковом заявлении завышенной и не соответствующей той степени нравственных страданий, который понес истец в результате невыплаты денежной суммы.

С учетом этого, учитывая размер задолженности, период невыплаты, признание иска ответчиком, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд

                                                                    Р Е Ш И Л:

            Взыскать с ООО «Пермстроймеханизация» в пользу Ухрева Л.П. долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 598 руб. 76 коп., проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 764,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части требования о взыскании морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья: (подпись)

Копия верна:                                                           

Федеральный судья:                                                             Иванова Е.В.