Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-895/2021 ~ М-803/2021 от 03.06.2021

                                             Дело № 2-895/2021

УИД 35RS0019-01-2021-001302-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    г. Сокол                   06 декабря 2021 года

    Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.Б.,

при секретаре Мотовой Н.В.,

с участием представителя истца Максимова А.В. – адвоката Гомзяковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Максимова А.В. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным и не порождающим правовых последствий, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Максимов А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сокол Вологодской области (межрайонное) (далее УПФР в г. Сокол) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным и не порождающим правовых последствий, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении досрочной пенсии.

    В обоснование требований указал, что имеет требуемый стаж в 12 лет 6 месяцев работы с тяжёлыми условиями труда согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ). По мнению ответчика, его специальный стаж на 16 апреля 2021 года составляет 11 лет 07 месяцев 28 дней, поэтому в назначении досрочной пенсии ему отказано.

    В специальный стаж ему не включены периоды: с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года – работа в качестве шлифовщика сухой шлифовки на ОАО «Сокольский ЦБК»; с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года – дни останова комбината.

    Основанием отказа по первому периоду служит тот факт, что на предприятии не сохранилось документов, подтверждающих шлифовку металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом. Основанием отказа по второму периоду служит отсутствие таких периодов как «останов предприятия» в иных периодах, что перечислены в Постановлении Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

    С решением пенсионного органа он не согласен, поскольку данную работу он осуществлял до момента регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования, работал полный рабочий день на немецком шлифовальном станке, который располагался на бумажной фабрике № 2, был переведён шлифовщиком сухой шлифовки пятого разряда с 01 июля 1997 года, где работал до 27 мая 2008 года, что соответствует Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. В специальный стаж ему включена работа с 01 января 1999 года по 27 мая 2008 года по данной специальности. Его работа не менялась на протяжении всех этих лет. Останов комбината происходил для технических проверок оборудования. В этот период времени они оставались на рабочих местах и занимались ремонтом оборудования. В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года №5 в данный период происходили работы по технической эксплуатации оборудования. При включении спорных периодов в специальный стаж его продолжительность будет более 12 лет 6 месяцев, что позволяет ему выйти на пенсию в 55 лет.

        Просит признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия решение УПФР в г. Сокол Вологодской области от 30 марта 2021 года № 50970/21 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии; включить в специальный стаж период работы с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года – работа в качестве шлифовщика сухой шлифовки на ОАО «Сокольский ЦБК», с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года – дни останова комбината; назначить досрочную пенсию с 16 апреля 2021 года.

        В возражениях УПФР в г. Сокол с исковыми требованиями не согласилось, просило в удовлетворении иска отказать, указав, что Максимов А.В. обратился в УПФР в г. Сокол с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ, решением УПФР в г. Сокол № 50970/21 от 30 марта 2021 года Максимову А.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Специальный стаж на дату обращения на 16 апреля 2021 года составляет 11 лет 07 месяцев 28 дней. В специальный стаж не включены следующие периоды:

        - с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года - работа в качестве шлифовщика сухой шлифовки на АО «Сокольский ЦБК», поскольку документов, подтверждающих шлифовку металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, на предприятии не сохранилось, техническая документация по данному оборудованию отсутствует;

        - с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года – дни останова комбината, поскольку иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах от 11 июля 2002 года № 516, не включаются в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Определением Сокольского районного суда Вологодской области от 05 октября 2021 года произведена замена ответчика с УПФР в г. Сокол на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области (далее ОПФР по Вологодской области).

Истец Максимов А.В. в судебное заседание после перерыва не явился, до перерыва в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в обоснование иска, пояснил, что он работал шлифовщиком 5-6 разряда в ОАО «Сокольскиц ЦБК», выполнял работы по шлифовке поверхности валов бумажной машины, рабочий день длился с 08 часов до 17 часов, иногда оставались они работать после рабочего дня, в выходные и праздничные дни. Валы – металлоконструкция устанавливали кранами на станок, он шлифовал их поверхность до достижения гладкости, при вращении станка снималась поверхность вала. Шлифовальный станок в цехе был один, в связи с чем он единственный являлся шлифовщиком в данном цехе, работа считалась льготной, изменений в работе с 1997 года по 2008 год не происходило, характер и условия работы не менялись, в 2008 году он закончил трудовую деятельность шлифовальщика, поскольку данный цех был ликвидирован. Работники лаборатории предприятия замеряли задымленность, загазованность на его рабочем месте. Вредные условия имелись, они связаны с пылью от шлифовки, за вредность выдавали молоко, предоставляли дополнительный отпуск, выдавали спецодежду, защитные очки для защиты от попадания металлической пыли в глаза. Модернизация оборудования не производилась. Шлифовка производилась сухим способом абразивными кругами, других кругов на данный станок установить невозможно. Производство являлось шумным и пыльным, медицинские осмотры они проходили 1 раз в 2 года. Во время остановка предприятия в 2019, 2020 годах, работая слесарем-ремонтником варочного участка на ОАО «Сокольский ЦБК», он занимался разборкой оборудования – кислотного трубопровода, менял прокладки, вскрывал кислотные емкости, останов производился для проверки работоспособности оборудования, менял насосы у котлов, при этом на другую работу в этот период он не переводился, рабочий день длился, как и прежде с 08 часов до 17 часов, перерывов в работе, простоев не имелось, оплата в период останова производилась по часовому тарифу с доплатой за вредность. Просил иск удовлетворить.

Представитель истца Максимова А.В. – адвокат Гомзякова Н.В. в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, просила иск удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что с 1997 года по 2008 год истец работал на одном месте в цехе по производству бумаги шлифовщиком сухой шлифовки, шлифовал валы, которые необходимы при работе бумажной фабрики, в настоящее время данный цех ликвидирован, при этом условия и характер труда истца за весь период работы на ОАО «Сокольский ЦБК» не менялись. Работники предприятия на момент вступления в законную силу Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» получили СНИЛСы в 1999 году, в связи с чем работодатель стал отчитываться в пенсионный орган с 01 января 1999 года по новой системе, то есть льготно. Таким образом, работа Максимова А.В. в должности шлифовщика подтверждена, в связи с чем данный спорный период подлежит включению в его специальный стаж. Период работы истца в варочном цехе слесарем-ремонтником включен пенсионным органом в специальный стаж истца, отказано только во включении работы истца в периоды останова предприятия, которые также подлежат включению в его специальный стаж, поскольку он занимался в том же цехе, осуществлял ремонт данного оборудования, менял насосы у котлов, за что ему производилась оплата, как по основному месту работы, при этом на другие работы он не переводился. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОПФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в удовлетворении иска просил отказать. Ранее в судебном заседании представитель пенсионного органа по доверенности Матюшичева Н.Н. с исковыми требованиями не согласилась, поддержала возражения на иск по изложенным в них основаниям, пояснила, что истец зарегистрирован в системе пенсионного страхования 27 декабря 1997 года.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ПАО «Сокольский ЦБК» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 22 марта 2021 года Максимов А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в г. Сокол с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Решением УПФР в г. Сокол от 30 марта 2021 года № 50970/21 Максимову А.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда. Специальный стаж истца в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ на дату возникновения права – 16 апреля 2021 года составляет 11 лет 07 месяцев 28 дней.

В специальный стаж Максимова А.В. включены следующие периоды работы: с 01 января 1999 года по 27 мая 2008 года - работа в качестве шлифовщика сухой шлифовки, с 11 декабря 2018 года по 21 июля 2019 года, с 26 июля 2019 года по 02 июня 2020 года, с 05 июня 2020 года по 19 июля 2020 года, с 24 июля 2020 года по 21 марта 2021 года – работа в качестве слесаря-ремонтника варочного участка на Сокольском ЦБК, далее АО «Сокольский ЦБК», далее ОАО «Сокольский ЦБК», далее ПАО «Сокольский ЦБК».

Вместе с тем в специальный стаж Максимова А.В. не включены следующие периоды работы:

        - с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года - работа в качестве шлифовщика сухой шлифовки на ОАО «Сокольский ЦБК», поскольку документов, подтверждающих шлифовку металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, на предприятии не сохранилось, техническая документация по данному оборудованию отсутствует;

- с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года – дни останова комбината, поскольку иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах от 11 июля 2002 года № 516, не включаются в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Исключены из специального и страхового стажа периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 03 июня 2020 года по 04 июня 2020 года, поскольку иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах от 11 июля 2002 года № 516, не включаются в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Максимов А.В., воспользовавшись предоставленным ему законом правом на обжалование решения Пенсионного фонда, обратился в суд с исковым заявлением о включении в специальный стаж указанных спорных периодов работы.

    Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

До 01 января 2002 года условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации регулировались Законом от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации, с 01 января 2002 года – Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01 января 2015 года условия и порядок пенсионного обеспечения урегулированы Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 1 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

    Аналогичные положения предусмотрены пунктами 1,2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях).

В силу части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (действие Списка распространяется на периоды работы после 01 января 1992 года);

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (действие Списка распространяется на периоды работы после 01 января 1992 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичные положения содержатся в пункте 1.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утверждённого Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, пункте 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может быть возложена на работника.

             В разъяснениях № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 17 октября 2003 года № 70, указано, что при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

    Согласно пункту 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из трудовой книжки Максимова А.В. следует, что 06 ноября 1990 года он принят на работу на Сокольский ЦБК в цех по производству бумаги слесарем-ремонтником 3 разряда; 15 декабря 1991 года ему назначен 4 разряд слесаря-ремонтника, 16 февраля 1995 года ему присвоен 5 разряд слесаря-ремонтника, 08 ноября 1995 года уволен по собственному желанию; 16 ноября 1995 года принят на работу в АО «Сокольский ЦБК» в цех по производству бумаги слесарем-ремонтником 5 разряда, 01 июля 1997 года переведён шлифовщиком сухой шлифовки 5 разряда, 18 января 2001 года присвоен 6 разряд шлифовщика сухой шлифовки, 27 мая 2008 года уволен по инициативе работника (пункт 3 статьи 77 ТК РФ); 02 июня 2008 года принят на работу в СПК «Сокольский мясокомбинат» грузчиком, 14 декабря 2010 года уволен по собственному желанию; 22 января 2011 года принят на работу в ООО «Сухонский ЦБК» в древесно-подготовительный цех заточником деревообрабатывающего инструмента 4 разряда, 06 сентября 2012 года присвоен 3 разряд загрузчика древесных плит, 04 сентября 2013 года уволен по собственному желанию; 25 октября 2013 года принят на работу в ООО «Рубин» наладчиком деревообрабатывающего оборудования, 30 сентября 2016 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 03 октября 2016 года принят на работу в ООО «Регионлеспром» заточником деревообрабатывающего инструмента, 13 июля 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 23 июля 2018 года принят на работу в ПАО «Сокольский ЦБК» в целлюлозное производство ремонтную группу промывного, очистного участков слесарем-ремонтником 5 разряда, 11 декабря 2018 года переведён в ремонтную группу варочного участка, 26 января 2021 года присвоен 6 разряд слесаря-ремонтника, 01 февраля 2021 года переведён слесарем-ремонтником 6 разряда ремонтной группы варочного участка, где работает по настоящее время.

        Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года в качестве шлифовщика сухой шлифовки на АО «Сокольский ЦБК», суд приходит к следующему.

Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в разделе XV «Металлообработка, в подразделе 10 «Прочие профессии металлообработки» предусматривалась профессия «рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом».

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом XIV «Металлообработка» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10, подразделом 12 «Прочие профессии металлообработки» (позиция 2151200а-1753а) пользуются рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.

Исходя из анализа указанных выше списков № 2 от 1956 года и № 2 от 1991 года необходимым условием, с которым законодатель связывает право на получение пенсии на льготных условиях, является выполнение работ по шлифовке металлических изделий определенным образом, а именно сухим способом абразивными кругами.

«Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих» (выпуск 68), утвержденным Госкомтрудом СССР, предусмотрено, что ранее действовавшему наименованию профессии рабочих "шлифовщик 2-6 разряда" соответствует наименование «рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом».

Согласно пункту 14 приложения к Указанию Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У подраздел 12 раздела XIV Списка № 2 «Прочие профессии металлообработки» применяется независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

В пункте 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 29, указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренные Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, про изводимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

          Согласно Уставу основными видами деятельности АО «Сокольский ЦБК» являются: переработка древесины, производство целлюлозы и ее производных; производство и переработка бумаги, картона; производство изделий из дерева; строительство и ремонт зданий и сооружений, оборудования и т.д.

Как следует из трудовой книжки и приказа о переводе от 30 июня 1997 года № 112, Максимов А.В. переведен с 01 июля 1997 года шлифовщиком сухой шлифовки 5 разряда, 18 января 2001 года присвоен 6 разряд шлифовщика сухой шлифовки, 27 мая 2008 года уволен по инициативе работника на основании приказа № 264 от 26 мая 2008 года, из которого следует, что с Максимовым А.В. – шлифовщиком сухим способом 6 разряда Цеха по производству бумаги/бригада отделочного отдела прекращен трудовой договор по пункту 3 статьи 77 ТК РФ.

    Из архивной справки ПАО «Сокольский ЦБК» следует, что Максимов А.В. работал в качестве шлифовщика в цехе по производству бумаги в период с 01 июля 1997 года по 27 мая 2008 года.

    Согласно справке АО «Сокольский ЦБК», Максимов А.В. работал в 1997 – 1998 годах на Вальце-шлифовальном станке, который был закреплен за ним.

    Согласно характеристике на Вальце-шлифовальный станок (модель САХВ 1000) максимальный диаметр обрабатываемого вала составляет 1000 мм, минимальный диаметр шлифования – 50 мм, допустимый максимальный вес вала на люнетах -22000 кг, размеры шлифовального круга, максимальный диаметр – 710 х 63мм, в специальное оборудование входят: пара люнетов, приспособление для грубого измерения вкладывания вала, прибор для шлифовки выемки, устройство для шлифовки центров и т.д.

    Из карты аттестации рабочего места по условиям труда ОАО «Сокольский ЦБК» от 2001 года, цех по производству бумаги, участок – слесарная мастерская, рабочее место – шлифовальный станок, категория персонала – 4 рабочих, оборудование заточный станок, следует, что шлифовка ножей ПРС осуществляется абразивными кругами, производится наладка станка с выполнением необходимых расчетов, используемые материалы и сырье - абразивные круги ГОСТ 2424-75, вредными веществами является пыль, оценка условий труда по степени вредности и опасности установлена - 3.2. Для данной работы предусмотрены средства индивидуальной защиты: костюм х/б, очки защитные, рукавицы комбинированные, ботинки кожаные, а также за вредность предоставлялось молоко – 0,5 л. за смену, продолжительность рабочей недели – 40 часов, продолжительность дополнительного отпуска – 6 дней, периодический медицинский осмотр 1 раз в 2 года.

    Коллективным договором, кроме того, предусмотрен перечень профессий рабочих и служащих с вредными условиями труда, которым выделяется молоко. В Цехе по производству бумаги предусмотрена, в том числе должность – шлифовщика на шлифовке изделий абразивными кругами сухим способом. При этом количество рабочих мест и численность рабочих по штатному расписанию в данном цехе определена – 1.

По информации Северо-Западного управления Ростехнадзора, в территориальном разделе государственного реестра имеется информация об опасных производственных объектах, эксплуатируемых АО «Сокольский ЦБК»: «бумажное производство», рег. номер А28-00167-0029, относится к IV класс опасности.

Как следует из Акта документальной проверки Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, от 02-05 апреля 2002 года, в цехе по производству бумаги установлено, что технологические регламенты содержат общую характеристику производства; характеристику изготовления продукции, исходного сырья, химикатов, вспомогательных материалов; и т.д. в данном цехе просматривается пыль, микроклимат, класс опасности – 4. В Перечень профессий включен, в том числе шлифовщик, занятый на шлифовке металлических изделий абразивными кругами сухим способом, в соответствии с ЕТКС, выпуск 02 и Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, наименование профессии – шлифовщик. Численность работников по данной профессии – 2, записи по которым внесены в трудовые книжки. Профессия – шлифовщик утверждена штатным расписанием общества. Рабочая инструкция шлифовщика Вальце-шлифовального станка указана в характеристике выполняемой работы, имеется карта аттестации рабочего места шлифовщика – шлифовальный станок, участок – слесарная мастерская, оборудование – заточный станок 1 штука, операции – шлифовка ножей ПРС абразивными кругами, наладка станка с выполнением необходимых расчетов. В табелях рабочего времени и лицевых счетах по профессии – шлифовщик просматривается отработанное время ежедневно – восьми часовая смена, оплата повременно-премиальная.

По сведениям ОПФР по Вологодской области в материалах наблюдательного дела ОАО «Сокольский ЦБК» в части профессии «шлифовщик, занятый на шлифовке металлических изделий абразивными кругами сухим способом» цеха по производству бумаги за период с 1999 года по 2008 год в Поименных списках работников по профессиям и должностям, которые пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, в связи с особыми условиями труда, значится Максимов А.В.

Факт работы истца Максимова А.В. в АО «Сокольский ЦБК» в должности шлифовщика сухой шлифовки в спорный период с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года подтверждается личной карточкой Т-2, лицевыми счетами, из которых следует, что истец работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года в качестве шлифовщика, занятого на шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, что предусмотрено Списком № 2, раздел XIV, пункт 12, подпункт «а», позиция 2151200а-1753а.

Оснований не доверять сведениям, указанным в данных документах, у суда не имеется.

Как пояснил в суде Максимов А.В. в спорный период с 1997 года по 1998 год он работал в АО «Сокольский ЦБК» в должности шлифовщика 5-6 разряда, выполнял работы по шлифовке поверхности валов бумажной машины с 08 часов до 17 часов, валы – металлоконструкция устанавливали кранами на станок, он шлифовал их поверхность до достижения гладкости, при вращении станка снималась поверхность вала. Шлифовальный станок в цехе по производству бумаги был один, в связи с чем он единственный являлся шлифовщиком в данном цехе, работа считалась льготной, изменений в работе с 1997 года по 2008 год не происходило, характер и условия работы не менялись, в 2008 году он закончил трудовую деятельность шлифовальщика, поскольку данный цех был ликвидирован. Работники лаборатории предприятия замеряли задымленность, загазованность на его рабочем месте. Вредные условия имелись, они связаны с пылью от шлифовки, за вредность выдавали молоко, предоставляли дополнительный отпуск, выдавали спецодежду, защитные очки для защиты от попадания металлической пыли в глаза. Модернизация оборудования не производилась. Шлифовка производилась сухим способом абразивными кругами, других кругов на данный станок установить невозможно. Производство являлось шумным и пыльным, медицинские осмотры они проходили 1 раз в 2 года.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении работника обязан предоставить работодатель – плательщик страховых взносов.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Выпиской из лицевого счёта застрахованного лица Максимова А.В. подтверждается, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 27 декабря 1999 года.

Поскольку оспариваемые периоды работы имели место до регистрации истца в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то работа с тяжёлыми условиями труда в спорные периоды может быть подтверждена как сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта, так и документами, выдаваемыми работодателями или архивными учреждениями.

Кроме того, отсутствие кода льготы в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица не может повлечь исключение оспариваемых периодов из специального стажа истца, поскольку ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений о застрахованных лицах не может ущемлять права работника на исчисление специального стажа с учётом всех периодов работы, особые условия которых подтверждаются собранными доказательствами.          В соответствии с пунктом 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При этом исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункт 29).

Организация несёт полную ответственность за правильность наименования той или иной профессии и за соответствие наименования профессии действующим классификатором и ЕТКС, при оформлении трудовых отношений с работниками, на основании характеристики выполняемых работ, применяемых технологий, номенклатуры выпускаемых изделий, профиля предприятия.

Оценивая представленные доказательства, и принимая во внимание, что Максимов А.В. в спорный период выполнял функциональные обязанности рабочего, занятого на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий абразивными кругами сухим способом, поскольку на шлифовальном станке шлифовщиком Максимовым А.В. осуществлялась шлифовка металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, что нашло в суде свое подтверждение, характер и условия работы за данный и последующий период не менялись, модернизация производства, реконструкция станка не производились, при этом неполное указание наименования профессии истца в трудовой книжке не может быть вменено в вину истцу, следовательно, характер и условия его работы соответствовали профессии, предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, как от 1956 года, так и от 1991 года, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Максимова А.В. о включении в специальный стаж истца спорного периода работы с тяжелыми условиями труда по профессии "шлифовщик сухой шлифовки 5 разряда" с выполнением в течение полного рабочего дня трудовых функций, тождественных профессии "шлифовщика, занятого на шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом" с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года. Кроме того, периоды работы истца в указанной должности с 01 января 1999 года по 27 мая 2008 года включены пенсионным органом в специальный стаж истца в бесспорном порядке.

    Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года – дней останова комбината, суд приходит к следующему.

    В силу статьи 72.2 Трудового кодекса российской Федерации (далее ТК РФ) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

    Согласно статье 157 ТК РФ простой, возникший по вине работодателя или по независящим от него причинам, оплачивается работнику; не оплачивается время простоя по вине работника.

    В соответствии со статьей 127 ранее действовавшего КЗоТ 1971 года в случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.

    Согласно пункту 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Из трудовой книжки Максимова А.В. следует, что 23 июля 2018 года он принят на работу в ПАО «Сокольский ЦБК» в целлюлозное производство ремонтную группу промывного, очистного участков слесарем-ремонтником 5 разряда, 11 декабря 2018 года переведён в ремонтную группу варочного участка, 26 января 2021 года присвоен 6 разряд слесаря-ремонтника, 01 февраля 2021 года переведён слесарем-ремонтником 6 разряда ремонтной группы варочного участка, где работает по настоящее время.

    Согласно штатным расписаниям ПАО «Сокольский ЦБК» в целлюлозном производстве на варочном участке предусмотрена должность «слесаря - ремонтника».

    Из карты специальной оценки условий труда № 15 от 2018 года рабочего места слесаря-ремонтника варочного участка, участок регенерации целлюлозного производства следует, что итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам составил 3.3.

    Деятельность варочного участка, участок регенерации целлюлозного производства осуществляется в соответствии с Технологическим регламентом производства от 02 июля 1999 года.

    Как следует из акта документальной проверки от 02-05 апреля 2002 года, в цехе по производству целлюлозы должность слесаря-ремонтника (варочный и промывной участки) соответствует ЕТКС, выпуск 02 и Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Слесарь- ремонтник варочного и регенерационного отделов цеха по производству целлюлозы обязан производить техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования в соответствии с должностной инструкцией. Вредными факторами данного цеха являются агрессивные жидкости и жидкости с повышенной температурой (целлюлозная масса, щелок, сернистая кислота); пар, горячая вода; кислая среда целлюлозной массы; выделение сернистого газа и т.д.

    Приказом от 16 июля 2019 года осуществлен останов ПАО «Сокольский ЦБК» на капитальный ремонт с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, пуск производства произведен с 26 июля 2019 года на основании распоряжения № 26 от 24 июля 2019 года.

    Из приказа генерального директора ПАО «Сокольский ЦБК» от 15 июля 2020 года следует, что в целях подготовки комбината к останову на капитальный ремонт и дальнейшей бесперебойной работы предприятия постановлено произвести останов технологического оборудования целлюлозного, бумажного производств для выполнения ревизии, ремонта, чистки оборудования и коммуникаций в соответствии с планом работ, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года.

    Останов предприятия производился для капитального ремонта оборудования, во время которого осуществлялся ремонт, чистка, покраска оборудования и цехов.

    Согласно лицевым счетам за июль 2019 года, июль 2020 года истцу Максимову А.В. начислена заработная плата как по основному месту работы в должности слесаря-ремонтника цеха по производству целлюлозы, а также доплата за вредность, за сверхурочные часы, премия, то есть за отработанное время в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели.

В судебном заседании Максимов А.В. пояснил, что во время остановка предприятия в 2019, 2020 годах, работая слесарем-ремонтником варочного участка цеха по производству целлюлозы в ПАО «Сокольский ЦБК», он занимался разборкой оборудования – кислотного трубопровода, менял прокладки, вскрывал кислотные емкости, менял насосы у котлов, останов производился для проверки работоспособности оборудования, при этом на другую работу в этот период он не переводился, рабочий день длился, как и прежде с 08 часов до 17 часов, перерывов в работе, простоев не имелось, оплата производилась по часовому тарифу с доплатой за вредность.

Кроме того, Пенсионный фонд включил периоды работы с 11 декабря 2018 года по 21 марта 2021 года (за исключением спорных периодов останова предприятия) в варочном участке цеха по производству целлюлозы слесарем-ремонтником в специальный стаж истца.

По сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта сведения на работника в спорный период сданы как обычные условия труда. Однако, указанное не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца, поскольку обязанность представлять надлежащие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта возложена действующим законодательством на работодателя, а не на работника.

    Доказательства простоя цеха по производству целлюлозы в целом в спорные периоды работы истца, равно как и доказательства его перевода на другую работу в том же предприятии или на другое предприятие ввиду останова ПАО «Сокольский ЦБК» ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ суду не представлены.

    Согласно пункту 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

    Кроме того, судом принимается во внимание, что в периоды останова Максимову А.В. работодателем осуществлялась выплата премии, что также свидетельствует о рабочей занятости истца слесарем-ремонтником в цехе по производству целлюлозы во время останова предприятия.

    При таких обстоятельствах, суд полагает, что работа истца слесарем-ремонтником в цехе по производству целлюлозы в спорные периоды с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года подлежит включению в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в указанный период работа осуществлялась истцом в должности слесаря-ремонтника варочного участка, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года, занятость истца в тяжелых условиях труда нашла свое подтверждение в судебном заседании, а дни останова предприятия подлежат включению в рабочее время по выполняемой истцом должности.

    Учитывая положения пункта 2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 № 2-П, согласно которому Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение, в том числе, по возрасту, а важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Максимова А.В. в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Федерального закона.

Истец в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии обратился 22 марта 2021 года, при этом достиг возраста 55 лет - 16 апреля 2021 года.

При суммировании спорных периодов страховой деятельности истца с периодами работы, включёнными в специальный стаж ответчиком ранее, по состоянию на 16 апреля 2021 года Максимов А.В. имеет необходимый стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Принимая во внимание, что включение спорных периодов составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную страховую пенсию по старости (не менее 12 лет 6 месяцев), а также учитывая соблюдение иных условий, предусмотренных частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с чем на момент возникновения права – 16 апреля 2021 года, у истца имелось право на досрочную пенсию, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и возложении на ответчика обязанности по назначению истцу страховой пенсии по старости с 16 апреля 2021 года, поскольку специальный стаж истца на 16 апреля 2021 года составляет более 12 лет 6 месяцев (13 лет 02 месяца 07 дней), при наличии страхового стажа более 25 лет (35 лет 02 месяца 23 дня).

    Статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ, суд считает взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 300 рублей 00 копеек.

    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Максимова А.В. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным и не порождающим правовых последствий, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении досрочной пенсии, удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) от 30 марта 2021 года № 50970/21 незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия в части отказа в назначении Максимову А.В. досрочной страховой пенсии по старости и отказа во включении в его специальный стаж периода работы с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года в качестве шлифовщика сухой шлифовки 5 разряда акционерного общества «Сокольский ЦБК»; с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года – дней останова публичного акционерного общества «Сокольский ЦБК».

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области обязанность включить Максимову А.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды:

период работы с 01 июля 1997 года по 31 декабря 1998 года в качестве шлифовщика сухой шлифовки сухой шлифовки 5 разряда акционерного общества «Сокольский ЦБК»;

дни останова публичного акционерного общества «Сокольский ЦБК» с 22 июля 2019 года по 25 июля 2019 года, с 20 июля 2020 года по 23 июля 2020 года.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области обязанность назначить Максимову А.В. досрочную страховую пенсию по старости с 16 апреля 2021 года.

          Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области в пользу Максимова А.В. расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

                Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Судья                                                                                                                    Е.Б. Попова

Мотивированное решение изготовлено 13 декабря 2021 года.