Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-694/2012 ~ М-9509/2011 от 12.12.2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 февраля 2012 года Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Алейниковой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-694\ 2012

по иску Карпова ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсация за задержку выплаты заработной платы, морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец обратился с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работает в должности водителя автомобиля <данные изъяты> № в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась с задержками, за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена не была. ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил истцу заработную плату в размере 33 267 руб. 32 коп., с расчетом заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, расчетом отпускных истец не согласен, считает что ответчик выплатил заработной платы меньше на 21 297 руб. 10 коп., в связи с чем истец имеет права на взыскание компенсации за задержку выплаты в размере 477 руб. 04 коп..

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20 817 руб. 74 коп., в том числе: отпускные 5 290 руб. 40 коп., заработную плату за октябрь 5 596 руб. 15 коп., за сентябрь 9 931 руб. 19 коп..

Представитель ответчика с иском не согласна, считает, что заработная плата истцу выплачена в полном размере. Задолженности ответчик перед истцом не имеет.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, свидетелей, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено судом Карпов ФИО6 состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля. Данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истца, пояснениями сторон в судебном заседании.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата истца была определена тарифной ставкой 51 руб. 38 коп..

Из представленных суду путевых листов за ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец отработал в указанный месяц 259 часов.

При определении количества отработанного истцом рабочего времени, судом не принимаются во внимание табеля учета рабочего времени истца за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что данные графики были составлены без учета фактического отработанного рабочего времени истцом.

В соответствии со статьей 108 ТК РФ, суд считает, что из указанного времени следует исключить время для питания, в рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ в размере по 1 часу, для 2 приемов питания и ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по 30 минут для 1 приема питания. Таким образом, в ДД.ММ.ГГГГ истец работал 248 часов.

Из пояснения истца, представителя ответчика в судебном заседании следует, что истец работал по сменному графику работы, поэтому суд считает, что отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за сверхурочное время, т.к. данное требование противоречить ТК РФ.

В соответствии со статьей 96 ТК РФ, ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

В рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ, истец работал в ночное время с 22 часов до 6 часов утра. Таким образом, в сентябре истец работал 80 часов в ночное время.

В соответствии со статьей 154 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554, минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.Заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ года составляет: 8 часов (ночное время) х 10 дней х 51 руб. 38 коп. х 20% + (8 часов (ночное время) х 10 дней х 51 руб. 38 коп.) = 4 932 руб. 48 коп. + (168 часов х 51 руб. 38 коп.= 8 631 руб. 84 коп.)= 13 264 руб. 32 коп..

Из пояснения истца, представителя ответчика в судебном заседании следует, что в октябре истец отработал 94 часа, поэтому заработная плата истца составляет за ДД.ММ.ГГГГ: 94 часа х 51 руб. 38 коп.= 4 829 руб. 72 коп..

Таким образом, заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 264 руб. 32 коп.+ 4 829 руб. 72 коп.= 18 094 руб. 04 коп.- 14 086 руб. 44 (выплаченная истца заработная плата)= 4 007 руб. 60 коп..

С учетом районного коэффициента и подоходного налога, заработная плата истца составляет: 4 007 руб. 60 коп. + (4 007 руб. 60 коп. х 15% - (4007 руб. 60 коп.х 13%)= 4 087 руб. 76 коп.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что ответчик без уважительных причин не выплатил истцу заработную плату определенную трудовым договором, суд считает, что в соответствии со статьей 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Размер компенсации составляет: 8.25 %: 300 х 4 087 руб. 76 коп. : 100х 80= 89 руб. 93 коп..

    В соответствии со статьей 237 ТК РФ, в ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что ответчиком были нарушены права истца как работника. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца, в пользу истца следует взыскать моральный вред в размере 1 000 рублей.

    Суду не были представлены доказательства, что ответчиком не полном размере выплачены истцу отпускные. Данное обстоятельство не усматривается из представленных суду справок о заработной плате истца, поэтому суд считает, что исковые требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.

При таких обстоятельствах, суд считает, что в соответствии со статьями 136, 236, 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 4087 руб. 76 коп., в соответствии со статьей 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы 89 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб..

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать понесенные истцом расходы по оплате услуг банка в размере 250 рублей, расходы по оплате юридических услуг. При определении размера данных расходов подлежащих взысканию, судом принимается во внимание принцип разумности, данные расходы следует взыскать в размере 1 000 рублей.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, ст.392 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

     Взыскать с <данные изъяты> в пользу Карпова ФИО7 задолженность по заработной плате 4 087 руб. 76 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы 89 руб. 93 коп., моральный вред 1 000 рублей, судебные расходы 1 250 рублей.

    В остальной части иска Карпову ФИО8- отказать.

    Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в доход государства 800 рублей.

Решение может быть обжаловано в течении месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

    Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 10 февраля 2012года

Подлинник решения подшит

в дело № 2-6487/2012 и хранится в

Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение __ вступило в законную

силу__________________________

Судья ___________О. Ю. Насонова

Секретарь________А.А. Алейникова