Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4478/2010 ~ М-2570/2010 от 06.05.2010

Дело № 2-4478/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Волгоград Дата обезличена года

Центральный районный суд города Волгограда

В составе председательствующего судьи Лемякиной В.М.

При секретаре – Рябовой Н.В.

С участием истца Илларионова А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илларионова В.М. к  открытому акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга) в лице филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и отмене приказа

                                                           У С Т А Н О В И Л

Дата обезличена года между истцом Илларионовым А.В. и ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга) в лице филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» на неопределённый срок был заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому истец принят на работу в должности заместителя директора по общим вопросам производственного отделения «Правобережные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Юга»- «Волгоградэнерго».

Приказом директора филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» Номер обезличенкд от Дата обезличена года на Илларионова А.В. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии за 1 квартал 2010года, в связи с тем, что Илларионов А.В., в нарушение распоряжения от Дата обезличена года «О вводе в эксплуатацию оборудования», не выполнил свои обязанности по организации работ по установке и введению в эксплуатацию шиномонтажного стенда и стенда для балансировки колес «Мастер» в срок до Дата обезличена года,в частности Илларионов А.В не организовал работу по обучению персонала и разработке соответствующих документов, что привело к срыву ввода в эксплуатацию оборудования.

Истец обратился в суд с вышеназванными требованиями, мотивируя следующим. В должностные обязанности истца не входит организация работ, связанных с монтажом оборудования, а также организация работы по подготовке и обучению персонала. В соответствии с Положением о системе управления охраной труда в ОАО «МРСК Юга» эти работы входят в обязанности директора производственного отделения и главного инженера производственного отделения. Необоснованно утверждение о том, что истец не разработал соответствующие документы, поскольку, в соответствии с Положением о системе управления охраной труда в ОАО «МРСК Юга», эта работа входит в обязанности главного инженера производственного отделения. Следовательно, работодатель не вправе был требовать выполнения работ, не обусловленных трудовым договором. Несмотря на то, что монтаж оборудования не входит в компетенцию истца, он был вынужден организовать работы связанные с электротехническими и строительными направлениями. Шиномонтажный стенд и стенд балансировки колес «Мастер» были установлены, что подтверждается актом рабочей комиссии о приёмке в эксплуатацию объекта от Дата обезличена года и актом приемки законченного строительством объекта от Дата обезличена года. Кроме этого в приказе не указано, какие должностные обязанности не были выполнены истцом. Следовательно, работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о совершении истцом дисциплинарно проступка. Истец просит отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания как необоснованный и незаконный.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и подлежащим отмене. 

 Представители ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. До начала судебного заседания от ответчика поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи с занятостью представителе в других судебных заседаниях.

С учетом требований ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд признает причину неявки представителя ответчика не уважительно, приводящей к затягиванию рассмотрения иска, дело подлежащим рассмотрению в отсутствие представителя ответчика.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признавал.

            Суд, выслушав истца, проверив доказательства, имеющиеся в материалах дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим обстоятельствам.

 Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Статья 193 ТК РФ предусматривает право обжалования работником дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В судебном заседании установлено следующее.     

Дата обезличена года между истцом Илларионовым А.В. и ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга) в лице филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» на неопределённый срок был заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому истец принят на работу в должности заместителя директора по общим вопросам производственного отделения «Правобережные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Юга»- «Волгоградэнерго».

Распоряжением Номер обезличен от Дата обезличена года заместителя начальника по правовому обеспечению и взаимодействию с органами власти и СМИ, Илларионов А.В. обязан в срок до Дата обезличена года организовать выполнение необходимых работ по установке и вводу в эксплуатацию, хранящихся на складе ПО «ПЭС» шиномонтажного стенда и стенда для балансировки колес «Мастер».

Согласно акту от Дата обезличена года рабочей комиссии о приёмке в эксплуатацию объекта «Шиномонтажный участок СМиТ с оборудованием для балансировки и замены покрышек», утвержденному директором ПО ПЭС Морозовым С.Д., комиссия оборудование приняла в эксплуатацию л.д. 17-18).

Согласно акту приёмки законченного строительством объекта Номер обезличен от Дата обезличена года, шиномонтажный участок СМиТ с оборудованием для балансировки и замены покрышек, приняты в эксплуатацию л.д.19-20).

 Таким образом, требования распоряжения от Дата обезличена года, возложенные на Илларионова А.В., по установке и вводу в эксплуатацию шиномонтажного стенда и стенда для балансировки колес «Мастер», были выполнены в установленный срок.

Вместе с тем, директор филиала ОАО «МРСК Юга»- «Волгоградэнерго», письмом от Дата обезличена года потребовал от Илларионова А.В. представить объяснение по факту невыполнения распоряжения от Дата обезличена года Номер обезличен Р/15.

В своем объяснении от Дата обезличена года Илларионов А.В. указал, что работы по установке и вводу в эксплуатацию шиномонтажного и балансировочного оборудования были произведены в срок. Оборудование принято в эксплуатацию. Вместе с тем, Илларионов А.В. указал, что выполнение работ, связанных с монтажом электрооборудования, его диагностикой нарушает требования ОАО «МРСК Юга» в части охраны труда, поскольку он не обладает специальными техническими знаниями в этой отрасли, не допущен к организации выполнения таких работ.

Приказом Номер обезличенкд от Дата обезличена года Илларионов А.В. привлечён к дисциплинарно ответственности в виде выговора и лишён премии за Дата обезличена года, поскольку, в нарушение распоряжения Номер обезличен от Дата обезличена года, им не была проведена работа по обучению персонала и разработке соответствующих документов, из-за чего не возможен ввод в эксплуатацию шиномонтажного стенда и стенда балансировки колес «Мастер». Невыполнения распоряжения стало следствием ненадлежащего исполнения Илларионовым А.В. своих трудовых обязанностей в части недостаточной организации работ. Основанием к изданию приказа послужила служебная записка управляющего делами и объяснение Илларионова А.В.

Суд считает приказ от Номер обезличенкд от Дата обезличена года в отношении Илларионова А.В. незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как установлено судом из имеющихся в материалах дела документов, шиномонтажный стенд и стенд для балансировки колес «Мастер» были установлены и введены в эксплуатацию Дата обезличена года (акт приёмки законченного строительством объекта Номер обезличен от Дата обезличена года).

Согласно условиям трудового договора, Илларионов А.В. обязан, в том числе, добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями, поручениями, заданиями и указаниями руководящих должностных лиц Работодателя. В его обязанности входит: осуществление непосредственного руководства АХО, СМиТ, ОМТС, гаражом; организация транспортного обеспечения ПО ПЭС (производственное отделение «Правобережные электрические сети») и рациональное использование всех видов транспорта; организация административно-хозяйственного обслуживания ПО ПЭС; по функциям в части ОТ (СУОТ) -давать указания и распоряжения по вопросам, находящимся в его компетенции.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года «Об определении зон ответственности» определена ответственность, в том числе, главного инженера; заместителя директора по общим вопросам.

Согласно этому приказу главный инженер отвечает:

в части технической эксплуатации электросетевых объектов ПО (производственного отделения) - за организацию внедрения и освоения новой техники и технологии эксплуатации и ремонта оборудования ПО, эффективных и безопасных методов организации производства, анализ опыта эксплуатации вновь введенного оборудования и применяемых технологий;

в части охраны труда и промышленной безопасности – за организацию работы системы управления охраной труда, организацию и проведение профилактической работы по обеспечению безопасных условий труда работников, предупреждению производственного травматизма в ПО (п.1.1).

Кроме этого главный инженер организует и контролирует деятельность структурных подразделений: службы надёжности и охраны труда; службы изоляции и защиты от перенапряжений; службы ремонта оборудования. В непосредственном подчинении главного инженера находятся начальники этих служб (п.1.1.2, п.1.1.3).

Согласно этому же приказу, заместитель директора по общим вопросам отвечает:

за обеспечение эффективной работы и контроль выполнения функциональных обязанностей подчиненными структурными подразделениями и должностными лицами.

В части руководства текущей деятельности ПО – за совершение от имени и в интересах ПО Филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» действий, определенных доверенностью.

В части хозяйственного обеспечения деятельности ПО -  осуществляет контроль за исправностью оборудования (систем отопления, систем освещения, вентиляции, кондиционирования, офисного оборудования и др.) (п.1.3).

Организует и контролирует деятельность структурных подразделений: служба механизации и транспорта (СМиТ); гараж;  административно-хозяйственный отдел (АХО); отдел материально-технического снабжения (ОМТС). В его непосредственном подчинении находятся начальники этих служб (п.1.3.2, п. 1.3.3).

Согласно Положению о системе управления охраной труда в ОАО «МРСК Юга»:

в функции директора ПО (производственного отделения) входит: обеспечение организации обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, проведения инструктажей по охране труда, стажировок на рабочих местах работников и проверки их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (п.54.6); обеспечение подготовки по новой должности вновь принятых работников (п.54.13); обеспечение внедрения в производство новых технологий и оборудования, повышающих безопасность производства и улучшающих условия труда (п.54.29).

в функции главного инженера ПО (производственного отделения) входит: руководство работой с персоналом структурных подразделений ПО (п.55.25); также он инициирует разработку, переработку локальных нормативных актов ПО по охране труда (положения, инструкции, методики и др.), согласование их с профсоюзным органом (при необходимости) (п.55.28).

Из вышеприведенных локальныхнормативных актов следует, что обеспечение организации обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, проведения инструктажей по охране труда, стажировок на рабочих местах работников и проверки их знаний требований охраны труда входит в обязанности директора ПО (производственного отделения)

За организацию внедрения и освоения новой техники и технологии эксплуатации и ремонта оборудования ПО, эффективных и безопасных методов организации производства, а также за организацию работы системы управления охраной труда, организацию и проведение профилактической работы по обеспечению безопасных условий труда работников, предупреждению производственного травматизма в ПО отвечает главный инженер.

Главный инженер также инициирует разработку, переработку локальных нормативных актов ПО по охране труда (положения, инструкции, методики и др.).

Кроме этого главный инженер организует и контролирует деятельность структурных подразделений: службы надёжности и охраны труда.

Истец, как заместитель директора по общим вопросам отвечает за обеспечение эффективной работы и контроль выполнения функциональных обязанностей подчиненными структурными подразделениями и должностными лицами, в том числе и службы механизации и транспорта (СМиТ).

Допрошенный в судебном заседании свидетель Астафуров В.Я. -начальник СМиТ пояснил, что оборудование было установлено и введено в эксплуатацию Дата обезличена года, о чем составлен акт. В обязанности истца не входит проведение работы по обучению персонала, а также по разработке, переработке локальных нормативных актов производственного отделения по охране труда. Эти обязанности отнесены к компетенции директора ПО и  главного инженера.

 Согласно ст. 60ТК РФ,  - Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из исследованных судом документов следует, что в трудовом договоре, приказе Номер обезличен от Дата обезличена года «Об определении зон ответственности», положении о системе управления охраной труда в ОАО «МРСК Юга» отсутствуют указания на обязанности истца попроведению работа по обучению персонала, а также по разработке, переработке локальных нормативных актов производственного отделения по охране труда.

Следовательно, ссылка в приказе на не проведение истцом работы по обучению персонала и разработке соответствующих документов, не может быть признана законной.

С учетом изложенного, суд считает, что ответчиком не доказана вина Илларионова А.В. в совершении дисциплинарно проступка.

Судом установлено своевременная установка и введение в эксплуатацию шиномонтажного стенда и стенда для балансировки колес «Мастер», а также что в обязанности истца не входит проведение работы по обучению персонала и разработке соответствующих документов.

Следовательно, приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о привлечении Илларионова А.В. к дисциплинарной ответственности является незаконным и подлежит отмене.

Соответственно, требования Илларионова А.В. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Исходя из положений п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ и размера взысканной суммы, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 рублей.

  На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

            Исковые требования Илларионова В.М. к  открытому акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга) в лице филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» о признании приказа незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и  отмене приказа – удовлетворить.

 Приказ директора филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» Номер обезличенкд от Дата обезличена года о наложении на Илларионова В.М. дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии за Номер обезличен квартал Дата обезличена признать незаконным и отменить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга) в лице филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго»  государственную пошлину в доход государства в размере Номер обезличен рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в  течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд города Волгограда.

Судья –                                                                                   В.М.Лемякина