Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1276/2020 ~ М-1059/2020 от 08.06.2020

Дело №2-1276/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 сентября 2020 года                                                        город Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Скорой О.В.,

при секретаре Никишине М.О.,

с участием истца Кувшинова В.А.

представители ответчика Арацхановой Л.А., Пырковой К.А., Иванова П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по исковому заявлению Кувшинова ВА к Муниципальному предприятию «Муниципальный коммерческий центр города Рязани» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Кувшинов В.А. обратился в суд с иском к МП «МКЦ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 21.03.2017 г. он был принят на работу в МП «МКЦ» на должность главного юрисконсульта. За период его работы никаких нареканий со стороны руководства относительно исполнения истцом своих должностных обязанностей не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы он не имел. Приказом от 21.05.2020 г. №13-К истец был уволен по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул). Свое увольнение истец считает необоснованным, поскольку 16 апреля директор МП «МКЦ» разрешил отсутствовать истцу на работе в период с 20.04.2020 г. по 30.04.2020 г. Кроме того, Указом Президента РФ от 02.04.2020 г. №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В связи с указанными обстоятельствами, уточнив первоначально заявленные требования истец просит суд признать незаконным расторжение по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ трудового договора от 21.03.2017 г. №10/2017, заключенного между МП «МКЦ» и Кувшиновым В.А., изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать невыплаченный заработок за период с 20.04.2020 г. по 30.04.2020 г. в размере 12385 руб. 85 коп., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 22.05.2020 г. по 27.07.2020 г. в размере 64356 руб. 73 коп., взыскать в счет компенсации морального вреда 1 000 000 руб.

В настоящем судебном заседании истец Кувшинов В.А. и представитель ответчика Арацханова Л.А. обратились к суду с заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого Ответчик обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения изменить формулировку причины увольнения Кувшинова ВА из Муниципального предприятия «Муниципальный коммерческий центр города Рязани» на увольнение по собственному желанию и выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула с 22.05.2020 по 27.07.2020 в размере 50000 рублей 00 копеек. От исковых требований в части взыскания невыплаченного заработка за период с 20.04.2020 по 30.04.2020, а также взыскания морального вреда истец отказывается в полном объёме. Все расходы понесенные сторонами прямо или косвенно связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, лежат на стороне, их понесшей и возмещению не подлежат.

Стороны выразили согласие заключить мировое соглашение на указанных в проекте мирового соглашения условиях. Просят утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

В силу ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. При этом суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что представленное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц, у суда имеются основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Сторонам разъяснены и понятны последствия, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ, в соответствии с которыми суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом; после прекращения производства по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмере и по тем же основаниям не допускается. Также сторонам разъяснено, что в случае неисполнения мирового соглашения добровольно оно может быть исполнено в принудительном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,220,221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между истцом Кувшиновым ВА и Муниципальным предприятием «Муниципальный коммерческий центр города Рязани», согласно которому:

Ответчик обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента утверждения                настоящего мирового соглашения изменить формулировку причины увольнения Кувшинова ВА из Муниципального предприятия «Муниципальный коммерческий центр города Рязани» на увольнение по собственному желанию.

Ответчик обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента утверждения                настоящего мирового соглашения выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула с 22.05.2020 по 27.07.2020 в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек;

От исковых требований в части взыскания невыплаченного заработка за период с 20.04.2020 по 30.04.2020, а также взыскания морального вреда истец отказывается в полном объёме.

Все расходы понесенные сторонами прямо или косвенно связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, лежат на стороне, их понесшей и возмещению не подлежат.

Производство по делу по иску Кувшинова ВА к Муниципальному предприятию «Муниципальный коммерческий центр <адрес>» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

          Данное определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                                                                                                                            О.В. Скорая