Решение по делу № 2-1248/2013 ~ М-1058/2013 от 06.06.2013

Гражданское дело № 2-1248/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2013 года Жуковский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Парфеновой Т.И. при секретаре Насретдиновой СР.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Смотровой И.А. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Смотрова И.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований в судебном заседании представитель истца пояснила, что + года между Смотровой И.А. и Открытым акционерным обществом «Авиакомпания Московия» был заключен Трудовой договор № / (далее по тексту - Договор), в соответствии с которым она была нанята на должность *

В соответствии с Приказом Генерального директора ОАО «Авиакомпания Московия» от +. время работы стало исчисляться с указанной даты.

В соответствии с Дополнительным соглашением от +. № / к Договору, истице был установлен оклад по должности в размере * (*) рублей в месяц, а также предусмотрены другие виды выплат (премия выплата за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год и т.д.).

Начиная с первого дня работы, заработная плата в нарушение требований ст. 13 ТК РФ выдавалась с задержкой, причем это всегда объяснялось трудными временами и отсутствием денежных средств.

По состоянию на день подачи искового заявления задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной платы составляет * (*) рубля * копеек.

Статья 236 ТК РФ предусматривает материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику:

«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

За задержку выплаты заработной платы истица просит суд взыскать * рублей, согласно представленного расчета.

Кроме того, истица просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просит суд истице в исковых требованиях отказать, поскольку истицей пропущен срок исковой давности. Истица уволилась с + года

Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, считает, что требования удовлетворению не подлежат.

Истица обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы указав, что была принята на работу в ОАО «Авиакомпания Московия, однако ответчик задерживал выплату заработной платы за период с + по + + года задолженность по зарплате составила* руб.* коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили *руб.* коп. Истица просит суд так же взыскать * рублей компенсацию морального вреда.

Ответчик иск не признал, указав, что истицей пропущен срок исковой давности, поскольку истица уволилась + года, обратилась в суд с требованиями только + года.

Суд считает возможным с доводами представителя ответчика согласиться.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Трехмесячный срок для обращения в суд за защитой своих прав, исходя из даты увольнения истицы, истек + года.

Истица обратилась в суд с требованием + года.

Доводы представителя истца о том, что срок пропущен истицей по уважительной причине, поскольку она обращалась в правоохранительные органы в связи с задержкой выплаты заработной платы, приняты быть не могут, поскольку указанные доводы значения для дела не имеют. Гражданский иск в рамках уголовного дела истицей заявлен не был.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В иске Смотровой И.А. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы в сумме * руб.* коп., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *руб..* коп., компенсации морального вреда в сумме *рублей- отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Мособлсуд с подачей жалобы через Жуковский горсуд.

Судья

Т.И.Парфенова