Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4104/2019 ~ М-3518/2019 от 27.05.2019

ИМЕНЕМ Р. Ф.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

05 сентября 2019 г.               <адрес>

Раменский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Ермиловой О.А., при секретаре судебного заседания Румянцевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску Суховой И. В. к ООО "Финвестро" о взыскании задолженности по зарплате, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Сухова И.В. обратилась в суд с иском к ООО "Финвестро" о взыскании задолженности по зарплате в размере 190 095 руб., процентов за просрочку выплаты в размере 37 738,56 руб. Требования мотивировала тем, что с <дата> работала кладовщиком в ООО "Финвестро" по бессрочному трудовому договору <номер>, в соответствии с которым оклад составлял 18 000руб., имеется доп. соглашение от <дата> <номер> в котором указано: « работнику устанавливается должностной оклад в размере 38 000 руб. ежемесячно». <дата> трудовой договор был расторгнут, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от <дата>, по состоянию на <дата>, задолженность ответчика по уплате заработной платы за 7 предыдущих месяцев составила 231 420 руб., что подтверждается банковской справкой о состоянии счета за период с <дата> по <дата>. На основании судебного приказа от <дата> выданного мировым судьей судебного участка № <адрес> Чукановой М.И., с ответчика в пользу истца взыскана неоспариваемая ответчиком сумма задолженности по заработной плате в размере 41 325 руб. Таким образом, не взысканная судом сумма задолженности по заработной плате составляет 190 095 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Ответчик ООО "Финвестро" в судебном заседании отсутствовал, извещен надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, согласно данным ЕГРЮЛ, возражений и документов, подтверждающих правовую позицию по иску не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, дело постановлено рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Усматривается из ЕГРЮЛ по состоянию на <дата> ООО "Финвестро» является юридическим лицом, фактическое место нахождение по адресу: 10100, Москва, Маросейка, <адрес>, стр.1, пом. 1, ком. 5.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с <дата> истец Сухова И.В. работала в ООО "Финвестро» по основному месту работы кладовщиком, что подтверждается заключенным между ними бессрочным трудовым договором <номер> от <дата>.

Дополнительным соглашением от <дата> <номер>, работнику Суховой И.В. установлен должностной оклад в размере 38 000 руб. ежемесячно.

<дата> трудовой договор был расторгнут, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от <дата>.

Как указывает истец, по состоянию на <дата>, задолженность ответчика по уплате заработной платы за 7 предыдущих месяцев работы, т.е. за период с марта по сентябрь 2018 г. составила 231 420 руб., сведения об отсутствии поступлений в виде зарплаты подтверждается банковской справкой о состоянии счета за период с <дата> по <дата>.

На основании судебного приказа от <дата> выданного мировым судьей судебного участка № 387 Басманного района города Москвы Чукановой М.И., с ответчика в пользу истца взыскана неоспариваемая ответчиком сумма задолженности по заработной плате в размере 41 325 руб. за период с апреля по август 2018 <адрес> образом, невыплаченная сумма задолженности по заработной плате составляет 190 095 руб. (231 420 руб. – 41 325 руб.).

В соответствии с положениями статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу принципов состязательности и равноправия сторон, закрепленных в ч. 1 ст. 12 ГПК РФ и обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу действующего трудового законодательства, по данной категории споров обязанность доказывания обоснованности своей позиции возложена на ответчика- Работодателя, в связи с чем при непредставлении указанных доказательств в обоснование возражений по иску, факты изложенные в исковом заявлении, считаются судом установленными.

Ответчику как работодателю надлежало опровергнуть утверждения истца об отсутствии задолженности по выплате заработной платы при указанных им обстоятельствах.

Учитывая положения указанных норм материального права, отсутствие допустимых и относимых доказательств со стороны работодателя, суд приходит к выводу об удовлетворении указанных требований истца о взыскании задолженности по выплате зарплаты за период с марта по сентябрь 2018 г. в размере 190 095 руб., из расчета 38 000 руб. в месяц за минусом налога в 13% (из расчета 33060 руб. в месяц).

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с доводами истца о взыскании в его пользу с ответчика процентов (денежной компенсации) в размере одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, поскольку спорные выплаты не произведены истцу во время. Расчет представлен на сумму 37 738.56 руб. за период со <дата> по <дата> (л.д. 4), является верным и неоспорен ответчиком.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета следует взыскать расходы по делу по оплате госпошлины, от которой истец при подачи иска был освобожден согласно ст. 393 ТК РФ, по требованиям имущественного характера о взыскании зарплаты и компенсации в общей сумме 227 833.56 руб. госпошлина составит сумме 5478.33 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца за период с за период с марта по май 2018 г. в сумме 99 180 руб. (33060 руб. х 3 мес.), подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО "Финвестро" в пользу Суховой И. В. задолженность по заработной плате за период с марта по сентябрь 2018 г. в размере 190 095 руб., проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты в сумме 37 738.56 руб. за период со <дата> по <дата>, а всего: 227 833 руб. 56 коп.

Взыскать с ООО "Финвестро" в доход соответствующего бюджета расходы по делу по оплате госпошлины в сумме 5478 руб. 33 коп.

Решение суда в части выплаты заработной платы за три месяца –за период с марта по май 2018 г. в сумме 99 180 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать судье, вынесшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Раменский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                 О.А. Ермилова

Мотивированное решение составлено 05 сентября 2019 г.