Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-807/2019 ~ М-614/2019 от 08.04.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2019 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего - Гараевой Р.Р.,

при секретаре - Подгорновой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-807/19 по иску Сафонова Владимира Павловича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости.

УСТАНОВИЛ:

Сафонов В.П. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец Сафонов В.П. и его представитель Галимова С.Г., действующая на основании доверенности представили уточненные исковые требования в котором просили признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) от 09.06.2018 г. № 241 и возложить обязанности на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) включить Сафонову В.П. в страховой стаж следующий периоды:

-с 01.09.1975 г. по 30.06.1980 г. учеба в Саратовском политехническом институте;

- 21.07.1980 г. по 11.03.1981 г., работа в Приуральной СПМК; - 11.06.1981 г. по 23.07.1981 г. работа в Володарской передвижной колоне № 63;

- с 27.07.1981 г. по 19.11.1982 г. работа в Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция;

- с 19.09.1984 г. по 19.02.1986 г. работа в Чапаевской ПМК-305 треста Уральскколхозстрой;

- с 20.02.1986 г. по 04.01.1988 г. работа в ПМК 7 треста Казгазстроймонтаж;

- с 23.10.1995 г. по 28.12.2004 г. работа в ООО ПО Монолит;

- с 27.01.2005 г. по 07.07.2010 г. работа в ООО ПО «Монолит СС», назначить Сафонову В.П. страховую пенсию по старости с 06.04.2018 г. Взыскать в пользу Сафонова В.П. судебные расходы на оплату представителя 25 000 рублей и за оплату услуг нотариуса в размере 1200 рублей. Доводы изложенные в исковом заявлении поддержали, пояснив, что исключение оспариваемым решением пенсионного органа периодов из страхового стажа истца противоречит нормам российского и международного права. Так, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении. Истец имеет страховой стаж, необходимый для назначении страховой пенсии по старости. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей и нарушение правил ведения трудовых книжек не влечет исключение периодов работы и иной деятельности истца из страхового стажа. Обязанность по проверке представленных гражданином документов, его уведомление о недостающих для установления пенсии документах законом возложена на территориальный орган пенсионного фонда Российской Федерации. Вместе с тем в вышеуказанные оспариваемые периоды трудовой деятельности истец работал в вышеуказанных организациях, что подтверждается трудовой книжкой и представленными архивными справками. Вследствие утери трудовой книжки, при ее восстановлении была изготовлена трудовая книжка ТК-IV № 9851490, без указания - дубликат. Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы,
в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Просили признать за истцом Сафоновым В.П. право на страховую пенсию по старости.

В судебном заседании представитель ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) Лыжова А.М., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что истцу Сафонову В.П. правомерно небыли зачтены оспариваемые им периоды работы, поскольку они не подтверждены надлежащими документами. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон процесса, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривает сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии (статья 30).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г.
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г.
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

20.03.2018 г. истец Сафонов Владимир Павлович, 06.04.1958 года рождения обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, в соответствии с требованиями ст.ст. 8, 9 и 10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самары (межрайонное) от 09.06.2018 г. № 241 истцу в назначении страховой пенсии по старости было отказано.

При этом, согласно указанного решения, ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самары (межрайонное) истцу не зачтены в страховой стаж оспариваемые периоды работы, в том числе на территории Республики Казахстан, а именно:

-с 01.09.1975 г. по 30.06.1980 г. учеба в Саратовском политехническом институте;

- 21.07.1980 г. по 11.03.1981 г., работа в Приуральной СПМК;

- 11.06.1981 г. по 23.07.1981 г. работа в Володарской передвижной колоне № 63, Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция;

- с 27.07.1981 г. по 19.11.1982 г. работа в Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция;

- с 19.09.1984 г. по 19.02.1986 г. работа в Чапаевской ПМК-305 треста Уральскколхозстрой,;

- с 20.02.1986 г. по 04.01.1988 г. работа в ПМК 7 треста Казгазстроймонтаж, поскольку в трудовой книжке отсутствуют записи о вышеуказанных периодах работы. Поступили ответы из архивов о невозможности подтвердить данные периоды работы, т.к. документы в архив на хранение не поступали;

- с 23.10.1995 г. по 28.12.2004 г. работа в ООО ПО Монолит;

- с 27.01.2005 г. по 07.07.2010 г. работа в ООО ПО «Монолит СС», так как трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, по сведениям ФГУП Гознака Министерства финансов РФ бланк трудовой книжки ТК-IV № 9851490 издан в 2005 году. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица № 135-829-560 88 сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах отсутствуют.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Этим же Законом, а именно частью 3 статьи 14 предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от
13 марта 1992 года, подписанным, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно ст.ст. 1 и 6 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии со ст. 3 Соглашения от 13 марта 1992 года все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы,
в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 6 Правил N 555 трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как выше указано, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 года
№ 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка.

Финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья 8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года
N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно ст. 8.1. Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Истцом представлена трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, по сведениям ФГУП Гознака Министерства финансов РФ бланк трудовой книжки ТК-IV № 9851490 издан в 2005 году.

Вместе с тем, трудовой стаж истца также подтверждается следующими документами: Справками от 28.03.2019 г. за № 42/1 и № 42/2 и от 02.06.2019 г. № 82 Товарищества с ограниченной ответственностью «Урал Вен» подтверждающей стаж работы в Приуральной СПМК «Сантехсельстрой»; Справкой от 28.03.2019 г. № 42 Товарищества с ограниченной ответственностью «Урал Вен» подтверждающей заработок в период с июля 1980 г. по ноябрь
1982 г. в Приуральной СПМК «Сантехсельстрой»; Справкой от
05.01.2019 г. № 165/19 Товарищества с ограниченной ответственностью «ГАЗСТРОЙ» подтверждающей работу в ПМК-7 треста «Казгазстроймонтаж».

Свидетель Харчев А.К. допрошенный в судебном заседании, подтвердил факт работы Сафонова В.П. в Тресте Уральскколхозстрой в вышеуказанные оспариваемые периоды.

Свидетель Малышев В.Е. допрошенный в судебном заседании, подтвердил факт работы Сафонова В.П. в ООО ПО «Монолит» и ООО ПО «Монолит СС» в вышеуказанные оспариваемые периоды.

Изучив представленные суду доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ненадлежащее ведение работодателем делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении части заявленных истцом спорных периодов, подтвержденных совокупностью представленных надлежащих документов, с учетом положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения
от 13 марта 1992 года и положений Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Совокупность указанных данных, содержащихся в вышеуказанных представленных суду доказательствах, по мнению суда подтвержденными надлежащими документами и свидетельскими показаниями факт работы истца, а именно относительно следующих периодов: 21.07.1980 г. по 11.03.1981 г. в Приуральной СПМК; 11.06.1981 г. по 23.07.1981 г. в Володарской передвижной колоне № 63, Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция; 27.07.1981 г. по 19.11.1982 г. в Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция; с 19.09.1984 г. по 19.02.1986 г. в Чапаевской ПМК-305 треста Уральскколхозстрой; с 20.02.1986 г. по 04.01.1988 г. в ПМК 7 треста Казгазстроймонтаж; с 23.10.1995 г. по 28.12.2004 г. в ООО ПО Монолит; с 27.01.2005 г. по 07.07.2005 года в ООО ПО «Монолит СС».

При этом, бесспорных доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ представлено не было.

Надлежащих доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорные периоды работы, а также опровергающих характер и условия его работы, ответчиком суду не представлено.

По вышеуказанным основаниям не подлежат включению в страховой стаж следующие заявленные истцом периоды работы, а именно: с 01.09.1975 г. по 30.06.1980 г. учеба в Саратовском политехническом институте, в связи с его зачетом в стаж;
с 08.07.2005 г. по 01.06.2010 г. работа в ООО ПО «Монолит СС» не подтверждена надлежащими доказательствами.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 140-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

При предоставлении истцом документов, подтверждающих право на пенсию, которые он не мог представить по независящим от него обстоятельствам в установленном законом порядке в течение трех месяцев, суд приходит к выводу, что страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с 06.04.2018 г.

В соответствии с положениями ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя, с учетом разумности в размере 5 000 рублей 00 копеек и оплату услуг нотариуса в размере 1200 рублей 00 копеек, а всего 6 200 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 ч. 1, 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сафонова Владимира Павловича удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) включить Сафонову Владимиру Павловичу, 06.04.1958 года рождения в страховой стаж следующий периоды:

- 21.07.1980 г. по 11.03.1981 г. в Приуральной СПМК;

- 11.06.1981 г. по 23.07.1981 г. работа в Володарской передвижной колоне № 63, Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция;

- с 27.07.1981 г. по 19.11.1982 г. в Приуральной СПМК треста Казпромвентиляция;

-с 19.09.1984 г. по 19.02.1986 г. в Чапаевской ПМК-305 треста Уральскколхозстрой;

-с 20.02.1986 г. по 04.01.1988 г. в ПМК 7 треста Казгазстроймонтаж;

-с 23.10.1995 г. по 28.12.2004 г. в ООО ПО Монолит;

-с 27.01.2005 г. по 07.07.2005 года в ООО ПО «Монолит СС».

Назначить Сафонову Владимиру Павловичу страховую пенсию по старости с 06.04.2018 г.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самары (межрайонное) в пользу Сафонова Владимира Павловича судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей 00 копеек и за оплату услуг нотариуса в размере 1200 рублей 00 копеек, а всего 6 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд
г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.08.2019 г.

Судья Р.Р. Гараева