Решение по делу № 2-53/2018 (2-3645/2017;) ~ М-3387/2017 от 24.11.2017

Дело № 2-53/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Судья Интинского городского суда Республики Коми Шевченко Е.В.,

при секретаре Постойко М.В., с участием представителя истца Ноженко Д.Д.,

рассмотрев 30.03.2018 года исковые требования Таджеддинова А.Ш.о к ООО «Инрул-бурение» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за __.__.__ и компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании морального вреда, расходов по оплате юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за __.__.__. в размере 54055,98 руб., за __.__.__. в размере 42043,54 руб., за __.__.__. в размере 36037,32 руб., задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16808,44 руб., денежной компенсации вышеуказанных сумм за задержку их выплаты, компенсации морального вреда в размере 30000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 4000 руб., указав в обоснование иска, что ответчик не произвел названные выплаты в установленный законом срок.

Определением суда по ходатайству стороны истца об отказе от части исковых требований прекращено производство по делу по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за __.__.__. в размере 54055,98 руб., за __.__.__. в размере 42043,54 руб., за __.__.__. в размере 36037,32 руб.

Остальные исковые требования рассматриваются в настоящем судебном заседании по делу.

Истец и представитель третьего лица Прокуратуры г.Усинска в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался должным образом.

Представитель истца Ноженко Д.Д. по ордеру в судебном заседании поддержал рассматриваемые исковые требования по основаниям, изложенным
в иске, настаивая на удовлетворении. Пояснил о том, что никакие выплаты истцу ответчиком не производились, в том числе как взысканные судебным приказом так и предъявленные ко взысканию в настоящем иске.

Ответчик, извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. Суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего дела, материалы приказного производства №__, направленные мировым судьей ____ участка ____, суд приходит к следующему.

По вступившему в силу судебному приказу ____
____ Республики Коми №__ от __.__.__ взыскана с ООО «Инрул-бурение» в пользу Таджеддинова А.Ш.о задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с __.__.__ года в размере 138192,27 руб. Обозначенные в рассматриваемом исковом заявлении и в названном судебном приказе периоды заработной платы истца совпадают.

Истец работал в ООО «Инрул-Бурение» по срочному договору №__ от __.__.__ в период времени с __.__.__ по __.__.__ с суммированным учетом рабочего времени 1 год, рабочим временем и временем отдыха согласно графикам сменности, рабочей сменой с 8 до 20 часов, с обязанностью работать с понедельника по воскресенье (п.5.1. названного договора) (л.д.42-48).

В приказе №__ от __.__.__ об увольнении истца по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ указано, что «компенсация за неиспользованный отпуск – 13 календарных дней».

Ответчиком представлены копии расчетных листков истца за __.__.__ (л.д.79). Согласно расчетному листку за __.__.__ истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14047,67 руб. за 7 дней основного отпуска и 12040,86 руб. за 6 дней отпуска за работу в РКС,
всего в размере- 24493,23 руб. (л.д.79-оборот).

В периоде с __.__.__ по __.__.__ имеется 3 полных месяца, что соответствует <....> календарным дням неиспользованного отпуска (<....>) исходя из того, что за полный рабочий год истцу положено 52 календарных дня отпуска (28 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска в силу ст. 115 ТК РФ + 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска в силу ст. 321 ТК РФ), а за каждый календарный день – 4,33 дня (52 календарных дня : 12 месяцев).

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В силу пункта 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В силу пункта 13 этого же Постановления Правительства РФ при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

В соответствии с п. 2 указанного Постановления Правительства РФ надбавки за вахтовый метод работы не учитываются для расчета среднего заработка.

Ответчик не предоставил сведения о том, что из расчетного периода (за месяцы сентябрь и октябрь 2017) подлежит исключению время, предусмотренное пунктом
5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Поэтому за каждый из указанных полных месяцев учитывается среднемесячное число календарных дней - 29,3.

При исчислении среднего заработка истца из расчетного периода в силу пункта «в» п.5 названного Постановления Правительства РФ исключается время работы истца в __.__.__, т.е. по день увольнения истца), а также начисленные за это время суммы, так как в расчетном листе за __.__.__ указано, что с __.__.__ имела место оплата простоя по независящим от работодателя причинам. Наличие данного обстоятельства стороной истца не опровергнуто.

Таким образом, за полностью отработанные 2 месяца (с __.__.__ по __.__.__, т.е. за __.__.__) за каждый из указанных полных месяцев учитывается среднемесячное число календарных дней (29,3).

Количество календарных дней для расчета отпуска (компенсации за неиспользованный отпуск) в неполном календарном месяце __.__.__ составит
<....>

Всего количество календарных дней для расчета суммы оплаты отпуска (по календарю отпуска) составит <....>. (<....>

Заработная плата истца за расчетный период с __.__.__ по __.__.__ согласно расчетным листкам (л.д.79-оборот) составляет 144149,28 руб. (оплата по часовому тарифу + районный коэффициент + процентная надбавка). Начисленная вахтовая надбавка за __.__.__ в общем размере 33600 руб. судом не учтена при расчете заработной платы за указанный расчетный период, поскольку вахтовая надбавка не относится к видам выплат, предусмотренным п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, и в соответствии с п. 3 данного Постановления Правительства РФ является выплатой, не относящейся к оплате труда.

Среднедневной заработок в данном случае составит 2006,81 руб.
(144149,28 руб. : 71,83 дня по календарю отпуска).

Компенсация за неиспользованный отпуск составит 26068,48 руб. (2006,81 руб. х 12,99 дней).

Согласно расчетному листу за __.__.__ ответчиком истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26088,53 руб. (л.д.79-оборот).

Поскольку по расчету суда компенсация за неиспользованный отпуск меньше, чем начислено ответчиком, то при решении вопроса о взыскании данной компенсации, следует руководствоваться начисленным ответчиком ее размером (26088,53 руб., л.д.79-оборот) и фактом включения (либо отсутствием такового) в суммы, взысканные вступившим в силу судебным приказом от __.__.__
№__ мирового судьи Пармского судебного участка ____ РК.

При сравнении начисленных истцу по расчетным листкам за август – ноябрь 2017 сумм (всего начислено в размере 214283,37 руб.) с суммой, являвшейся предметом взыскания в рамках названного приказного производства (судебный приказ от __.__.__ №__), следует сделать вывод о том, что компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26088,53 руб., начисленная истцу по расчетному листку за __.__.__, вошла в предмет взыскания по указанному судебному приказу.

Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания недоплаченной по мнению истца суммы компенсации за неиспользованный отпуск, то в данной части исковых требований следует отказать.

Согласно п.4.2. срочного трудового договора №__ от __.__.__ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (30 числа месяца, за который она начислена
-аванс 20%) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

Поскольку в расчетных листах за __.__.__ (л.д.79)
не представлено сведений о выплатах заработной платы за __.__.__, то в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ в виде уплаты процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ составит 7440,08 руб. (расчет в деле). При этом данная компенсация исчислена по момент вынесения судебного решения (по __.__.__) исходя из следующих несвоевременно выплаченных истцу сумм заработка в пределах иска:

аванс <....> за __.__.__ в размере 14071,82 руб. с __.__.__,

зарплата за __.__.__ в оставшемся размере 56287,27 руб.
(70359,09 - 14071,82) руб. с __.__.__,

аванс <....> за __.__.__ в размере 11109,33 руб. с __.__.__,

зарплата за __.__.__ в оставшемся размере 44437,32 руб.
(55546,65 - 11109,33) руб. с __.__.__,

зарплата за __.__.__ в размере 36534,09 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26088,53 руб. (в общем размере 62622,62 руб.)-
с __.__.__ (исходя из необходимости оплаты окончательного расчета при увольнении в день увольнения __.__.__ в силу ст. 140 ТК РФ).

Суд отмечает, что расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ произведен исходя из сумм начисленной истцу заработной платы без вычета НДФЛ.

В силу ст. 237 ТК РФ в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., учитывая характер нарушения, длительность невыплаты истцу заработной платы в полном объеме, находя заявленный размер компенсации морального вреда завышенным. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ в пользу истца необходимо взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 4000 руб. (л.д.5), что суд находит обоснованным.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Инрул-бурение»
в пользу Таджеддинова А.Ш.о компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 7440,08 руб. по состоянию на __.__.__ (в связи с несвоевренной выплатой заработной платы за __.__.__ года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении __.__.__), компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 4000 руб., отказав во взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16808,44 руб., компенсации морального вреда в заявленном размере.

Взыскать с ООО «Инрул-бурение» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Шевченко

<....>

<....>