Судебный акт #1 (Определение) по делу № 9-133/2018 ~ М-2078/2018 от 27.11.2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 декабря 2018 года г. Назарово

Судья Назаровского городского суда Красноярского края Гуртовенко Т.Е., изучив исковое заявление Егоровой И.В. к МАУ «Спортивная школа» г.Назарово о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

27 ноября 2018 года в Назаровский городской суд Красноярского края поступило исковое заявление Егоровой И.В. к МАУ «Спортивная школа» г.Назарово о взыскании недоначисленной заработной платы за период с марта 2018 по август 2018 года в размере 35087,04 рублей, требования мотивировала тем, что согласно трудовому договору от 06.03.2018 года № Егорова И.В. состоит в трудовых отношениях с МАУ «Спортивная школа» г.Назарово в должности уборщик помещений. Условиями заключенного трудового договора ей установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада и выплат компенсационного характера: районного коэффициента - 30 % и северной надбавка в размере 30 %. Считает, что заработная плата Работодателем в нарушение требований ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ начисляется ниже установленного Минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2018 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9489 рублей в месяц. Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01 апреля 1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий, организаций. В соответствий с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных ним местностях, в южных района Восточной Сибири, Дальнего Востока», и территории южных районах Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате. Следовательно, заработная плата за отработанную месячную норму рабочего времени и выполнении нормы труда должна быть начислена не менее МРОТ: 9489 руб. (с января 2018 года по настоящее время) с последующим начислением на данную заработную плату 30% и надбавки за стаж работы 30%, т.е. не менее 15182,40 руб. – с января по март 2018 года, с мая 17860,80 рублей. Считают, что заработная плата была выплачена с нарушением норм действующего законодательства.

Определением Назаровского городского суда от 28 ноября 2018 года данное заявление в силу ст. 136 ГПК РФ было оставлено без движения, с указанием нарушений и разумного срока для их устранения, необходимо было приложить копии иска для третьего лица, а также копии документов приложенных к иску.

Указанное определение истица получила 11 декабря 2018 года, что подтверждается отчетом с почты России.

Поскольку указанные в определении недостатки в установленный срок не устранены, заявление необходимо возвратить.

В соответствии со ст. 136 ГПК РФ, в случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

Согласно ст. 135 ГПК РФ возвращение заявления не препятствует повторному обращению в суд к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если заявителем будут устранены допущенные нарушения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.135,136 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Возвратить исковое заявление Егоровой И.В. к МАУ «Спортивная школа» г.Назарово о взыскании недоначисленной заработной платы, с приложенными к нему документами.

Разъяснить Егоровой И.В., что возвращение заявления не препятствует повторному обращению в суд к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если заявителем будут устранены допущенные нарушения.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Назаровский городской суд Красноярского края в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.

Судья Гуртовенко Т.Е.