Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1075/2015 ~ М-1024/2015 от 02.11.2015

Дело № 2-1075/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2015 года г.Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Летуновой В.Н.,

при секретаре Попковой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васюкова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Яккимо» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Васюков С.В. в период с 12.07.2012 по 06.10.2015 работал в ООО «Яккимо» в качестве <Данные изъяты>. На момент увольнения работодатель не произвел полный расчет по заработной плате, сумма задолженности составляет 58972 руб.31 коп. Истец просит взыскать с ООО «Яккимо» задолженность по заработной плате в сумме 58972 руб. 31 коп., образовавшуюся на момент его увольнения, а также в соответствии со ст.236 ТК РФ - проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 437 руб. 86 коп. за период с 06.10.2015 по 02.11.2015, и компенсировать моральный вред в сумме 3000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель Самсонов А.В., действующий на основании ст. 53 п. 6 ГПК РФ, требования поддержали, указав, что расчет процентов просят произвести по день вынесения решения, а решение обратить к немедленному исполнению. Самсонов А.В. указал, что задолженность по заработной плате образовалась за июнь, июль, сентябрь, октябрь 2015 года. Истец претерпевает нравственные страдания, поскольку, исполнял добросовестно служебные обязанности и рассчитывал на то, что его труд будет оплачен в соответствии с требованиями трудового законодательства и своевременно.

Представитель ООО «Яккимо» в суд не явился, возражений относительно иска не представил.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовым договором.

Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Васюков С.В. в период с 12.07.2012 по 06.10.2015 работал в ООО «Яккимо» в качестве <Данные изъяты> На момент увольнения работодатель не произвел полный расчет по заработной плате, сумма задолженности составляет 58972 руб.31 коп. Данные обстоятельства подтверждаются расчетным листком и справкой работодателя № 63 от 19.10.2015.

Таким образом, принимая во внимание отсутствие возражений относительно заявленных истцом сумм со стороны ответчика, суд находит, что требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 58972 руб.31 коп. подлежат удовлетворению.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки невыплаты причитающихся истцу сумм с момента даты увольнения по день вынесения судебного решения составляет 45 дней. Соответственно, материальная ответственность работодателя за просрочку выплаты Васюкову С.В. заработной платы в денежном выражении составляет 729 руб. 78 коп. (58972,31х8,25х45/300/100).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом положений ст. 237 ТК РФ и п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», принимая во внимание период невыплаты истцу причитающейся оплаты за труд, сроки нарушения права на оплату труда, игнорирование работодателем требований трудового законодательства, учитывая инфляционные процессы, суд полагает обоснованными требования о компенсации морального вреда, при этом считает соответствующей принципам разумности и справедливости определить денежную компенсацию в размере 1500 руб.

В силу ст. ст.211-212 ГПК РФ решение о взыскании суммы задолженности по оплате труда подлежит немедленному исполнению. Принимая такое решение, суд исходит из положений ст. 140 ТК РФ, принимает во внимание длительный период невыплаты причитающихся истцу сумм, а также, учитывая инфляционные процессы, полагает, что замедление исполнения судебного решения может привести к значительному ущербу для взыскателя.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211-212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Васюкова С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Яккимо» в пользу Васюкова С.В. задолженность по заработной плате при увольнении в сумме 58 972 руб. 31 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 06.10.2015 по 20.11.2015 в сумме 729 руб. 78 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Яккимо» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 2291 руб. 06 коп.

Решение в части взыскания задолженности по оплате труда в сумме 58 972 руб.31 коп. подлежит немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья В.Н. Летунова

Решение в окончательной форме принято судом 20 ноября 2015 года.