Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-62/2021 (2-706/2020;) ~ М-701/2020 от 18.12.2020

№2-62/2021

УИД 10RS 0008-01-2020-001744-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 февраля 2021 года                         г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

при секретаре Теребовой А.В.,

с участием прокурора Крылова Д.И.,

истца Мухиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Медвежьегорского района в интересах Мухиной О.Н. к Акционерному обществу «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Медвежьегорского района, действующий в интересах Мухиной О.Н., обратился в суд по тем основаниям, что Мухиной О.Н., состоящей в трудовых отношениях с АО «Карелия ДСП», не была выплачена заработная плата за август, сентябрь и октябрь 2020 года. Ссылаясь на положения статей 21, 22, 136, 142, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просил взыскать с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. задолженность по заработной плате за указанный выше период в размере 45 615 руб. 57 коп., денежную компенсацию за задержку причитающейся работнику заработной платы начиная с 11.09.2020 по день вынесения решения суда включительно исходя из 1/150 действующей в соответствующие периоды ставки Центрального банка Российской Федерации, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В последующем истец Мухина О.Н. увеличила исковые требования, дополнительно просила взыскать в свою пользу 64 964 руб. 50 коп., из них заработная плата за ноябрь 2020 года - 15 205 руб. 19 коп., за декабрь 2020 года – 12 389 руб. 41 коп., выходное пособие в размере среднего месячного заработка – 18 684 руб. 95 коп., средний месячный заработок за второй месяц после увольнения – 18 684 руб. 95 коп. Также просила о начислении на указанные суммы компенсации за задержку их выплат в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании истец Мухина О.Н. поддержала заявленные требования (с учетом увеличения), просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени не трудоустроена, в подтверждение представила суду для обозрения оригинал трудовой книжки. Ранее представила в материалы дела документы, из которых следует, что Мухина О.Н. проживает с сыном, Мухиным А.С., который также является работником АО «Карелия ДСП», которому не была выплачена заработная плата, лиц, которые могли бы оказать финансовую поддержку их семье, не имеется.

В судебном заседании прокурор Крылов Д.И. поддержал исковые требования с учетом увеличения, просил их удовлетворить. Дополнительно отметил, что заработная плата является для Мухиной О.Н. единственным источником средств к существованию, ее сын, Мухин А.С., также являлся работником АО «Карелия ДСП» и не получал своевременно заработную плату, что фактически лишило семью истца возможности обеспечивать свои жизненные потребности, приобретать продукты питания, оплачивать жилищно-коммунальные услуги, что безусловно свидетельствует о причинении истцу нравственных страданий, обоснованности заявленной в компенсацию морального вреда суммы.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений статей 113, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица - уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда Республики Карелия.

Суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела и на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статьям 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом, АО «Карелия ДСП» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

Мухина О.Н. являлась работником АО «Карелия ДСП» с 13.07.2012.

Согласно Положению об оплате труда работников АО «Карелия ДСП», утвержденному приказом от 27.08.2018 №537, заработная плата подлежала выплате работникам два раза в месяц путем перечисления денежных средств на банковскую карту или сберегательную книжку либо по усмотрению работника – наличными денежными средствами из кассы предприятия в следующие сроки: 25 числа текущего месяца – аванс, 10 числа следующего месяца – заработная плата.

Приказом по АО «Карелия ДСП» от 01.06.2020 в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.09.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 17.09.2020, вынесенным по гражданскому делу №2-477/2020, с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. была взыскана, в том числе задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2020 года включительно в размере 49 359 руб. 67 коп.

Среднемесячная заработная плата истца определена судом в размере 22 807 руб. 79 коп., исходя из чего заработная плата в месяц за период простоя исчислена в размере 15 205 руб. 19 коп.

Решение суда вступило в законную силу 27.10.2020.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

    Трудовой договор Мухиной О.Н. с АО «Карелия ДСП» был расторгнут 24.12.2020 по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности работников) на основании приказа от 24.12.2020 №335/к.

Истцом указывается, что при увольнении расчет с ним произведен не был, заработная плата не выплачена. До настоящего времени задолженность не погашена. До настоящего времени истец не трудоустроен.

    В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за период с августа по декабрь 2020 года в полном размере, равно как выплаты истцу причитающихся в силу статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации выходного пособия в размере среднего месячного заработка и среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу в полном объеме заработной платы за исковой период, а также причитающихся ему при увольнении выходного пособия и среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения.

Расчет стороны истца ответчиком не опровергнут, допустимых и достоверных доказательств существования задолженности по заработной плате перед истцом в ином размере ответчиком не представлено.

С представленным истцом размером задолженности суд соглашается.

Принимая во внимание, что в силу статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается за вычетом исчисленного и удержанного работодателем как налоговым агентом налога на доходы физических лиц, оснований полагать, что данная обязанность не была исполнена АО «Карелия ДСП» у суда не имеется, суд приходит к выводу о том, что с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 73 210 руб. 17 коп., из них за август 2020 года – 15 205 руб. 19 коп., за сентябрь 2020 года - 15 205 руб. 19 коп., за октябрь 2020 года - 15 205 руб. 19 коп., за ноябрь 2020 года - 15 205 руб. 19 коп., за декабрь 2020 года - 12 389 руб. 41 коп.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Средний месячный заработок Мухиной О.Н. за 12 полных месяцев, предшествующих увольнению, составляет 18 684 руб. 95 коп. (исчислен исходя из среднего месячного заработка в размере 22 807 руб. 79 коп. ежемесячно за период с декабря по апрель 2020 года, взысканного судом заработка за период с мая по июль 2020 года в общем размере 49 539 руб. 67 коп., а также заработка в размере 15 539 руб. 51 коп. ежемесячно за период с августа по ноябрь 2020 года, т.к. как (22 807 руб. 79 коп. х 5 + 49 359 руб. 67 коп. + 15 205 руб. 19 коп. Х4) / 12 месяцев).

Мухина О.Н. по состоянию на дату вынесения решения суда не трудоустроена.

В данной связи требование о взыскании с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. выходного пособия в размере 18 684 руб. 95 коп., а также среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере 18 684 руб. 95 коп. суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, не произвел с работником при увольнении окончательный расчет, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на дату вынесения решения суда компенсация за задержку выплаты сумм заработка составляет 2 897 руб. 74 коп., исчислена следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 205,19	11.09.2020	26.02.2021	170	4,25 %	1/150	15 205,19 ? 170 ? 1/150 ? 4.25%	732,38 р.
Итого:	732,38 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 205,19	10.10.2020	26.02.2021	140	4,25 %	1/150	15 205,19 ? 140 ? 1/150 ? 4.25%	603,14 р.
Итого:	603,14 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 205,19	10.11.2020	26.02.2021	109	4,25 %	1/150	15 205,19 ? 109 ? 1/150 ? 4.25%	469,59 р.
Итого:	469,59 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 205,19	10.12.2020	26.02.2021	79	4,25 %	1/150	15 205,19 ? 79 ? 1/150 ? 4.25%	340,34 р.
Итого:	340,34 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
31 074,36	24.12.2020	26.02.2021	65	4,25 %	1/150	31 074,36 ? 65 ? 1/150 ? 4.25%	572,29 р.
Итого:	572,29 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
18 684,95	24.01.2021	26.02.2021	34	4,25 %	1/150	18 684,95 ? 34 ? 1/150 ? 4.25%	180,00 р.
Итого:	180,00 руб.
Сумма основного долга: 110 580,07 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 897,74 руб.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, лишение его единственного источника средств к существованию, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьей 194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. задолженность по заработной плате за август, сентябрь и октябрь 2020 года в общем размере 45 615 руб. 57 коп., из них за август 2020 года – 15 205 руб. 19 коп., за сентябрь 2020 года - 15 205 руб. 19 коп., за октябрь 2020 года - 15 205 руб. 19 коп.

Решение в указанной выше части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 15 205 руб. 19 коп., за декабрь 2020 года в размере 12 389 руб. 41 коп., выходное пособие в размере 18 684 руб. 95 коп., средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 18 684 руб. 95 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 11.09.2020 по 26.02.2021 включительно в размере 2 897 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 3 769 руб. 56 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                 М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 05 марта 2021 года