Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3398/2015 ~ М-2545/2015 от 25.03.2015

Дело №2-3398/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.Н. Ващенко,

при секретаре Е.Н.Толоконниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеметовой Л.П. к обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Шеметова Л.П. обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к ООО «Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Производственная компания «Ягода Карелии» в должности <данные изъяты>, уволена по собственному желанию. При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца Шеметовой Л.П.- Санатова Ю.В. в судебном заседании представила уточнение исковых требований, в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также пояснила, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена, в связи с невыплатой заработной платы истице причинен моральный вред, выраженный отсутствием денежных средств.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в представленном суду отзыве на иск заявленные требования признал в полном объеме и заявил ходатайство о снижении размера компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб., с учетом степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с п.2 ст.39, п.3 ст.173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд полагает, что признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству и не нарушает права других лиц. Последствия признания исковых требований судом ответчику разъяснены и понятны.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений и представлении доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда, могла обратиться с заявлением об отмене заочного решения суда.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований по следующим основаниям.

Установлено, что Шеметова Л.П. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>, уволена по собственному желанию по п.<данные изъяты> ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ, что следует из данных трудовой книжки, трудового договора.

При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

С учетом изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета (<данные изъяты>.)

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, требование истицы о взыскании в ее пользу компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. является законным и обоснованным.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, установленных судом.

Учитывая факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, период задолженности по заработной плате, морально-нравственные переживания истца, вызванные обращением к работодателю по поводу невыплаты заработной платы, отсутствием достаточных средств к существованию, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

С учётом положений ст. 100 ГПК РФ требования истицы о возмещении судебных расходов - оплаты услуг представителя, учитывая подготовку искового заявления и необходимых документов для подачи иска в суд, фактический объём оказанных представителем услуг, участие представителя в судебных заседаниях, подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198, 235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шеметовой Л.П. к обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» в пользу Шеметовой Л.П. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Н.Ващенко

Мотивированное решение составлено 13.04.2015.