Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-309/2017 ~ М-157/2017 от 07.02.2017

Дело №2-309/2017.

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

гор. Семилуки 10 апреля 2017 года.

Семилукский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Волотка И.Н., при секретаре Ягодкиной В.М., с участием представителя истца по доверенности – Силиной М.М., рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Пряхиной Т.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» (далее общество) о признании пункта трудового договора о подсудности недействительным, взыскании задолженности по пособию по беременности, единовременному пособию при рождении ребенка, единовременному пособию как вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов за задержку указанных выплат, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пряхина обратилась в суд с указанным иском ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней, работником, и ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», работодателем, был заключен Трудовой договор, в соответствии с которым она принята на работу. ДД.ММ.ГГГГ в связи с заключением брака ее фамилия изменилась с «ФИО10» на «Пряхину». ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын - ФИО9, однако работодатель до настоящего времени не выплатил ей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, работодатель грубо нарушает требования законодательства и лишает ее источника средств к существованию.

В соответствии со ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

«Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде» - п. 15.2 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316 определена предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ" - 670000 руб.

Работодатель должен выплатить ей пособие по беременности и родам в размере 233227,80 рублей.

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Отец ребенка не получает пособие, я осуществляю уход за ребенком.

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15(2) настоящего Положения, на 30,4» - п.З Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316 определена предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ" - 670000 руб.

Работодатель должен выплатить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 127258 рублей.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Поскольку истцом допущена просрочке в выплате причитающихся ей денежных средств, размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ составил 10957 рублей 61 копейка.

Считает, что соразмерная ее нравственным страданиям компенсация морального вреда составляет сумму в размере 190000 рублей.

Согласно п. 8.1. трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, все споры между сторонами, возникшие при исполнении трудового договора, рассматриваются в Замоскворецком районном суде <адрес>. Считает данное условие недействительным, поскольку оно существенно нарушает ее права, как стороны, более незащищенной по отношению к работодателю.

Так, ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» всегда территориально находилось юридически в <адрес>, работодателю крайне выгодно, чтобы все споры рассматривалась территориально удаленно от работников.

В тоже время, она работала всегда в <адрес> и рассмотрение спора в <адрес> лишит ее возможности участвовать в нем лично, поскольку денежных средств на поездки нет. Она как работник не могла повлиять на возможность выбора условия о подсудности споров, в ультимативной форме ей было указано подписать такой вариант договора. В данном случае включение безальтернативного условия о территориальной подсудности, ущемляет права работника, следовательно, является недействительным.

Просит признать недействительным п.8.1. трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Пряхина Т.Ю. и ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам 233227 рублей 80 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512 рублей 65 копеек, единовременное пособие как вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 рублей 73 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 127258 рублей, проценты за задержку ответчиком выплаты пособия по беременности и родам в размере 20057 рублей 60 копеек, проценты за задержку ответчиком выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере 1464 рублей 39 копеек, проценты - в размере 10957 рублей 44 копейки - за задержку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсацию морального вреда в размере 190000 рублей.

В судебное заседание истец не прибыл, о дате слушания дела извещена судом надлежащим образом и в срок, достаточный для своевременной явки, в представленном заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие с участием представителя (л.д.71).

    Представитель истца по доверенности в рамках полномочий в судебном заседании уточнила заявленные требования, просила признать недействительным п.8.1. трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Пряхина Т.Ю. и ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам 131149 рублей 20 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512 рублей 65 копеек, единовременное пособие как вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 рублей 73 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 81783 рубля 20 копеек, проценты за задержку ответчиком выплаты пособия по беременности и родам в размере 11760 рублей, проценты за задержку ответчиком выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере 1464 рубля 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 190000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте слушания дела извещен телеграммой надлежащим образом и в срок достаточный для подготовки и своевременной явки по адресу указанному в трудовом договоре и в Едином государственном реестре юридических лиц (л.д.34-37,57,70), ходатайств об отложении и возражений не представил, своего представителя не направил, расчет истца не оспорил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика – филиал № Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не прибыл, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом и в срок достаточный для подготовки и своевременной явки, ходатайств об отложении не направил, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя и отзыв, согласно которого денежные средства указанные в исковом заявлении Пряхиной не выплачивались и ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» не возмещались (л.д.58-63).

Согласно положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и представителей ответчика и третьего лица, так как последними при надлежащем извещении, не представлены сведения о причинах неявки и не представлено до судебного заседания доказательства ее уважительности, ходатайств об отложении не заявлено, представитель истца настаивала на рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между Пономаревой и ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Пономарева принята на работу на должность супервайзера с заработной платой в размере 17255 рублей 77 копеек до вычета налога на доходы физических лиц, что также подтверждается трудовой книжкой последней (л.д.24-28).

ДД.ММ.ГГГГ Пономарева заключила брак с ФИО9, после чего ей присвоена фамилия Пряхина, согласно свидетельства о заключении брака (л.д.14).

Справка БУЗ ВО «Семилукская РБ им. А.В. Гончарова» указывает, что Пряхина стала на диспансерный учет с раннего срока беременности ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20).

Из свидетельства и справки следует, что ФИО11 родился ДД.ММ.ГГГГ, его родителями указаны Пряхиной Т.Ю. и ФИО3 (л.д.12,13).

ДД.ММ.ГГГГ Пряхина обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ и просила назначить и выплатить ей пособие по беременности и родам, приложив лист нетрудоспособности, так же просила выплатить пособие, в связи с тем, что встала на учет в ранние сроки беременности, указанные документы получены Генеральным директором ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15,16,19).

ДД.ММ.ГГГГ Пряхина обратилась к ответчику с заявлением о продлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приложив больничный лист, указанные документы получены Генеральным директором ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17,18).

ДД.ММ.ГГГГ Пряхина обратилась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ, приложив свидетельство о браке, свидетельство о рождении, справку с места работы отца, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка, указанные документы получены Генеральным директором ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ Пряхина обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении с ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и просила назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (до ДД.ММ.ГГГГ), приложив справку, что отец ребенка в отпуске по уходу за ребенком не находился, пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось, указанные документы получены Генеральным директором ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22,23).

Согласно справки ответчика о доходах физического лица, доход Пряхиной за 2015 год составил 322995 рублей 53 копейки (л.д.11).

Согласно справки ответчика о доходах физического лица, доход Пряхиной за декабрь 2014 года в ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» составил 21760 рублей 32 копейки (л.д.72).

Общество с ограниченной ответственностью «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» является юридическим лицом, ОГРН <данные изъяты> ИНН <данные изъяты> дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, адрес местонахождения: <адрес> на момент рассмотрения действующее, сведений о банкротстве нет (л.д.30-37).

ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по <адрес> представлены данные о включении в индивидуальный лицевой счет Пряхиной, страхователем ООО «АВЕНТИ» <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 14807 рублей 46 копеек, 17623 рубля 47 копеек, 17478 рублей 04 копейки, 14052 рубля 34 копейки соответственно и ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 4787 рублей 27 копеек, 15656 рублей 82 копейки, 17096 рублей 51 копейка, 18495 рублей 31 копейка соответственно, на страховую часть пенсии, что составляет ее пенсионные права; на накопительную часть пенсии взносы не начислялись (л.д.44).

ГУ – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № отказал Пряхиной в выплате пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как данные выплаты осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица, а ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» является действующей организацией (л.д.52-54).

Истцом заявлено требование о признании п. 8.1 трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком о подсудности споров не действительным.

Согласно п. 8.1. трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, все споры между сторонами, возникшие при исполнении трудового договора, рассматриваются в Замоскворецком районном суде <адрес> (л.д.24-26).

Пункт 2 ст. 166 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК) требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено стороной сделки или иным лицом, указанным в законе. Оспоримая сделка может быть признана недействительной, если она нарушает права или охраняемые законом интересы лица, оспаривающего сделку, в том числе повлекла неблагоприятные для него последствия.

В п. 1 ст. 168 ГК указано, что за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи или иным законом, сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта, является оспоримой, если из закона не следует, что должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки.

Согласно п. 2 ст. 168 ГК сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта и при этом посягающая на публичные интересы либо права и охраняемые законом интересы третьих лиц, ничтожна, если из закона не следует, что такая сделка оспорима или должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки.

В силу ст. 9 ТК коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст.1 и пункта 6.3 статьи 29 ГПК, введенный Федеральным законом от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивший в силу 04 октября 2016 года, предусматривает право истца предъявлять иск о восстановлении трудовых прав в суд также по месту его жительства.

При этом гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения и разрешения гражданского дела, совершения отдельных процессуальных действий или исполнения судебных постановлений (судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции), постановлений других органов.

Истец обратился в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на момент подачи искового заявления указанные положения вступили в силу.

В соответствии с п. 10 ст. 29 ГПК выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

В силу ст. 47 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Таким образом, истец Пряхина имело право выбора на обращение по месту своего жительства в Семилукский районный суд Воронежской области за защитой своих нарушенных трудовых прав на дату предъявления иска.

В связи с чем, суд приходит к выводу о признании пункта 8.1 трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком о подсудности споров не действительным.

Далее, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 10,11,13,14 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

«Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде» - п. 15.2 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

Постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316 определена предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г." - 670000 рублей.

Согласно представленного истцом расчета, размер пособия по беременности и родам, которое ответчик должен ей выплатить составил 131149 рублей 20 копеек, который исчислен истцом из дохода за два года 2014,2015 с учетом размера пенсионных отчислений 2014 года и сведений общества за 2015 год в размере 613728 рубля 70 копеек/730=840 рублей 70 копеек средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, умноженный на период 156 дней (70 дней до родов и 86 после, согласно больничных листов) (л.д.16,18,73), данный расчет судом проверен ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 рублей без учета индексации.

С ДД.ММ.ГГГГ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 15512 рублей 65 копеек, согласно Федерального закона от 06.04.205 №68-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 28.01.2016 №42, Федерального закона от 01.12.2014 г. N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 г. и на плановый период 2016 и 2017 годов").

В связи с изложенным, ответчик должен выплатить Пряхиной единовременное пособие при рождении ребенка в установленной сумме 15512 рублей 65 копеек.

В соответствии со ст. ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 20 недель), выплачивается в размере 300 рублей без учета индексации.

С ДД.ММ.ГГГГ единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается в размере 581 рубль 73 копейки, согласно Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 28.01.2016 N 42, Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ.

Так как истец встала на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности – 8 недель (л.д.20), ответчик должен выплатить ей единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 581 рубль 73 копейки.

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

При этом средний заработок застрахованного лица учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15(2) настоящего Положения, на 30,4» - п.3 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При этом из периода, за который учитывается средний заработок для исчисления пособия, исключаются: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" о чем сведений ответчиком не представлено, а истец данные периоды – отрицал.

Средний дневной заработок для исчисления указанного пособия не может превышать величины, рассчитанной путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Согласно справке отец ребенка не получает пособие по уходу за ребенком (л.д.23).

Из представленного истцом расчета, ответчик должен ей выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по 10229 рублей 90 копеек в месяц, а всего в общем размере 81783 рубля 20 копеек за 8 месяцев, а именно 840 рублей 70 копеек средний дневной заработок умножить на 30,4, что составил 25557 рублей 28 копеек и 40% от нее равняется 10229 рублей 90 копеек (л.д.73), данный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Статьей 236 ТК установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся сотрудникам.

В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом верно применено исчисление размера процентов в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Согласно представленного истцом расчета сумма процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам составила 11760 рублей, от суммы 131149 рублей 20 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 576 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4656 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 672 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4320 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1536 рублей, данный расчет судом проверен и ответчиком не оспорен (л.д.73), с учетом порядка расчета процентов (л.д.8).

Согласно расчета сумма процентов за задержку единовременного пособия при рождении ребенка составила 1464 рублей 39 копеек (л.д.8), от суммы 15512 рублей 65 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данный расчет судом проверен ответчиком не оспорен, даты обращения к работодателю подтверждаются заявлениями истца (л.д.15,17,19,21,22).

В соответствии со ст.12, 38, 39, 56, 57,196 ГПК правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям к указанному им ответчику.

Оценивая представленные и исследованные в судебном заседании доказательства в соответствии с требованиями ст. 56, 67 ГПК в их совокупности, суд находит исковые требования Пряхиной законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению при таких обстоятельствах, так как ответчиком расчет истца и период просрочки надлежащим образом не оспорены, судом проверен и он полагает его по сути верным в рамках заявленных уточненных требований истца (л.д.8,73), в связи с чем, указанные выше суммы подлежат взысканию с общества.

Также истцом заявлено требования о компенсации морального вреда в сумме 190000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положений ст.151,1099,1101 ГК при определении размера денежной компенсации морального вреда истцу суд учитывает обстоятельства и характер причиненных ему физических и нравственных страданий в результате бездействия работодателя и ее личность; переживания истца, связанные с невыплатой причитающихся пособий и возможным исходом судебного разбирательства; сам значительный срок нарушения права, значимость защищаемого права истца на положенные денежные выплаты связанные с рождением ребенка, то, что ответчик является юридическим лицом, а также требования разумности и справедливости, что в совокупности дает суду возможность взыскать денежную компенсацию морального вреда с ответчика в размере 7000 рублей, при том, что последним в разрез с требованиями ст. 56 ГПК доказательств отсутствия его вины в невыплате испрашиваемых сумм, в том числе и в ходе судебного разбирательства – не представлено, в остальной части – отказать.

Статья 333.20 Налогового кодекса Российской федерации (далее НК) определяет, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, что имеет место в данном случае в соответствии с Законом, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, доказательств к чему последним не представлено) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, с учетом ст. 333.19 НК, абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в размере 5922 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. 8.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░ 5147746198573, ░░░ 7734734128 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 249251 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 17 ░░░░░░ (░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░) – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5922 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.199 ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.