Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-96/2017 ~ М-81/2017 от 01.06.2017

№ 2-96/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2017 года Красноярский край

город Игарка

Игарский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Безруковой О.В.

при секретаре судебных заседаний Труновой В.С.

с участием:

истца Пляцковской А.Г.,

ответчика Белоновского В.В.,

представителя ответчика муниципального предприятия города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» Белоновского В.В., занимающего должность генерального директора предприятия,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пляцковской А.Г. к Белоновскому В.В., муниципальному предприятию города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Пляцковская А.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к Белоновскому В.В., муниципальному предприятию города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что она работала <данные изъяты> в муниципальном предприятии города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» с 01.01.2010 года. Была уволена 30.08.3016 года по сокращению штата работников. За период с 01.12.2016 года по 28.02.2017 года пособие в размере среднего месячного заработка, в общей сумме 81.036 рублей 90 копеек, выплачено не было. На день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3.788 рублей 23 копейки. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который отразился на ее здоровье (нервный стресс, срыв, депрессия, бессонница), неуплата за квартиру (долг в 30.000 рублей) и свет, невыплата кредита, отсутствие средств на приобретение продуктов питания и одежды, в связи с чем она вынуждена была занимать деньги. Причиненный моральный вред оценивает в 250.000 рублей. Просит взыскать с Белоновского В.В., муниципального предприятия города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» в свою пользу задолженность по невыплаченному пособию при увольнении по сокращению численности работников в размере 81.036 рублей 90 копеек, денежную компенсацию в сумме 3.788 рублей 23 копейки за задержку выплаты среднего заработка, за период с 01.12.2016 года по день вынесения судебного решения, в счет компенсации морального вреда 250.000 рублей (л.д. 4-6, 31).

Истец Пляцковская А.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что при увольнении по сокращению первые три месяца ей по месту работы было выплачено пособие в размере среднего заработка. С 01.12.2016 года по 28.02.2017 года средний заработок не выплачивался. Комиссией по трудовым спорам были вынесены решения о выплате денежных средств, которые не исполнены, поэтому выданы удостоверения, которые она направила в банк должника. Удостоверения комиссии по трудовым спорам находятся в настоящее время на исполнении в банке. Денежные средства не выплачены из-за отсутствия их у предприятия. Просит заявленные требования удовлетворить полностью.

Ответчик Белоновский В.В., одновременно представляющий интересы ответчика - муниципального предприятия города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа», занимающий должность генерального директора предприятия, в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что в связи с невыплатой среднего заработка истцу в связи с ее увольнением по сокращению численности работников предприятия, комиссией по трудовым спорам были вынесены решения о взыскании с предприятия денежных средств в пользу бывшего работника, а на их основании выданы удостоверения. Полученные удостоверения Пляцковская А.Г. направила в кредитную организацию, обслуживающую предприятие, и ее требования были поставлены в картотеку в связи с отсутствием у предприятия денежных средств. Считает, что вины предприятия и его лично в невыплате среднего заработка истцу нет, просит в удовлетворении требований Пляцковской А.Г. отказать полностью.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела в полном объеме, оценивая представленные доказательства в их совокупности с позиции достоверности, достаточности и объективности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого месячного заработка производится по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что Пляцковская А.Г. с 01.01.2010 года работала <данные изъяты> в муниципальном предприятии города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» на основании приказа от 11.01.2010 года № 1-к и трудового договора № 14 от 03.02.2010 года. Действие трудового договора прекращено с 30.08.2016 года по сокращению штата работников, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом от 29.08.2016 года № 49-к (л.д. 8-10, 11-13, 14).

В связи с невыплатой работнику среднего заработка на период трудоустройства, комиссией по трудовым спорам предприятия вынесены решения о выплате Пляцковской А.Г. выходного пособия за декабрь месяц 2016 года в сумме 31.277 рублей 40 копеек, за январь месяц 2017 года в сумме 22.747 рублей 20 копеек, за февраль месяц 2017 года в сумме 27.012 рублей 30 копеек, которые в установленный срок исполнены не были. В связи с неисполнением указных решений на их основании комиссией по трудовым спорам предприятия были выданы удостоверения: № 52 от 31 января 2017 года на сумму 31.277 рублей 40 копеек, № 53 от 13 февраля 2017 года в отношении должника МП УК «Дирекция муниципального заказа» на сумму 22.747 рублей 20 копеек, № 55 от 13 марта 2017 года на сумму 27.012 рублей 30 копеек (л.д. 27-30).

Указанные удостоверения истцом предъявлены для исполнения в банк, обслуживающий предприятие, к расчетному счету № оформлены инкассовые поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 31.277 рублей 40 копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 22.747 рублей 20 копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27.012 рублей 30 копеек, и в связи с отсутствием денежных средств оприходованы в картотеку № для исполнения по мере поступления денежных средств в порядке календарной очередности (л.д. 17-19).

В соответствии со статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Пляцковская А.Г. за разрешением индивидуального трудового спора, возникшего в связи с невыплатой среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата работников предприятия, обратилась в комиссию по трудовым спорам ответчика – муниципального предприятия города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа», решениями которой ее требования удовлетворены. В связи с неисполнением в установленный законом срок решений комиссии по трудовым спорам были выданы удостоверения в отношении должника МП УК «Дирекция муниципального заказа».

В силу статьи 389 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ч. 1 ст. 12, ч. 5 ст. 21 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» удостоверения комиссии по трудовым спорам являются исполнительными документами и к исполнению могут быть предъявлены не позднее трех месяцев со дня их выдачи.

Согласно статей 5, 8 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» принудительное исполнение исполнительных документов возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы. При этом, исполнительный документ о взыскании денежных средств может быть направлен в банк или иную кредитную организацию непосредственно самим взыскателем.

Все исполнительные документы – удостоверения комиссии по трудовым спорам ответчика, истцом были предъявлены для исполнения в банк.

Поскольку индивидуальный трудовой спор между сторонами разрешен комиссией по трудовым спорам, которой требования работника удовлетворены, выданы исполнительные документы на всю сумму задолженности по сохраняемому среднему заработку в связи с увольнением истца по сокращению штата работников предприятия, исполнительные документы предъявлены истцом ко взысканию непосредственно в банковскую организацию, обслуживающую ответчика, оснований для удовлетворения требований Пляцковской А.Г. о взыскании задолженности по невыплаченному пособию при увольнении по сокращению численности работников в размере 81.036 рублей 90 копеек не имеется.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийскойФедерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того,статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает взыскание процентов на суммы, присужденные истцу решением суда, с момента принятия решения до момента зачисления денежных средств на его счет, поскольку указанная норма закона регламентирует взыскание процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, что в данном случае не относится к предмету иска

Отказывая Пляцковской А.Г. в удовлетворении исковых требований, суд исходит из того, что исчисление компенсации по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации происходит только до момента принятия решения о ее взыскании. Если заработная плата взыскана решением органа, рассматривающего трудовой спор, и работодатель не исполняет это решение, то со дня принятия такого решения указанная сумма подлежит индексации по правиламстатьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку в данном случае возникает ответственность за неисполнение решения органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор.

Таким образом, суд считает, что в удовлетворении требований Пляцковской А.Г. о взыскании компенсации за задержку выплат в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации надлежит отказать.

Поскольку исковые требования Пляцковской А.Г. о взыскании выходного пособия являются необоснованными и удовлетворению не подлежащими, то заявленные требования о компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежат, как производные от основных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Пляцковской А.Г. к Белоновскому В.В. , муниципальному предприятию города Игарки Управляющая компания «Дирекция муниципального заказа» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Игарский городской суд Красноярского края.

Председательствующий О.В. Безрукова

Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2017 года.