Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1232/2021 ~ М-1231/2021 от 12.07.2021

№ 2-1232/2021

УИД 28RS0017-01-2021-002232-30

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 сентября 2021 года                                                      город Свободный

    Судья Свободненского городского суда Амурской области Гордельянова Н.В.,

с участием старшего помощника Свободненского городского прокурора Пермякова М.А.,

при секретаре судебного заседания Кайковой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яганина Алексея Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» о признании увольнения незаконным, изменении основания расторжения трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

    Яганин А.А. обратился с исковым заявлением к ООО «Регион» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, неполученную заработную плату, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

    Свои требования истец мотивировал следующим.

-- Яганин А.А. принят на должность специалиста в области инженерно-геодезических испытаний ООО «Регион». Срок действия трудового договора установлен на время выполнения строительно-монтажных работ по объекту 1 очереди космодрома «Восточный»: «Создание промышленной строительно-эксплуатационной базы II этап. Первый подэтап. Площадка 4», «Строительство комплекса эксплуатации районов падения. Площадка 5.2» и «Строительство комплекса по переработке строительных отходов и твердых бытовых отходов. Площадка 7» по договорам АО «ЦЭНКИ».

-- Яганин А.А. ознакомлен с приказом о прекращении срочного трудового договора в связи с окончанием работ.

    С данным приказом Яганин А.А. не согласен, поскольку строительство объектов не закончено, окончание работ ранее декабря 2021 года не планируется, поэтому просит признать приказ незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок из расчета 5559,96 рублей за один рабочий день.

    Кроме того, работодатель не выплачивал надбавку к заработной плате, которая предусмотрена постановлением ВЦСПС от --, и ее размер составляет 62887,54 рублей. Также Яганин А.А. просит взыскать заработную плату за работу в выходные дни в размере 45312 рублей, компенсацию за невыплату заработной платы в размере 324 рубля за каждый день, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

    В судебном заседании от -- истец Яганин А.А. уточнил заявленные исковые требования и просит признать увольнение незаконным, изменить основание расторжения трудового договора на увольнение по собственному желанию, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 5559,96 рублей за рабочий день, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10111,38 рублей, неполученную заработную плату в связи с невыплатой надбавки за работу в районе Крайнего Севера в размере 62887,54 рублей, в выходные дни в размере 45312 рублей, компенсацию за невыплату заработной платы в размере 324 рубля за каждый день, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей.

В настоящем судебном заседании истец Яганин А.А. поддержал исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Регион» Яковлев Ф.В. возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал доводы, изложенные в представленных ранее отзывах на исковые требования.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично, изучив материалы дела и нормы материального права, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что -- Яганин Алексей Александрович принят на должность специалиста в области инженерно-геодезических изысканий ООО «Регион».

Согласно п.1.6 трудового договора настоящий договор является срочным, заключен на время определенной работы: выполнение строительно-монтажных работ по объекту 1 очереди космодрома «Восточный»: «Создание промышленной строительно-эксплуатационной базы II этап. Первый подэтап. Площадка 4», «Строительство комплекса эксплуатации районов падения. Площадка 5.2» и «Строительство комплекса по переработке строительных отходов и твердых бытовых отходов. Площадка 7» по договорам АО «ЦЭНКИ».

Срок действия настоящего трудового договора устанавливается с -- дол окончания периода строительства объекта, указанного в п. 1.6.

-- вышеуказанный трудового договор с Яганиным А.А. расторгнут в связи с истечением срока трудового договора.

В соответствии со ст.79 Трудового Кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Ответчиком представлены договоры между ООО «Регион» и АО «ЦЭНКИ» от --, от -- на выполнение строительно-монтажных работ по объекту: «Строительство комплекса эксплуатации районов падения. Площадка 5.2» и «Строительство комплекса по переработке строительных отходов и твердых бытовых отходов. Площадка 7».

-- в адрес АО «ЦЭНКИ» направлены уведомления ООО «Регион» о приостановлении работ по договору от -- и от --.

Вышеуказанные уведомления свидетельствуют о нарушении АО «ЦЭНКИ» обязательств по договорам, делает невозможным выполнить в срок работы по договорам и выполнить все работы в полном объеме. Данное обстоятельство, в том числе, подтверждается решением Свободненского городского суда от --.

В связи с чем, исковые требования Яганина А.А. о признании увольнения незаконным, изменении основания расторжения трудового договора на увольнение по собственному желанию, считать дату увольнения --, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с -- по --, удовлетворению не подлежат.

Обсуждая требование Яганина А.А. о взыскании надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, суд полагает подлежащим удовлетворению на основании следующего.

Частью 2 ст. 146 ТК РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ, порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из приведенных выше положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в их взаимосвязи следует, что законодатель возлагает на работодателей обязанность как оплачивать труд работников в размере не ниже установленного законом минимального уровня, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях с применением установленных для этих целей нормативными актами районных коэффициентов.

Повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями является реализацией вытекающих из положений ст. 19 и 37 Конституции Российской Федерации, а также закрепленных в ст. 2 и 22 ТК РФ принципов равенства прав работников и запрета дискриминации, включающих право на равную оплату за труд равной ценности.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» установлен районный коэффициент в размере 1.20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятии и Европейского Севера.

Пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от -- -- «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Кроме этого, в соответствии с Постановлением Госкомтруда ФИО2, Секретариата ВЦСПС от -- N 453/9 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций» к заработной плате работников, работающих в -- применяется коэффициент 1,30.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника при прекращении трудового договора (ст. 140 ТК РФ).

Согласно трудовой книжке Яганин А.А. начал работать в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с --.

В соответствии с п.1.2 трудового договора от -- рабочее место Яганина А.А. располагается в Амурской области, г. Циолковский.

Из расчетных листков Яганина А.А. за декабрь 2020 года, январь 2021 года усматривается, что ему выплачена районная надбавка. Надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока не выплачена и ее размер без учета НДФЛ составляет 16437 рублей за декабрь 2020 года, 31938 рублей за январь 2021 года.

Довод представителя ответчика ООО «Регион» Яковлева Ф.В. о том, что Яганин А.А. при трудоустройстве не представил трудовую книжку опровергается записью в трудовой книжке Яганина А.А. за -- о приеме на работу, представленную истцом в судебное заседание.

Кроме того, работодателем, согласно расчетным листкам за март, апрель, май 2021 года, выплачивалась Яганину А.А. надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30%.

Таким образом, взысканию подлежит 42086 рублей 25 копеек ((16437 рублей – 13%) + (31938 рублей – 13%)).

Обсуждая требование Яганина А.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10111,38 рублей, суд находит подлежащим удовлетворению, поскольку ст. 14 Закона РФ от -- ---I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера им приравненных к ним местностях» предусмотрен дополнительный отпуск за работу в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в количестве 8 календарных дней. Следовательно, на дату увольнения Яганину А.А. не выплачена компенсация отпуска в количестве 3,33 дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Поскольку ответчиком нарушен установленный срок выплаты надбавки к заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Яганина А.А. о взыскании денежной компенсации, размер которой составляет 2715,60 рублей:

    4 рубля (14300,19 рублей х 0,028%) х 251 день = 1004 рубля;

7,78 рублей (27786,06 рублей х 0,028%) х 220 дней = 1711,60 рублей.

    Обсуждая требование Яганина А.А. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень его нравственных страданий, степень вины ответчика в причинении истцу нравственных страданий, а также суд руководствуется принципом разумности и справедливости и полагает обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В настоящем судебном заседании установлено, что Яганиным А.А. понесены судебные расходы за составление искового заявления в размере 5000 рублей, что подтверждается договором оказания юридических услуг от --, распиской от -- и которые подлежат взысканию с ответчика ООО «Регион».

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика. Исходя из размера удовлетворённых исковых требований Яганина А.А. с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за требования имущественного характера в размере 1544,06 рублей, за требования неимущественного характера 300 рублей, а всего 1844,06 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Яганина Алексея Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» о признании увольнения незаконным, изменении основания расторжения трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион» в пользу Яганина Алексея Александровича невыплаченную заработную плату в размере 42086 рублей 25 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10111 рублей 38 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2715 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей, а всего 64913 (шестьдесят четыре тысячи девятьсот тринадцать) рублей 23 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион» в доход муниципального образования «город Свободный» государственную пошлину в размере 1844 (одна тысяча восемьсот сорок четыре) рубля 06 копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 сентября 2021 года.

        Судья Свободненского городского суда                  Н.В. Гордельянова