Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3115/2015 ~ М-2238/2015 от 23.04.2015

Дело № 2-3115/15

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года                                                                       <адрес>

Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Иващенко В.В.

при секретаре Федориновой О.Г.,

с участием истца Коваленко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Коваленко Е. А. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коваленко Е. А. обратилась в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. указав, что она принята на работу в ЗАО (Наименование1) (ДД.ММ.ГГГГ) года в должности мойщик Л.А. За период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность составила <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика в ее пользу <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. (л.д. 3-5).

В судебном заседании истец исковые требования, доводы иска поддержал, требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы просила не рассматривать.

Представитель ответчика ЗАО (Наименование1) в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец принята на работу в ЗАО (Наименование1) (ДД.ММ.ГГГГ) года в должности мойщик Л.А. За период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность составила <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой от (ДД.ММ.ГГГГ) года (№) (л.д. 7-9).

Таким образом, исковые требования к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. - подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременного расчета при увольнении, суд определяет размер компенсации морального вреда – <данные изъяты> рублей, находя его отвечающим принципу разумности и справедливости, а также с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий. В остальной части суд считает необходимым отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета: <данные изъяты> рублей по требованию имущественного характера (<данные изъяты> - <данные изъяты>)х2% +<данные изъяты> рублей по требованию о компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Коваленко Е. А. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) в пользу Коваленко Е. А. задолженность по заработной плате – <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей компенсацию морального вреда, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья               подпись                                                                   Иващенко В.В.

Решение в окончательной форме

изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ) года.

Копия верна:

Судья:

Секретарь: