Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-431/2016 ~ М-203/2016 от 03.02.2016

Дело № 2-431/2016г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 марта 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Грызунова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грызунова В. А. к Открытому акционерному обществу «Кондопожский хлебозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Грызунов В.А. обратился с иском в суд по следующим основаниям. В период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ он по трудовому договору работал в ОАО «Кондопожский хлебозавод» грузчиком. При прекращении трудового договора работодатель в нарушение ст. 140 ТК РФ не произвел с ним полный расчет, до настоящего времени суммы не выплачены в полном объеме. Задолженность составляет 29552,80 рублей. Данную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей истец просит взыскать с ответчика в свою пользу.

В судебном заседании истец Грызунов В.А. поддержал иск в полном объеме, пояснил об отсутствии расчета с ним до настоящего времени. Сумма задолженности указана на основании справки работодателя и внесудебного мирового соглашения от ХХ.ХХ.ХХ, которое так и не было исполнено в установленный срок в течение февраля 2016 года. Согласен на вынесение заочного решения, позиция ответчика ему непонятна.

Представитель ответчика ОАО «Кондопожский хлебозавод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены заблаговременно и надлежащим образом, представителя не направили, о причинах неявки не сообщили. В связи с изложенными обстоятельствами и с согласия истца дело рассмотрено на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Третье лицо конкурсный управляющий Идельчик Е.А. извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила возражения, из которых следует, что определением Арбитражного суда РК от ХХ.ХХ.ХХ в отношении ответчика введена процедура банкротства – наблюдение, решением от ХХ.ХХ.ХХ признаны банкротом. Задолженность перед Грызуновым В.А. образовалась за период с ХХ.ХХ.ХХ по февраль 2015 года и не является текущей, в этой части иск подлежит оставлению без рассмотрения. Требования кредиторов по денежным обязательствам могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. Бывшим руководителем должника не переданы в полном объеме документы, в том числе подтверждающие задолженность ОАО «Кондопожский хлебозавод» перед бывшими работниками, в связи с чем не представляется возможным сформировать позицию по настоящему делу. Заявленная компенсация морального вреда несоразмерна заявленным требованиям, в этой части иска следует отказать.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 2 ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременное и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст. 21 ТК РФ).

Пункт 3 ст. 77 со ссылкой на ст. 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом сохранялось место работы (должность).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

В трудовой книжке Грызунова В.А. имеются записи о том, что он был принят на работу с ХХ.ХХ.ХХ на должность грузчика в ОАО «Кондопожский хлебозавод», уволен по переводу ХХ.ХХ.ХХ.

После окончания трудовых отношений работодателем с ним не был произведен окончательный расчет в полном объеме. Задолженность перед Грызуновым В.А. составляет 29552,80 рублей. Наличие задолженности в указанном размере и обязанность по ее выплате ответчиком подтверждаются и внесудебным мировым соглашением от ХХ.ХХ.ХХ со сроком исполнения в течение февраля 2016 года.

Запрошенные судом у ответчика сведения, которые бы позволяли установить иной размер задолженности или ее отсутствие, суду представлены не были, представитель ответчика в судебное заседание не явился, возможность представить суду свою мотивированную позицию и обосновывающие ее доказательства стороне неоднократно предоставлялась.

Суд не соглашается с доводами конкурсного управляющего Идельчик Е.А. о том, что задолженность перед Грызуновым В.А. не является текущей и требования могут быть предъявлены им только в ходе конкурсного производства, а иск подлежит оставлению без рассмотрения. При этом конкурсный управляющий ссылается на принятие Арбитражным судом РК заявления о признании должника банкротом ХХ.ХХ.ХХ, на определение от ХХ.ХХ.ХХ о введении в отношении ответчика процедуры банкротства – наблюдения, и на решение от ХХ.ХХ.ХХ о признании ответчика банкротом. Как установлено судом, в отношении задолженности перед Грызуновым В.А. за период с ХХ.ХХ.ХХ по март 2015 года между сторонами было во внесудебном порядке заключено мировое соглашение от ХХ.ХХ.ХХ. Настоящий иск подан Грызуновым В.А. в связи с неисполнением бывшим работодателем условий мирового соглашения в течение февраля 2016 года. Таким образом, правовые основания для взыскания в судебном порядке с ОАО «Кондопожский хлебозавод» задолженности и возникновение у ответчика соответствующего денежного обязательства, а также неблагоприятные правовые последствия для Грызунова В.А., связанные с неисполнением соглашения, возникли после указываемых третьим лицом обстоятельств, связанных с банкротством должника. В связи с чем судом рассмотрен настоящий иск.

Суд находит иск доказанным и подлежащим удовлетворению, с ОАО «Кондопожский хлебозавод» подлежит взысканию в пользу Грызунова В.А. задолженность в размере 29552,80 рублей.

Также в судебном заседании установлено, что Грызунову В.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 10 000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере, определенном в соответствии со п.п. 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 29 552 (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 80 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1386 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 58 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 14.03.2016