Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-15504/2017 от 15.05.2017

Судья Мартиросян С.В. Дело № 33-15504/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Цуркан Л.С.,

судей Гулиной Е.М., Мизюлина Е.В.,

при секретаре Конюховой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 мая 2017 года апелляционную жалобу Князевой А.В. на решение Подольского городского суда Московской области от 21 ноября 2016 года по делу по иску Князевой А.В. к СНТ «Аина» о взыскании заработной платы,

заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,

УСТАНОВИЛА:

Князева А.В. обратилась в суд с иском к СНТ «Аина», в котором просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 36000 рублей, мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 01.06.2016 года по 02.08.2016 года.

Истец Князева А.В. в судебном заседании поддержала исковые требования.

Представители ответчика просили в иске отказать.

Решением Подольского городского суда Московской области от 21 ноября 2016 года в удовлетворении исковых требований было отказано.

Не согласившись с вынесенным решением, Князева А.В. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить, постановить новое решение об удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно представленному уставу (л.д. 19-31), утвержденному Общим собранием членов СНТ «Айна» протокол №1 от 06.05.2007 года, Товарищество имеет право привлекать для работы в Товариществе граждан, как являющихся, так и не являющихся членами Товарищества, с оплатой их труда по соглашению сторон (пункт 4.7). Органами управления Товариществом являются общее собрание членов Товарищества, правление Товарищества, председатель правления Товарищества. Общее собрание членов Товарищества является высшим органом управления Товарищества (пункт 12.1). Председатель общего собрания членов Товарищества избирается простым большинством голосов присутствующих на общем собрании членов Товарищества (пункт 12.10). К исключительной компетенции общего собрания членов Товарищества относится в том числе, избрание председателя правления Товарищества и досрочное прекращение его полномочий (пункт 12.15.4). Правление Товарищества является исполнительным коллегиальным органом и подотчетно общему собранию членов Товарищества (пункт 12.15.15). Решения правления принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов правления. Решения правления Товарищества обязательны для исполнения всеми членами Товарищества и его работниками, заключившими трудовые договоры с Товариществом (пункт 12.15.18). К компетенции правления Товарищества относится в том числе, прием на работу в Товарищество лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложений на них взысканий, ведение учета работников. Правление Товарищества возглавляет председатель правления, избранный общим собранием членов Товарищества из числа членов правления на срок два года (пункт 12.18) (л.д.27-31).

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Для заключения договора необходимо осознанное выражение воли двух сторон, в одностороннем порядке заключение трудового договора невозможно.

В силу статьи 20 Федерального закона от 15.04.1998 N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», «Органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления».

Согласно подпункта 4 пункта 1 статьи 21 Федерального закона от 15.04.1998 N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», «К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы: избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное».

В соответствии со ст. 23 Федерального закона N 66-ФЗ правление садоводческого некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года. Полномочия председателя правления определяются настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения.

В силу ч. 3 ст. 22 Федерального закона N 66-ФЗ к компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения относятся прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников. Решения правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения обязательны для исполнения всеми членами такого объединения и его работниками, заключившими трудовые договоры с таким объединением.

Однако правление не обладает полномочиями без решения общего собрания прекращать полномочия председателя правления СНТ, принимать его на работу, и увольнять.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Как установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела, правление СНТ «Аина» состоит из пяти человек.

В обоснование заявленных требований истицей представлен трудовой договор от 01.06.2016 года, заключенный между истицей и ответчиком СНТ «Аина».

Из представленного истицей трудового договора усматривается, что договор подписан только двумя членами правления - Аношкным О.А. и Ивановым О.И., тогда как вопросы о заключении трудового договора принимает правление СНТ «Аина».

Судом установлено и не отрицается истцом, что на 01 июня 2016 года (дата составления Договора) Правление СНТ никаких решений о заключении с истицей трудового договора не принимало.

Ссылка истицы на решение правления от 11.06.2016 года (л.д.58), согласно которого на истицу возлагаются обязанности временно исполняющего председателя Правления СНТ, не является основанием к удовлетворению иска, поскольку представленный протокол (л.д.58) не содержит подписей, кроме того, Протокол №8 Заседания Правления СНТ «Аина» не может являться основанием к заключению трудового договора с истицей, так как протокол датирован 11.06.2016 года, а трудовой договор датирован 01.06.2016 года.

В протоколе №8 Заседания Правления СНТ «Айна указано, что за возложение обязанности председателя правления на истицу проголосовали единогласно, однако в судебном заседании допрошены в качестве свидетеля бывший председатель правления Тюрников М. В., присутствующий на заседании правления, который пояснил (л.д.62), что он не голосовал за возложение обязанностей на истицу, как на временно исполняющую обязанности председателя правления СНТ, вопросы о заключении с истицей трудового договора вообще на заседании правления 11 июня 2016 года не обсуждались. Из объяснений Тюрникова М. В. усматривается, что он освобожден от полномочий председателя правления СНТ решением общего собрания 31 июля 2016 года (л.д.33). До этого, право подписи документов, в том числе и право подписания договоров имелось у него. Кроме того, согласно действующего законодательства и Устава СНТ председатель избирается из числа членов правления и общим собранием (пункт 12.18).

На основе оценки представленных сторонами доказательств, установленных фактических обстоятельств, и исходя из положений Устава СНТ «Аина», суд при разрешении дела пришел к выводу, что истицей не представлено доказательств, заключения трудового договора с ответчиком, поскольку его заключение не предусмотрено законом или соглашением сторон, при его подписании не было достигнуто соглашение с работодателем (СНТ), а заключение договора в одностороннем порядке, т.е. только по усмотрению работника, трудовое законодательство не предусматривает.

Суд обоснованно не усмотрел законных оснований для удовлетворения требований Князевой А.В. о выплате ей заработной платы за период с 01.06.2016 года по 02.08.2016 года, так как в установленном законом порядке с ней трудовой договор не заключался, трудовые взаимоотношения не возникали. В действиях СНТ отсутствуют нарушения закона и прав работника.

Вывод суда не противоречит материалам дела.

Помимо того, что Устав СНТ «Аина» не предусматривает возможности заключения трудового договора с председателем, действующим на основании решения общего собрания членов СНТ и Устава, в связи с его избранием на должность, две из членов правления без соответствующей доверенности или решения общего собрания не имели полномочий заключать трудовые договоры от имени СНТ «Аина», и не являлись уполномоченными представителями работодателя. Заключение трудового договора с работником возможно только на основании решения правления СНТ «Аина», при этом председатель СНТ не может быть принят на постоянную должность только на основании решения правления, без утверждения его кандидатуры большинством голосов общим собранием членов СНТ.

Взаимоотношения между председателем правления и СНТ носят особый характер, поскольку он избирается на данную должность по собственному желанию, но определение ему вознаграждения за выполняемые на добровольной основе функции председателя относится к усмотрению общего собрания членов СНТ. В данном случае его полномочия, функции, обязанности и права не предусматриваются трудовым договором, а вытекают из Федерального закона N 66-ФЗ, Устава СНТ и решений общего собрания, исполнение которых для него является обязательным.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.

Учитывая, что выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для отмены судебного акта по делу.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Подольского городского суда Московской области от 21 ноября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Князевой А.В. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи