Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1921/2014 ~ М-2242/2014 от 27.11.2014

К делу 2-1921-2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 декабря 2014 года г. Тимашевск

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Балашовой Л.А.

при секретаре Вартанян Г.В.

с участием истца Селезнева Николая Ивановича,

представителя ответчика директора ООО «Брюховецкие тепловые сети» Гармаш Сергея Ивановича,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Селезнева Николая Ивановича к ООО «Брюховецкие тепловые сети» о взыскании неполученного среднего заработка за период приостановления им работы с 16 августа 2014 года по 16 ноября 2014 года и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Селезнев Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Брюховецкие тепловые сети» о взыскании недополученного среднего заработка за период приостановления работы с 16 августа 2014 года по 16 ноября 2014 года в размере 15 660 рублей и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, указав, что 23 декабря 2005 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому он выполнял обязанности юрисконсульта по совместительству. Поскольку ответчик не выплатил ему полностью заработную плату, 29 апреля 2010 года он направил в адрес общества требование о выплате просроченной задолженности по заработной плате, а 14 декабря 2010 года уведомление о приостановлении выполнения своих трудовых обязанностей до полной выплаты задолженности, которые фактически были приостановлены 1 февраля 2011 года. Решением Тимашевского районного суда от 14 мая 2014 года его иск к ООО «Брюховецкий тепловые сети» о взыскании задолженности по заработной плате был удовлетворен. Решение вступило в законную силу. Решением Тимашевского районного суда от 10 октября 2014 года иск Селезнева к ООО «Брюховецкий тепловые сети» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 15 мая 2014 года по 15 августа 2014 года был удовлетворен. Решение также вступило в законную силу.

В связи с тем, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, а трудовой договор с ним не расторгнут, он просит взыскать с общества неполученный средний заработок за последние три месяца.

В судебном заседании Селезнев Н.И. настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ООО «Брюховецкие тепловые сети» Гармаш С.И. возражал против исковых требований, пояснив, что по решению суда ним добровольно через банк Селезневу выплачена задолженность по зарплате по состоянию на 18 декабря 2014 года, за исключением морального вреда. При этом он представил суду платежные документы. Вместе с тем, он считает, что требования о моральном вреде Селезневым заявлены необоснованно, поскольку он сам уклоняется от получения задолженности по зарплате, которую они ему пытались возместить после решения суда.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Согласно разъяснению Обзора законодательства и судебной практики Верховного суда за 4 квартал 2009 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 года, если Трудовым Кодексом РФ не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Как установлено в судебном заседании 23 декабря 2005 года между ООО «Брюховецкие тепловые сети» и Селезневым Н.Н. заключен трудовой договор, согласно которому, общество предоставляет Селезневу Н.И. работу по совместительству согласно обусловленной трудовой функции в качестве юрисконсульта предприятия, обеспечивает ему условия труда и обязуется своевременно оплачивать ему заработную плату, а Селезнев Н.И. принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности юрисконсультанта предприятия. Договор заключен на неопределенный срок. До настоящего времени договор не расторгнут.

Как следует из п. 8.1 трудового договора Селезневу Н.И. за выполнение трудовых обязанностей установлен оклад в 6 000 рублей в месяц.

14 декабря 2010 года Селезневым Н.И. в адрес ООО «Брюховецкие тепловые сети» направлено уведомление о приостановлении выполнения им трудовых обязанностей юрисконсульта общества до момента выплаты полной заработной платы. Данное уведомление ответчиком получено.

Решением Тимашевского районного суда от 14 мая 2014 года, вступившим в законную силу, удовлетворен иск Селезнева Н.И. и с ООО «Брюховецкие тепловые сети» взысканы долг по заработной плате за период с 1 января 2009 года по 31 января 2011 года, недополученный средний заработок за период приостановления работы с 1 февраля 2011 года по 14 мая 2014 года, компенсация за неиспользованный отпуск, неустойка и компенсация морального вреда. Затем, 10 октября 2014 года Тимашевским районным судом удовлетворен иск Селезнева к ООО «Брюховецкий тепловые сети» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 15 мая 2014 года по 15 августа 2014 года

    В силу п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвовали те же лица.

Таким образом, требования Селезнева Н.И. о взыскании с ответчика 15 660 рублей (6 000 рублей - 780 рублей (13% подоходный налог)) х 3 месяца являются обоснованными.

Вместе с тем, согласно платежному поручению <№> от 18 декабря 2014 года на имя Селезнева Н.И. перечислены суммы задолженности по заработной плате всего 21737 рублей 44 копейки по 18.12.2014 года включительно.

Таким образом, на момент рассмотрения исковых требований задолженность по заработной плате по состоянию на 18 декабря 2014 года за период с 16 августа 2014 года у ООО «Брюховецкие тепловые сети» перед Селезневым Н.И. ликвидирована.

В соответствии со 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При определении его размера в денежной форме суд учитывает степень и характер причиненных нравственных страданий и, руководствуясь принципами разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с пользу истца 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Селезнева Николая Ивановича к ООО «Брюховецкие тепловые сети» о взыскании недополученного среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Брюховецкие тепловые сети» в пользу Селезнева Николая Ивановича компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Брюховецкие тепловые сети» госпошлину в размере 4 626 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 22 декабря 2014 года.

Председательствующий -