ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 января 2016 года город Шуя Ивановской области
Шуйский городской суд Ивановской области в составе
председательствующего судьи Казаркиной И.Ф.,
при секретаре Бабайкиной Е.А.,
с участием истца Ромодиной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ромодиной Т.В. к Закрытому акционерному обществу «Максима-стиль» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ромодина Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Максима-стиль», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь и часть за август 2015 года в размере … рублей … копеек. Исковые требования мотивированы следующим. Истец состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Максима-стиль». ЗАО «Максима-стиль» имеет в своей структуре обособленное подразделение (участок № 1), расположенное по адресу: …., где и осуществляла трудовую деятельность истица. В нарушение ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ Ромодиной Т.В. не была выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и часть за август 2015 года. На момент обращения в суд задолженность за указанные месяцы составила … рублей … копеек.
В судебном заседании истец Ромодина Т.В. заявленные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснила, что задолженность до настоящего времени не погашена.
Представитель ответчика ЗАО «Максима-стиль» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется соответствующее уведомление, суду о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, в связи с чем суд на основании ч.1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Ромодина Т.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Максима-стиль» с … 2015 года, работая в качестве укладчика-упаковщика в прядильном цехе.
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от …. 2015 года, заключенного между ЗАО «Максима-стиль» и Ромодиной Т.В.
Решением Шуйского городского суда от …. 2015 года (дело № …./2015), вынесенным по гражданскому делу по иску Ромодиной Т.В. к Закрытому акционерному обществу «Максима-стиль» о взыскании задолженности по заработной плате, с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за июнь, июль и аванс за август 2015 года в размере … рублей …. копеек. Решение вступило в законную силу 11 декабря 2015 года.
Из объяснений истца и представленных истцом расчетных листков за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года следует, что она с августа по ноябрь 2015 года не получала заработную плату, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. Аванс за август 2015 года, который ранее был взыскан по решению Шуйского городского суда от 5 ноября 2015 года, составляет …. руб.
Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы Ромодиной Т.В., запрашивались судом у ответчика, однако не были им предоставлены.
В соответствии со ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При данных обстоятельствах, принимая во внимание приведенные нормы права, суд полагает, что исковые требования Ромодиной Т.В. следует удовлетворить частично и с ответчика ЗАО «Максима-стиль» взыскать в пользу истца Ромодиной Т.В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь и часть за август 2015 года в размере …..
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Максима-стиль» подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского округа Шуя в размере 1033 рубля 95 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Ромодиной Т.В. к Закрытому акционерному обществу «Максима-стиль» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Максима-стиль» в пользу Ромодиной Т.В. задолженность по заработной плате в размере …. рубля.. копейки … рублей.. копейки.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Максима-стиль» в доход бюджета городского округа Шуя государственную пошлину в размере …рубля … копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий И.Ф. Казаркина
Решение в окончательной форме изготовлено 22 января 2016 года.
Председательствующий И.Ф. Казаркина
Согласовано И.Ф. Казаркина