Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1013/2011 (2-9347/2010;) ~ М-7928/2010 от 09.12.2010

Дело № 2-1013/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

рассмотрев 20 января 2011 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Подшипкова А.А. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Подщипков А.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что он на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №... работал в ОАО «Волгограднефтегазстрой» в должности инженера по надзору за строительством, с которой уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Однако ответчик при увольнении не выплатил заработную плату в размере 61 388 руб. 69 коп., которую просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным с согласия истца рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как установлено в судебном заседании, Подщипков А.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №... работал в ОАО «Волгограднефтегазстрой» в должности инженера по надзору за строительством, с окладом 20000 рублей. Данное обстоятельство также подтверждается приказом №... к от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из отметки в трудовой книжке Подщипкова А.А., сделанной ДД.ММ.ГГГГ, истец уволен по собственному желанию из ОАО «Волгограднефтегазстрой».

Согласно справке ОАО «Волгограднефтегазстрой» №... от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Подщипков А.А. по заработной плате составила за ДД.ММ.ГГГГ 16707 руб. 63 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 18153 руб. 19 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 26527 руб. 87 коп., а всего 61388 руб. 69 коп.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку заработная плата истцу в установленные законом сроки не выплачена, суд находит исковые требования Подщипкова А.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 61388 руб. 69 коп. подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера переживаний, страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения его прав, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере 10000 рублей.

Также с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, определенном ст. 333.19 ч.1 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Подщипкова А.А. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Подщипкова А.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 61388 руб. 69 коп.

Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Подщипкова А.А. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В остальной части исковых требований Подщипкова А.А. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2041 руб. 66 коп.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Подщипкова А.А. заработной платы.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня

вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления

Срок изготовления мотивированного текста решения 25.01.2011 г.

Судья О.Б. Новикова