Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1324/2017 ~ М-1253/2017 от 21.09.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.Чапаевск                          13.12.2017 года

Самарской области

Чапаевский городской суд в составе: председательствующего – судьи Канафьевой Н.П. при секретаре Щовой Н.В.,

с участием истца – Лещенко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-1324/17 по исковому заявлению Лещенко Елены Александровны к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда-

У С Т А Н О В И Л:

Лещенко Елена Александровна обратилась в Чапаевский городской суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате по состоянию на <Дата обезличена> в размере <Данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Лещенко Е.А. исковое заявление поддержала и просила удовлетворить. Она пояснила, что работает бригадиром силикатного цеха известково-силикатного производства. В ООО «Чапаевский силикат»была принята на работу <Дата обезличена>, до настоящего времени не уволилась, трудовая книжка находится на предприятии. У нее на руках имеются расчетные листки на октябрь, ноябрь 2016 года. Зарплату частично в указанные месяцы выдавали через кассу, однако на <Дата обезличена> ей не выплачена зарплата в сумме <Данные изъяты> рублей, что видно из представленных суду расчетных листков.

Просит взыскать с ООО «Чапаевский силикат» задолженность по заработной плате, по состоянию на <Дата обезличена> в размере 21 724,10 руб. и компенсацию морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей. Она пояснила, что компенсацию морального вреда обосновывает нравственными страданиями, переживаниями, необходимостью обращения за судебной защитой, отсутствием денег, поскольку на другую работу устроиться не могла, проживает с семьей, вынуждена жить на зарплату мужа, занимать деньги на проживание, т.к. доходы семьи небольшие.

Представитель ответчика ООО «Чапаевский силикат» - конкурсный управляющий ООО «Чапаевский силикат» Белкин А.О. о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, посредством телефонограммы просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по зарплате согласно имеющихся расчетных листов, поскольку иной документацией не располагает.

Согласно ст.167 ГПК РФ при указанных обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Изучив представленные документы, выслушав истца, свидетеля, суд считает, что исковое заявление Лещенко Е.А. к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Выводы суда основаны на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда <Адрес обезличен> от <Дата обезличена> ООО «Чапаевский силикат» <Данные изъяты>, адрес: <Адрес обезличен>) признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Белкин Андрей Олегович.

Из ответа конкурсного управляющего исх. <Номер обезличен> от <Дата обезличена> на запрос суда следует, что он обратился в Арбитражный суд <Адрес обезличен> с ходатайством о выдаче исполнительного листа для принудительного истребования у бывшего руководителя ООО «Чапаевский силикат» ФИО5 бухгалтерской и иной документации. До настоящего времени бывшим руководителем Должника не исполнена обязанность по передаче документации конкурсному управляющему.

Согласно Приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> руководителя ООО «Чапаевский силикат» Лещенко Е.А. была принята на работу в ООО «Чапаевский силикат» в известково-силикатное производство мельником минерального сырья 4 разряда силикатного цеха. Согласно Приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> она была переведена бригадиром силикатного цеха известково-силикатного производства, что следует из копии Трудовой книжки АТ – IХ <Номер обезличен> на имя Лещенко Елены Александровны, <Дата обезличена> года рождения (л.д<Данные изъяты>

Из расчетного листка за ноябрь 2016 года, представленного истцом, следует, что перед Лещенко Е.А. долг за предприятием на конец месяца составляет <Данные изъяты> руб. удержан (<Данные изъяты>

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации <Номер обезличен>, выданному <Дата обезличена> ОВД <Адрес обезличен>, известно, что Лещенко Елена Александровна родилась <Дата обезличена> в <Адрес обезличен>, зарегистрирована в <Адрес обезличен>.

Из показаний в судебном заседании свидетеля ФИО6 следует, что она является работницей силикатного цеха известково-силикатного производства ООО «Чапаевский силикат» с <Дата обезличена>, а именно принята распределителем силикатной массы 3 разряда. На предприятии с сентября 2016 года зарплата выдавалась частично. Им на руки выдали расчетные листки за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года. Ей известного, что бригадиру их цеха Лещенко Е.А. на конец ноября положенную зарплату в полном объеме не выплатили, имеется задолженность предприятия за указанный период перед Лещенко Е.А. в сумме более <Данные изъяты> рублей. Предприятие в настоящее время не работает, но она и Лещенко Е.А. не уволены, трудовые книжки им не выдавались.

Показания данного свидетеля суд считает достоверными, не противоречащими другим установленным обстоятельствам по делу.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу на обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Поскольку иных бухгалтерских документов суду не представлено, суд при разрешении данного спора исходит из данных вышеуказанного расчетного листка за ноябрь 2016 года о наличии задолженности по заработной плате истцу в размере 21 724,10 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый сотруднику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает доводы истца о компенсации морального вреда, согласно которым она испытывает нравственные страдания и переживания, неудовлетворительное материальное положение, поскольку проживает с семьей, вынуждена жить на зарплату супруга и брать у знакомых деньги в займы на проживание, когда возникала необходимость.

Суд учитывает доводы истца Лещенко Е.А. и полагает, что иск подлежит удовлетворению, считает компенсация морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей является разумной.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <Данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Лещенко Елены Александровны к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещение морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» (<Номер обезличен>, дата регистрации <Дата обезличена>) в пользу Лещенко Елены Александровны,<Дата обезличена> года рождения задолженность по заработной плате по состоянию на <Дата обезличена> в размере <Данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» госпошлину в размере <Данные изъяты> руб. в доход Управления Федерального Казначейства МФ РФ по <Адрес обезличен> (через ИФНС <Номер обезличен> по <Адрес обезличен>).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский городской суд через Чапаевский городской суд.

Судья Чапаевского городского суда подпись Канафьева Н.П.

<Данные изъяты>