Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-457/2013 ~ М-518/2013 от 28.11.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Туруханск 20 декабря 2013 г.

Туруханский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Вениченко Ю.В., при секретаре Швец О.А., с участием:

истца – помощника прокурора Туруханского района Монаховой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по иску прокурора Туруханского района в интересах работников МКОУ «ФИО1» о взыскании с работодателя недоначисленной заработной платы в пользу работников,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Туруханского района в интересах работников муниципального ФИО1 ФИО2 ФИО3., ФИО4 ФИО5., ФИО6 ФИО7 ФИО2 ФИО8 в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к их работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неправильно начислялась истцам заработная плата в июле-сентябре 2013 года. В соответствии с ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 146 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. В силу ст.316 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В силу приведенных положений закона, по мнению прокурора, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 01.01.2013 г. минимальный размер оплаты труда составляет <данные изъяты> рублей, следовательно с учетом 30% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в с.Зотино должен составлять в период с января 2013 года <данные изъяты> рубля из расчета <данные изъяты> (МРОТ)+<данные изъяты> (районный коэффициент 30%)+<данные изъяты> (максимальная процентная надбавка 80%). Учитывая, что истцы в период с июля по сентябрь 2013 года получали заработную плату менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика в их пользу недоначисленную заработную плату за этот период в общем размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Монахова О.В. требования иска поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальные истцы ФИО2., ФИО3., ФИО4 ФИО5., ФИО6 ФИО7., ФИО2 ФИО8. в судебное заседание не явились, о дате и месте его проведения извещены своевременно надлежащим образом.

Представитель ответчика – ФИО1 и представитель третьего лица на стороне ответчика – Управления образования администрации Туруханского района в судебное заседание не явились, от последнего поступило ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, и возражения по заявленным требованиям.

Суд, определив рассмотреть дело в отсутствие материальных истцов, ответчика и 3-го лица на стороне ответчика, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В силу ст.316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст.1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 01.06.2011 г.) минимальный размер оплаты труда с 01.01.2013 года установлен в сумме 5205 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании – ФИО2 работает в ФИО1 по профессии гардеробщика. По условиям трудового договора районный коэффициент к её заработной плате составляет 30%, процентная надбавка – 80%. В июле 2013 года с учетом 8 отработанных рабочих дней ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в августе с учетом отработанной нормы рабочего времени – <данные изъяты> руб., в сентябре - <данные изъяты> рублей.

Доводы прокурора о том, что минимальный размер заработной платы истцов с учетом выплаты районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять сумму <данные изъяты> рубля исходя из расчета <данные изъяты> (МРОТ)+<данные изъяты> (районный коэффициент 30%)+<данные изъяты> (максимальная процентная надбавка 80%) в период с 01.01.2013 г. суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме <данные изъяты> рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).

Учитывая, что истец ФИО2 в июле-сентябре 2013 г. получила заработную плату в размере менее гарантированного законом, суд находит необходимым взыскать в её пользу недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 8 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 8 р.д. в июле 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за август 2013 г.)=<данные изъяты> +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за сентябрь 2013 г.)=<данные изъяты> руб.

Поскольку ФИО3 ФИО5., работающие у ответчика рабочими, ФИО4., ФИО7 работающие поварами, ФИО6 ФИО2 работающие сторожами, ФИО8., работающая лаборантом, с учетом 30% районного коэффициента и 80% северной надбавки в период июля-сентября 2013 года также получали заработную плату менее гарантированной законом, то суд находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика в их пользу недоначисленной заработной платы.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 8 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты>фактически начисленная з/плата за 8 р.д. в июле 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за июль, август 2013 г.)х2 месяца =<данные изъяты> руб.

В пользу ФИО4 суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 3 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 3 р.д. в июле 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (начисление за 14 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 14 р.д. в августе 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за август 2013 г.)=<данные изъяты> руб.

В пользу ФИО5 суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 5 р.д. от МРОТ<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 5 р.д. в июле 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (начисление за 4 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 4 р.д. в августе 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за сентябрь 2013 г.)=<данные изъяты> руб.

В пользу ФИО6 суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 8 р.д. от МРОТ)-2287,88 (фактически начисленная з/плата за 8 р.д. августе 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за сентябрь 2013 г.)=<данные изъяты> руб.

В пользу ФИО7 суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 5 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 5 р.д. в июле 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (начисление за 20 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за сентябрь 2013 г.)=<данные изъяты> руб.

В пользу ФИО2 суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета:

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата в июле 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за август,сентябрь 2013 г.)х2 месяца=<данные изъяты> руб.

В пользу ФИО8 суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета:

<данные изъяты> (начисление за 21 р.д. от МРОТ)-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 21 р.д. августе 2013 г.)=<данные изъяты> руб. +

<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за сентябрь 2013 г.)=<данные изъяты> руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального ФИО1 недоначисленную за июль-сентябрь 2013 года заработную плату в пользу ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в пользу ФИО2 – в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в пользу ФИО3 – в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в пользу ФИО4 – в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в пользу ФИО5 – в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в пользу ФИО6 – в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в пользу ФИО7 - в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, в пользу ФИО2 – в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с муниципального ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий Ю.В.Вениченко