Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-830/2014 ~ М-694/2014 от 23.06.2014

№

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 июля 2014 года                   г. Оха Сахалинской области

    Охинский городской суд Сахалинской области в составе:

    председательствующего судьи Хаирова Ю.И.,

    при секретаре Дредун А.С.,

с участием старшего помощника Охинского городского прокурора Рустамовой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Охинского городского прокурора в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «ФИО4» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ Охинский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «ФИО5» (далее ОАО «ФИО6») о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указал, что он состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Согласно коллективному договору, заключенному между ОАО «ФИО7» и первичной профсоюзной организацией сроки выплаты заработной платы установлены 17 и 30 числа каждого месяца. Вместе с тем, заработная плата в установленный срок работнику выплачена не была, в связи с чем, в иске заявлено требование о взыскании с ОАО «ФИО8» в пользу истца заработной платы в размере 5000 рублей.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Рустамова С.И. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик ОАО «ФИО9», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения участвующего в деле прокурора Рустамовой С.И., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоит с ОАО «ФИО10» в трудовых отношениях. В соответствии с коллективным договором, заключенным между ОАО «ФИО11» и первичной профсоюзной организацией данного общества срок выплаты заработной платы установлен 17 и 30 числа каждого месяца. Вместе с тем, заработная плата истцу за июнь 2014 года в размере 5000 рублей не выплачена, что подтверждается представленным стороной истца реестром на перечисление заработной платы и не опровергается ответчиком.

Таким образом, суд приходит к выводу о неисполнении ответчиком ОАО «ФИО12» перед истцом обязанности по выплате заработной платы в установленный коллективным договором срок.

Данные обстоятельства сторонами спора не оспариваются, доказательств, подтверждающих иное, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Охинского городского прокурора заявленные в интересах истца к ОАО «ФИО13» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку требования Охинского городского прокурора, освобожденного от уплаты государственной пошлины в силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, удовлетворены государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «Охинский» в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Охинского городского прокурора в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «ФИО14» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «ФИО15» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 5000 рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «ФИО16» в доход муниципального образования городской округ «Охинский» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Охинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.И. Хаиров