Решение по делу № 2-3064/2017 ~ М-2466/2017 от 17.04.2017

Дело № 2-1-3064/2017

Решение

Именем Российской Федерации

10 мая 2017 года    город Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Савенковой Н.В.,

при секретаре ФИО4,

с участием представителя процессуального истца ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Екатерининского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агро-Волга» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

прокурор Екатерининского района обратился в суд с иском в интересах Борисова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Агро-Волга» (далее по тексту ООО «Агро-Волга») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивирует тем, что прокуратурой Екатерининского района была проведена проверка, в результате которой установлено, что согласно приказу о приеме работников от ДД.ММ.ГГГГ № Борисов А.В. принят на работу на должность рабочего птицеводства. За октябрь - ноябрь 2016 года Борисову А.В. произведено начисление заработной платы, однако в нарушение требований действующего трудового законодательства заработная плата за указанный период ему выплачена в не в полном объеме, в связи с чем перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере 6061 рубль 55 копеек, а также задолженность за неиспользованный отпуск в 2016 году в размере 6405 рублей 28 копеек. Просит признать действия ООО «Агро-Волга» по факту невыплаты заработной платы Борисову А.В. незаконными; взыскать с ответчика в пользу Борисова А.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за октябрь – ноябрь 2016 года в размере 6061 рубль, а также задолженность за неиспользованный отпуск в 2016 году в размере 6405 рублей 28 копеек на общую сумму 12466 рублей 83 копейки.

Истец Борисов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке. Причины неявки суду не сообщили.

Представитель процессуального истца Цыгановская О.В., действующая на основании доверенности от 31 марта 2017 года, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Агро-Волга» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке. Причины неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое разбирательство дела независимым и беспристрастным судом.

В то же время, согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ закреплено право на обращение в суд, согласно которой заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что согласно приказу о приеме работников от ДД.ММ.ГГГГ № Борисов А.В. принят на работу на должность рабочего птицеводства (л.д. 16-19)

Согласно Положению об оплате труда и премированию, утвержденному Главным директором ООО «Агро-Волга» 19 мая 2016 года, заработная плата выплачивается два раза в месяц: не позднее 25 числа каждого месяца выплачивается первая часть заработной платы работника общества за первую половину месяца; не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником за прошедший календарный месяц (л.д. 14-15).

01 декабря 2016 года трудовой договор с Борисовым А.В. прекращен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Из справки ООО «Агро-Волга» от 24 марта 2017 года следует, что задолженность на 13 марта 2017 года перед Борисовым А.В. составила 27466 рублей 83 копейки, в том числе: за октябрь 2016 года – 8607 рублей 02 копейки, за ноябрь 2016 года – 12256 рублей 35 копеек, за декабрь 2016 года – 6603 рубля 46 копеек, из них компенсация за неиспользованный отпуск за период с 19 мая 2016 года по 01 декабря 2016 года – 14 календарных дней – 6405 рублей 28 копеек (л.д. 28).

Согласно расходному кассовому ордеру ДД.ММ.ГГГГ Борисову А.В. выплачено 15000 рублей (л.д. 30).

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 ГПК РФ.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанном на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, и исходя из вышеуказанных норм права, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Екатерининского района подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы в пользу истца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежат взысканию государственная пошлина в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района <адрес> в размере 498 рублей 67 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

признать действия общества с ограниченной ответственностью «Агро-Волга» по факту невыплаты заработной платы ФИО1 незаконными.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агро-Волга» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 6061 рубль за октябрь – ноябрь 2016 года, задолженность за неиспользованный отпуск в 2016 году в размере 6405 рублей 28 копеек, а всего взыскать 12466 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят шесть) рублей 83 копейки.

Решение суда в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 12466 рублей 83 копейки обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агро-Волга» в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 498 рублей 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Саратовский областной суд путем подачи жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья                  Н.В.Савенкова

Секретарь              ФИО4